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M谩s informaci贸n
Archivo documental
LA RIOJA
CCOO, CSIF, UGT y USO llevan 5 años pidiendo a la patronal del sectormejoras sustanciales y reales para el convenio colectivo regional deresidencias y centros de día.
MADRID
PA脥S VALENCI脌
La sección sindical de CCOO en el Departamento de Salud de La Fe reclama que cuando se construya el aparcamiento del centro sanitario de Campanar II, se reserve el 50% de las plazas para el personal y se tenga en cuenta que deben ser a un precio asequible.
CANTABRIA
nota de prensa
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) solicita por carta a la ministra de Educación, Milagros Tolón, una reunión urgente ante la situación de discriminación y abandono institucional que sufren desde hace más de dos décadas las y los Técnicos Superiores Sanitarios (TSS). El sindicato exige iniciar de manera inmediata el estudio y desarrollo de los grados universitarios correspondientes a las diferentes categorías de TSS.
REGI脫N DE MURCIA
Los sindicatos de clase denuncian que la patronal Unión Murcia de Hospitales, con las empresas Ribera Salud y Viamet Murcia a la cabeza, hacen negocio a costa de la precariedad laboral de sus plantillas mientras se niegan a negociar el convenio sectorial. “15 años sin convenio, 15 años sin derechos” es el eslogan elegido por las personas trabajadoras para la campaña de información y movilizaciones que se iniciará en los próximos días.
NOTA DE PRENSA
Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación, FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT y CSIF, han avanzado hoy en la negociación sobre el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y han conseguido el compromiso del Ministerio de Sanidad de negociar con Hacienda y Función Pública el reconocimiento retributivo básico que debe acompañar al nuevo modelo de clasificación profesional.
Ponemos a tu disposición el díptico editado por la FSS-CCOO con 15 propuestas clave para que el personal de la Función Administrativa avance.
COMUNIDAD DE MADRID
La Dirección de la Residencia NovoEscorial se niega a conciliar y readmitir a dos de las cinco trabajadoras a las que despidió por presentarse en la candidatura de CCOO para las elecciones sindicales convocadas en el centro. Hoy se ha celebrado el primer acto de conciliación tras la demanda por conculcación de derechos fundamentales presentada por CCOO Sanidad Madrid que consideró el despido nulo. La empresa solo se ha avenido a admitir un despido improcedente que no contempla la readmisión.
NOTA DE PRENSA
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) exige que la actualización del Real Decreto 1146/2006 sirva para garantizar retribuciones dignas y homogéneas en todo el Estado; poner fin a jornadas abusivas y descansos incumplidos; que la formación forme parte efectiva de la jornada laboral; y regular de manera justa las guardias y las rotaciones, entre otras medidas.
El secretario general de la FSS-CCOO, Humberto Muñoz, y su responsable de Negociación Colectiva, Jesús Cabrera, se han reunido con el presidente del Consejo General de Colegios Veterinarios, Gonzalo Moreno del Val, para abordar materias de vital importancia sobre la situación actual del sector y sus profesionales.
COMUNIDAD DE MADRID
El sindicato propone así una nueva negociación para mejorar las condiciones laborales del personal del sector
CANTABRIA
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios reclama “más salario, menos jornada y mejores condiciones laborales” como los tres ejes centrales para dignificar la profesión cuidadora. El sindicato celebra una jornada sobre cómo mejorar las condiciones laborales para prevenir los riesgos psicosociales para la profesión gerocultora.
LA RIOJA
La parte social de la mesa negociadora del convenio colectivo regional de Residencias y Centros de Día de Personas Mayores de La Rioja, representada por los sindicatos UGT, CCOO, CSIF Y USO, hemos solicitado en el día de ayer reunión con la Consejera de Salud y Servicios Sociales del Gobierno de La Rioja y con la Directora General de Dependencia, Discapacidad y Mayores, para trasladarles nuestras inquietudes ante la situación actual que atraviesa el sector, marcada por la falta de personal derivada de las malas condiciones salariales y laborales existentes, así como por las inciertas perspectivas de futuro en un contexto en el que el sector deberá afrontar numerosos retos.
LA RIOJA
En la última reunión del pasado día 24 de octubre, la patronal únicamente informó de que por su parte no habría ningún movimiento significativo para las trabajadoras del sector.
