Política de cookies.

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación, obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes y mostrar contenido de información sindical personalizado en otras webs. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Adform (C,uid,cidm CM,CM14,CT_*)

Recopilar información para mostrar campañas personalizadas en otras webs. Están gestionadas por Adform, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SANIDAD informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

  4. Mostrar contenido de información sindical personalizado en otras webs, elaborado a partir de tus hábitos de navegación.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    • Publicitarias: Son aquellas que recaban información sobre los anuncios mostrados a los usuarios del sitio web. Pueden ser de dos tipos:

      • Anónimas: Solo recopilan información sobre los espacios publicitarios mostrados en el sitio web, con independencia del usuario que accede al sitio web, es decir, sin identificarle expresamente.

      • Personalizadas: Recopilan información personal del usuario del sitio web por parte de un tercero, para la personalización de dichos espacios publicitarios.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SANIDAD no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3
    Adform (C,uid,cidm CM,CM14,CT_*) Hasta 3650 días Terceros (Adform) Recopilar información para mostrar campañas personalizadas en otras webs 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SANIDAD puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

  7. Política de privacidad

    Esta Política de Cookies se complementa con la Política de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.

Personal sanitario

  • La Sección sindical de este centro hospitalario confía en que la llegada de la ex gerente del Hospital de Alzira implique un cambio de rumbo en la gestión.

La Sección sindical de CCOO en el departamento de salud de Torrevieja valora que la Conselleria de Sanidad haya destinado a Isabel González, ex gerente del Hospital de Alzira tras la reversión, como apoyo a la dirección y espera que esto suponga un cambio de rumbo en la gestión.

Valencia Jubilación 60

  • Se han presentado más de 150.000 firmas que respaldan esta petición.
  • La sanidad y la dependencia son los sectores laborales en los que más riesgos y de diferente naturaleza.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, se movilizará mañana para reclamar que se adelante la edad de jubilación a los 60 años al personal sanitario y sociosanitario. Por la mañana se han convocado concentraciones en los centros de trabajo sanitarios a las 11 horas y por la tarde habrá movilizaciones a las 18 horas en las capitales de provincia de Castellón, València y Alicante.

CCOO registra ante el Ministerio más de 150.000 firmas en apoyo a la jubilación a los 60 años para el personal de los sectores sanitario y sociosanitarios

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha registrado hoy, 29 de junio, ante el Ministerio de Seguridad Social más de 150.000 firmas recogidas por este sindicato durante este mes de junio a través de la plataforma change.org así como en papel, en apoyo al establecimiento de coeficientes para la reducción de la edad de jubilación a los 60 años para trabajadoras y trabajadores de los sectores sanitario y sociosanitario. 

Fisioterapia

  • La demora y falta de planificación dificultará que se puedan cubrir profesionales de determinadas categorías.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, considera que el plan de vacaciones para la cobertura del personal de la Conselleria de Sanidad se ha publicado tarde y mal. Este sindicato critica que a cuatro días del comienzo del periodo estival y sin negociación previa, se anuncian unas sustituciones que no cubrirán ni al 30% del personal que está de vacaciones cada mes.

Jornada Dependencia

  • CCOO celebra una jornada, enmarcada en el Plan Nacional sobre Drogas, de sensibilización y prevención.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, advierte que un elevado número de trabajadoras del sector de la dependencia recurre a fármacos y psicofármacos para ocultar los dolores musculares, rebajar su nivel de ansiedad e intentar ensordecer los ecos de lo vivido durante la pandemia. Ni la administración ni la patronal han proporcionado ningún tipo de ayuda profesional para que estas personas pudiesen recomponerse psicológicamente después de la dureza de lo vivido.

Banner - CCOO - Área Pública

NOTA DE PRENSA

El Área Pública de CCOO está cansada de esperar y exige al Gobierno de España la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público. De lo contrario, intensificará las movilizaciones, sin descartar cualquier medida de presión incluida la Huelga.

Encruentro drogodependencias residencias de mayores

  • Las condiciones laborales precarias provocan un aumento del consumo de fármacos y psicofármacos entre las trabajadoras.
  • El 22 de junio en Valencia, sede de Nápoles y Sicilia.

Esta actividad, enmarcada en el Plan Nacional sobre Drogas, tiene como objetivo la sensibilización y prevención en cuanto al uso de fármacos y psicofárcos para ocultar los dolores musculares, rebajar su nivel de ansiedad e intentar ensordecer los ecos de lo vivido durante la pandemia.

FIRMA y apoya la petición de CCOO por la jubilación a los 60 años para el personal de Sanidad y sectores sociosanitarios

NOTA DE PRENSA

Según el artículo 206 de la Ley General de la Seguridad Social, la edad ordinaria de jubilación puede ser rebajada o anticipada en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha puesto en marcha una campaña de recogida de firmas en las plataforma change.org para apoyar que se inicie el procedimiento de estudio para establecer coeficientes reductores dirigidos a rebajar a los 60 años la edad de jubilación en las actividades sanitarias y sociosanitarias.

Rosa Atiénzar votando

  • El sindicato sube en número de votos y obtiene 91 delegados/as, de 503, en las elecciones sindicales de la Conselleria de Sanidad celebradas el 8 de junio.

CCOO ha aumentado en número de votos y de delegados/as en las elecciones sindicales de la Conselleria de Sanidad celebradas ayer, mantiene su representación en la sanidad pública valenciana, logra la mayoría en algunos departamentos de salud y se sitúa como segunda fuerza de la Mesa Sectorial, a 9 delegados de la primera.

Médico | Pixabay.com

  • Una representante del PSOE en Torrevieja ha acusado a estos profesionales de boicotear la asistencia sanitaria.

La Sección sindical de CCOO en el Departamento de salud de Torrevieja muestra todo su apoyo al personal médico ante las declaraciones vertidas en la televisión local por una representante del PSOE de la localidad, Myriam Ghersi, que afirma “hay cierto boicot desde dentro por médicos que se les está ofreciendo cargos…”.

Según el artículo 206 de la Ley General de la Seguridad Social, la edad ordinaria de jubilación puede ser rebajada o anticipada en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad.

Delegados/as de Sagunto

  • Se alcanzan los 6 delegados/as con 311 votos, situándose de nuevo como la primera fuerza sindical.

La Sección sindical de CCOO en el Departamento de salud de Sagunto celebra su victoria el las elecciones sindicales celebradas el pasado 8 de junio como el sindicato más votado y con más número de delegados. De hecho, volvemos a ser la primera fuerza sindical con 311 votos, lo que se traduce en 6 personas delegadas.

Sala de espera

  • Es necesario un cambio de modelo en atención primaria para que cuente con unos recursos suficientes.

La Sección Sindical de CCOO en el Departamento de salud de Gandia denuncia que faltan profesionales porque actualmente hay plazas de nueva creación y sustituciones sin cubrir en los centros de salud de esta zona, como el de Beniopa o el de Corea.

Trabajador Social

  • CCOO denuncia que otro año más no se conoce la organización de los recursos humanos que garantice la continuidad asistencial y el derecho del personal a disfrutar de su merecido descanso.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, vuelve a reclamar a la Conselleria de Sanidad el plan de vacaciones para la cobertura de los y las profesionales durante la época estival. De nuevo, llega el verano y no se conoce cómo se van a planificar los recursos humanos para que la totalidad de los puestos en los centros sanitarios estén cubiertos, incluidos aquellos que por el turismo necesitan mayor refuerzo.

administrativa

  • Al suspenderse el examen del concurso oposición, los y las auxiliares continúan haciendo las funciones de un administrativo y sin cobrar el sueldo que les corresponde

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, denuncia la situación en que se encuentran las personas opositoras del concurso oposición de administrativo/a por promoción interna, tras la cancelación de su prueba. Este proceso estaba destinado a reconvertir los puestos de auxiliar en administrativo, ya que los y la profesionales realizan tareas de una categoría superior (C1) pero con retribuciones de un grupo inferior (C2).

Personal sanitario

  • Hay 9 personas en el pasillo y unas 30 esperan en urgencias a que se les asigne una cama en hospitalización.

La Sección Sindical de CCOO en el Departamento de Salud de Marina Baixa denuncia la grave situación que se está viviendo en el servicio de urgencias del hospital. Por falta de espacio y debido a la presión asistencial, los y las pacientes tienen que ingresar en urgencias, incluso algunos en el pasillo, hasta que hay una cama disponible en planta.

Emergencias

La FSS CCOO PV ha sol•licitat la creació i la provisió reglamentària de les places estructurals de TES (tècnic/a d'emergències sanitàries) per a la dotació de totes les unitats SAMU i SVAE amb personal estatutari gestionat directament per la Conselleria de Sanitat. L'Ordre de l’11 de juliol de 2000, de la Conselleria de Sanitat, estableix que en aquestes unitats tot el personal que les ocupa siga facultatiu, d'infermeria o TES ha de ser empleat/da públic/a.

Hospital Provincial de Castellón

  • La Sección Sindical de este centro presentó una queja porque algunos menores habían compartido espacios con adultos en el servicio de Salud Mental.
  • También se denunció la falta de transparencia y respuesta por parte de la Dirección, dificultando así la actividad de los representantes de las personas trabajadoras.

La Sección Sindical de CCOO en el Consorcio Hospital Provincial de Castellón ha recibido contestación sobre la consulta que presentó ante el Síndic de Greuges por la hospitalización de menores en la planta de Salud Mental junto con adultos, durante los momentos de mayor incidencia de la Covid-19. El Síndic ha valorado la queja de este sindicato y recomienda que los niños/as sean hospitalizados en espacios reservados para ellos/as.

Hospital General Universitario de Valencia

  • Unas 40 personas esperan cada día en urgencias a que se les asigne una cama en hospitalización, llegando a estar hasta 5 días sin subir a planta.

La Sección Sindical de CCOO en el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV) denuncia que la situación de colapso en el servicio de urgencias es insostenible. Cada día hay una media de 40 pacientes sin cama asignada, llegando a 50 personas cuando hay más presión asistencial.

.

  • Este sindicato pide que se aumenten las plazas para suplir el déficit histórico de recursos humanos en la provincia de un 20%.

El Sindicato Intercomarcal de Alacantí-Les Marines de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, reclama al nuevo conseller de Sanidad, Miguel Mínguez, que mantenga el modelo provincial del SES (Servicio de Emergencias Sanitarias) y el CICU (Centro de Información y Coordinación de Urgencias).

En la reunió de la Comissió de Seguiment de la Productivitat Variable del 2021, la Conselleria ens ha informat que enguany el pressupost finalment assignat serà de poc més de 18,7 milions d'euros i s'abonarà juntament amb la nòmina de juliol.

La reunió mantinguda aquest matí ha sigut una primera presa de contacte en la qual hem tingut oportunitat d'entregar al Conseller de Sanitat, Miguel Mínguez, les principals propostes de la FSS CCOO PV per a la millora del sistema sanitari i de les condicions de treball del seu personal.

Personal sanitario

La clasificación profesional actual del personal dependiente de la Conselleria de Sanidad no se corresponde con el nivel de titulación exigido para la provisión de los puestos en los diferentes grupos profesionales. Así, numerosas categorías profesionales se encuentran encuadradas en el subgrupo A2 a pesar de que se les exige un nivel de cualificación idéntico que a otras que se encuadran en el subgrupo A1, es decir, una formación universitaria con 240 créditos ECTS. Además de que dichos profesionales tienen un ámbito competencial propio.

Se ha aprobado hoy la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del personal funcionario dependiente de la Conselleria de Sanitat. La RPT es un instrumento técnico a través del cual la Administración organiza, racionaliza y ordena al personal y ofrece la oportunidad de planificar acciones de ajuste y modificación de los puestos de trabajo para adaptarse a las necesidades sociales e identificar los recursos humanos y técnicos necesarios.

  • Conselleria de Sanidad

Baremo para oposiciones y traslados

Si necesitas información sobre las puntuaciones para oposiciones y traslados de la Conselleria de Sanidad consulta nuestro folleto.

Cursos de valencià OPUV 2022

  • Les persones interessades a fer l'examen hauran de matricular-se en la web de la JQCV

L’Oficina de Promoció i d’Ús del Valencià de CCOO organitza cursos intensius dels nivells B1 / C1 / C2 de valencià, modalitat presencial (B1 i C1) i en línia (C1 i C2), dirigits a la preparació de les proves de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià d’octubre.

Simulacros oposiciones

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO del País Valencià ofrece un espacio virtual para mejorar la preparación de las oposiciones de su afiliación.

Los simulacros están organizados por categorías e incluyen preguntas sobre la legislación común y cuestionarios del temario específico. Para poder acceder a los cursos deberás ser afiliado/a a CCOO y tener una cuenta creada en el Campus Virtual de FOREM PV.

Formación.

La renovación para el curso 2022-2023 del acuerdo firmado entre la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y CESUR hace más accesible la oferta de titulaciones oficiales de la rama sanitaria en modalidad online. La afiliación de CCOO tiene la posibilidad de formarse en diez titulaciones oficiales de Formación Profesional, en modalidad online, más el catálogo completo en presencial.

Canal empleo Telegram

  • Informació sobre oposicions, borses, formació i ofertes d'ocupació del sector sanitari i sociosanitari.
  • Inscriure't en Telegram al “Canal ocupació de la FSS CCOO PV” en aquest enllaç: https://t.me/fssccoopv

Rebràs notícies actualitzades directament en el teu mòbil. Només has de subscriure't al nostre canal clicant en l'enllaç i hi accediràs directament.

Especial serveis 2022

CCOO PV publica la revista digital ‘Notícies Sindicals: Especial serveis 2022’, amb totes les ofertes i descomptes acordats per a l’afiliació. També inclou els serveis que ofereix el sindicat, com ara jurídics, d’assessorament especialitzat o formació.

Plan fidelización

  • Termini d'inscripció per a realitzar els cursos: del 24 de gener al 4 de febrer.
  • Són cursos gratuiïts, en línia i acreditats: vàlids per a oposicions, trasllats, progressió de grau…

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris, FSS CCOO PV, posa en marxa un Pla formatiu de fidelització per a totes les persones afiliades. Hi ha places limitades i a partir de final de febrer et comunicaran si has sigut seleccionat per a realitzar el curs.

Cursos FYSA

  • Oferta de FYSA exclusiva para la afiliación a CCOO

Temario general gratis

  • Normativa general y normativa sanitaria común.
  • Nos comprometemos contigo para que alcances tu meta y consigas superar tu oposición.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, ofrece de forma gratuita los contenidos de la normativa general y la normativa sanitaria común para que puedas prepararte tus oposiciones de la Conselleria de Sanidad.

Preparación oposiciones

Sanitat convertirà 209 places de personal estatutari Auxiliar administratiu/iva (C2) en personal administratiu/iva (C1) (+ informació)

40 Aniversario de la FSS-CCOO.

Las 115.000 personas afiliadas a la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y que tengan un mínimo de un año de antigüedad en la Organización o lo cumplan a lo largo de 2021, podrán adquirir un paquete de 3 cursos de libre elección entre todos los del catálogo de FYSA, al precio de 2, con motivo de la celebración del 40 aniversario de la FSS-CCOO en 2021.

Acuerdo MAD

La FSS CCOO-PV firma un nuevo acuerdo con la editorial MAD para comprar con condiciones especiales los temarios de las convocatorias de oposiciones sanitarias en la Comunidad Valenciana.

Tu formación, nuestro compromiso

Tras la enorme aceptación que ha tenido el plan 3X2 en el año 2021 FYSA, consultora de Formación de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), amplía la oferta para el año 2022. De este modo, la oferta será para toda la afiliación a CCOO, independientemente de la federación a la que estés afiliado. Como novedades, no se exigirá el año de antigüedad y la oferta será por una sola vez al año. 

Redes Sociales y Publicaciones