Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 27 diciembre 2025.

Ministerio de Sanidad

NOTA DE PRENSA

  • FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT y CSIF siguen trabajando para que se incluyan aspectos esenciales en el Anteproyecto de Ley. Las dos partes han revisado hoy todos los 煤ltimos cambios del texto de la norma que se acordaron en la reuni贸n del pasado lunes
  • Sindicatos y Ministerio de Sanidad abordar谩n en una pr贸xima reuni贸n, que tendr谩 lugar el lunes, 22 de diciembre, el acuerdo espec铆fico que se quiere alcanzar en torno al nuevo modelo retributivo.

Asamblea Informativa sobre la negociaci贸n del Estatuto Marco

NOTA DE PRENSA

  • FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Sa煤de han informado a trabajadores/as del SNS sobre el actual estado de las negociaciones que mantienen con el Ministerio de Sanidad para mejorar sus condiciones laborales a trav茅s de la reforma del Estatuto Marco.
  • Los responsables de los sindicatos trasladaron a los/as profesionales presentes en la Asamblea Informativa que la convocatoria de huelga est谩 suspendida a la espera de comprobar que todas las demandas de las Organizaciones Sindicales se incluyen en el nuevo borrador del Estatuto Marco.

Reuni贸n del 脕mbito de Negociaci贸n sobre el Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud

NOTA DE PRENSA

  • FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Sa煤de han acordado dejar 鈥渆n suspenso鈥 la convocatoria de las jornadas de huelga anunciadas para el pr贸ximo mes de enero hasta comprobar si los compromisos adquiridos por el Ministerio de Sanidad se plasman en un nuevo texto del Estatuto Marco.
  • Los sindicatos reiteran que los avances acordados en asuntos esenciales, como la jornada laboral, las jubilaciones parcial y anticipada o el nuevo modelo de clasificaci贸n profesional con el reconocimiento retributivo correspondiente, han sido fruto del trabajo realizado en el marco del 脕mbito de Negociaci贸n, y no en otros foros paralelos no legitimados

Anuncio de movilizaciones por un "Estatuto Marco para avanzar"

NOTA DE PRENSA

  • FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Sa煤de trasladan por carta al presidente del Gobierno todas las razones que les han llevado a convocar jornadas de huelga, los martes de cada semana, a partir del pr贸ximo 27 de enero, en todos los servicios de salud.
  • Los sindicatos recuerdan al responsable del Ejecutivo que solicitaron al Ministerio de Sanidad una 鈥渁cci贸n de Gobierno coordinada鈥 y escribieron a los diferentes ministerios (Trabajo, Seguridad Social, Hacienda y Funci贸n p煤blica) solicitando su intervenci贸n, la cual no se ha producido, denunciando que la negociaci贸n realizada por M贸nica Garc铆a, a lo largo de los 煤ltimos tres a帽os, no ha sido 鈥渆n absoluto satisfactoria鈥.

Hospital de Torrej贸n de Ardoz

Las movilizaciones de CCOO responden a la necesidad urgente de un Estatuto Marco digno y a la obligación de frenar un modelo privatizador que debilita, fragmenta y amenaza la sostenibilidad de la Sanidad pública. Muestra de ello es lo que ocurre en el Hospital de Torrejón, gestionado por Ribera Salud, y que no es un incidente aislado, es la expresión más reciente de un modelo sanitario profundamente ideológico que Madrid lleva aplicando durante más de dos décadas. La defensa de lo público por parte de CCOO es una tarea democrática y un compromiso con el interés general, con la ciudadanía, porque la privatización incrementa la mortalidad evitable, como así recoge la evidencia científica.

Rueda de Prensa del anuncio de movilizaciones por el Estatuto Marco

NOTA DE PRENSA

  • Convocadas por FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Sa煤de, las jornadas de huelga se celebrar谩n los martes de cada semana, con car谩cter indefinido, una vez que el Ministerio de Sanidad ha demostrado que no quiere acordar un Estatuto Marco que realmente beneficie al conjunto de trabajadores y trabajadoras de la sanidad p煤blica.
  • El Ministerio de Sanidad, no solo no se ha querido avanzar en la negociaci贸n con los sindicatos legitimados y representativos de todo el personal del SNS, sino que 鈥渓a ha dificultado y dilatado al mantener y alimentar una negociaci贸n paralela con otras organizaciones fuera del 脕mbito de Negociaci贸n鈥.

En todos los servicios de salud, a partir del próximo 27 de enero

Ministerio de Sanidad

NOTA DE PRENSA

  • Las organizaciones sindicales han insistido en la necesidad de que se generalice la jornada de 35 horas semanales, algo que todav铆a no ocurre en cinco servicios de salud, y ven como un avance la propuesta del Ministerio de Sanidad de incluir en el Estatuto Marco el 鈥渟olape de jornada鈥.
  • FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Sa煤de reclaman poder participar en la elaboraci贸n de los informes que debe iniciar Sanidad para lograr la jubilaci贸n anticipada voluntaria para el personal de la sanidad p煤blica.

Foto panor谩mica del Hospital La Paz.

COMUNIDAD DE MADRID

El hospital comunicó al paciente que la normativa impide estar dado de alta en dos listas de espera y procedió a cancelar la espera en la cirugía de Dermatología. CCOO denuncia la estrategia de la Comunidad de Madrid para adelgazar listas de espera y exige contratar personal, abrir quirófanos y las camas cerradas.

Arantxa Coss铆o, secretaria general de la Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios

CANTABRIA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha denunciado que al igual que está sucediendo en la educación, el Gobierno usa la sanidad pública con fines políticos. Arantxa Cosío: "Si esta situación sigue bloqueada, retomaremos las movilizaciones con más contundencia porque están jugando con nuestros derechos y con nuestra dignidad".

Movilizaci贸n del 1 de octubre

NOTA DE PRENSA

  • La negociaci贸n entre FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Sa煤de y el Ministerio de Sanidad continuar谩 en los pr贸ximos d铆as con el objetivo de alcanzar acuerdos que garanticen avances en las condiciones laborales y profesionales del personal de la sanidad p煤blica.
  • En la pr贸xima reuni贸n est谩 previsto abordar el sistema de clasificaci贸n profesional y sus retribuciones, otro de los aspectos esenciales del futuro Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

Jornada en Toledo sobre el Estatuto Marco

CASTILLA-LA MANCHA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO insiste en la necesidad de actualizar el Estatuto Marco que regula las condiciones laborales de un millón de profesionales del Sistema Nacional de Salud. Un Estatuto que es de 2003, que está obsoleto y desfasado y que está pidiendo una urgente actualización.

Concentraci贸n 1 de octubre

NOTA DE PRENSA

  • FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Sa煤de insisten en la necesidad de que haya una acci贸n de gobierno conjunta, liderada por el Ministerio de Sanidad, para aprobar el Estatuto Marco y critican laintenci贸n de las comunidades aut贸nomas de vaciar de contenido esta norma.
  • La multitudinaria concentraci贸n de profesionales del SNS celebrada ayer frente al Ministerio de Sanidad logra que sus responsables hayan manifestado ahora su intenci贸n de continuar la negociaci贸n con los sindicatos sobre importantes aspectos aun no contemplados adecuadamente en la norma, como la jubilaci贸n parcial y anticipada, clasificaci贸n profesional y jornada de trabajo.

Tras la reunión del Foro Marco para el Diálogo Social celebrada hoy en el Ministerio de Sanidad

Concentraci贸n 1 de octubre

  • Convocados por FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Sa煤de, las personas manifestantes piden a M贸nica Garc铆a que no cierre 鈥渄e un portazo鈥 la negociaci贸n sobre el Estatuto Marco porque, tal y como est谩 redactada en la actualidad, es una ley 鈥減erjudicial, cicatera e injusta鈥.
  • Las y los manifestantes subrayan la responsabilidad del Ministerio de Sanidad, pero tambi茅n de las Comunidades Aut贸nomas, e insisten en que no pueden recortar los derechos recogidos en la Ley, sino aportar propuestas constructivas que lo mejoren y faciliten su aplicaci贸n en todo el Estado.

Audiencia Nacional.

NOTA DE PRENSA

La demanda interpuesta por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) solicita que se adopten medidas oportunas para la inmediata aplicación de lo establecido en el artículo 76 del TREBEP, dando así cumplimiento a lo recogido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.