Política de cookies.

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación, obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes y mostrar contenido de información sindical personalizado en otras webs. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Adform (C,uid,cidm CM,CM14,CT_*)

Recopilar información para mostrar campañas personalizadas en otras webs. Están gestionadas por Adform, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SANIDAD informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

  4. Mostrar contenido de información sindical personalizado en otras webs, elaborado a partir de tus hábitos de navegación.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    • Publicitarias: Son aquellas que recaban información sobre los anuncios mostrados a los usuarios del sitio web. Pueden ser de dos tipos:

      • Anónimas: Solo recopilan información sobre los espacios publicitarios mostrados en el sitio web, con independencia del usuario que accede al sitio web, es decir, sin identificarle expresamente.

      • Personalizadas: Recopilan información personal del usuario del sitio web por parte de un tercero, para la personalización de dichos espacios publicitarios.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SANIDAD no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3
    Adform (C,uid,cidm CM,CM14,CT_*) Hasta 3650 días Terceros (Adform) Recopilar información para mostrar campañas personalizadas en otras webs 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SANIDAD puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

  7. Política de privacidad

    Esta Política de Cookies se complementa con la Política de Privacidad, a la que podrá acceder para conocer la información necesaria adicional sobre protección de datos personales.

.

  • Pròximament es produirà la signatura del Conveni col•lectiu de gestions integrals (residències, centres de dia i centres de víctimes de violència de gènere) amb avanços importants en salaris i condicions laborals.

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris, FSS CCOO PV, en el Dia de les Persones Majors que se celebra l'1 d'octubre, celebra que la lluita del sindicat per millorar el sector de la dependència done els seus fruits. Portem anys reclamant millores tant en les ràtios de personal per a garantir la qualitat assistencial en les residències i centres de dia, com en les condicions laborals del personal per evitar la fugida dels professionals a uns altres sectors.

  • El Secretario General de CCOO ha participado en Santander en una jornada sobre Atención Primaria de Salud organizada por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO)
  • Sordo: “Exigimos políticas que mejoren la inversión, los ratios de personal y las herramientas para trabajar de la mejor manera porque se sigue regateando en Sanidad Pública y sobre todo en Atención Primaria”

Hospital de Torrevieja

  • El personal laboral de este departamento de salud considera que están revertidos pero no integrados.

La Sección sindical de CCOO en el Hospital de Torrevieja reclama a la Conselleria de Sanidad que se inicie la negociación del convenio colectivo del personal laboral cuanto antes porque lleva atascado meses sin ningún atisbo de resolverse. Sin un nuevo convenio, el personal laboral no tendrá los incrementos salariales ni mejoras en sus condiciones de trabajo que les homogenice con el resto de personal de la Conselleria de Sanidad.

Cartell de la jornada

Aquest 7 d'octubre Comissions Obreres s’uneix a la reivindicació del moviment sindical internacional, reclama un nou contracte social en el qual la justícia salarial ocupe un lloc central i convoca mobilitzacions davant les seus patronals de Castelló i València (11.30 h) i d'Alacant (12 h).

Enfermera

  • Gràcies a aquesta sentència una treballadora d'Elx podrà cobrar el complement que va aparellat a la totalitat del seu temps prestant serveis en la sanitat pública.

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris, FSS CCOO PV, ha guanyat una demanda que reconeix que el temps treballat en concessions administratives sanitàries siga comptabilitzat a l'efecte de triennis.

CHPC

  • El punt núm. 10 del Consell de Govern no complia amb la normativa vigent ni amb el procés de negociació degut.

La Secció Sindical de CCOO en el Consorci Hospital Provincial de Castelló (CHPC) ha guanyat la demanda interposada contra l'Acord de modificació de la plantilla i relació de llocs de treball de 2016, que pretenia convertir els llocs de funcionaris/àries en laborals.

Asamblea de trabajadoras de gestiones integrales

  • Tras producirse avances en la negociación se cancela la movilización de hoy.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, ha desconvocado la concentración por el convenio colectivo de gestiones integrales tras alcanzar un preacuerdo en parte de las materias más importantes para el sindicato, a la espera de concretar todavía algunos temas.

área pública

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El área pública de CCOO y UGT Servicios Públicos ven positiva la convocatoria de la mesa de negociación, algo que veníamos exigiendo desde ambos sindicatos, pero advierte al Gobierno que para cerrar un Acuerdo, debe garantizarse el poder adquisitivo de las y los empleados públicos, la calidad del empleo y la mejora sustancial de las condiciones de trabajo, que parte necesariamente por la derogación de los recortes del 2012. 

NOTA DE PRENSA

CCOO, junto al resto de más de un centenar de organizaciones que integran la plataforma ‘Salvemos la Atención Primaria’, registra hoy, 21 de septiembre, una carta dirigida a la ministra de Sanidad, Carolina Darias, alertando de la problemática que sufre la Atención Primaria tal y como reveló el barómetro sanitario del pasado mes de junio (el 65,7% de las personas que piden cita en medicina de familia la consigue después de 48 horas y las citas telefónicas siguen siendo predominantes con el 71,6%). Asimismo, esta plataforma integrada por 115 organizaciones sindicales, profesionales y sociales solicita a Darias una reunión urgente para abordar esta problemática y medidas para solucionarla.

Trabajadora social

  • Tanto las personas mayores como los y las menores y los colectivos más desfavorecidos merecen una asistencia social de calidad y efectiva.

La Sección Sindical de CCOO en el CHGUV (Consorcio Hospital General Universitario de Valencia) denuncia la falta de trabajadores/as sociales, ya que en los últimos 30 años se han amortizado cinco plazas y el equipo actual no puede hacer frente a una carga de trabajo que es insostenible.

CCOO advierte al Gobierno de Sánchez: “o hay Acuerdo Salarial para las y los empleados públicos o intensificará el conflicto”

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha remitido en el día de hoy un escrito al Gobierno de Sánchez exigiendo la convocatoria inmediata de la mesa de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, de lo contrario intensificará las movilizaciones, sin descartar cualquier medida de presión incluida la Huelga.

Modificación estatuto marco

  • - Modifica el artículo 9 del Estatuto Marco (Ley 55/2003, de 16 de diciembre)

Información sobre el Real Decreto-Ley 12/2022, de 5 julio que modifica el artículo 9 del Estatuto Marco (Ley 55/2003, de 16 de diciembre).

Hospital de la Ribera

  • La distribución del personal sanitario en los diferentes servicios y salas de hospitalización realizada por la dirección no tiene en cuenta la carga de trabajo.

La Sección Sindical de CCOO en el Departamento de Salud de la Ribera denuncia la falta de personal sanitario en los diferentes servicios y en las salas de hospitalización del Hospital de Ribera. Pese a que en mayo se reforzó la plantilla, aún sigue por debajo de otros departamentos de la Comunidad Valenciana ya que continúa sin calcularse con los ratios que corresponderían en caso de ser todos personal estatutario, como se hace en el resto de departamentos.

Aprobación Ley de la Ciencia en el Congreso de los Diputados.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) valora positivamente que el Congreso de los Diputados rechazase ayer, 25 de agosto de 2022, la enmienda 76 a la Ley de la Ciencia que perpetuaba la temporalidad del personal de investigación. 

.

CCOO celebra la aprobación de esta norma que pone el consentimiento en el centro y que, en materia laboral, reconoce los derechos laborales en violencia de género a las víctimas de violencias sexuales, en cumplimiento del Convenio de Estambul y como hemos solicitado reiteradamente CCOO.

Laboratorio

  • El objetivo es negociar un convenio colectivo con mejoras laborales y retributivas.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, celebra que por fin se haya constituido la mesa de negociación para el sector de la investigación sanitaria de la Comunidad Valenciana. En este foro se dialogará para crear un convenio colectivo que incluya mejores condiciones laborales y acabe con la precariedad.

.

  • Aviso de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.

  • Fisioterapia y aux. adm. de la FA

  • Acaban de publicarse los exámenes de diciembre

  • Mancomunitat de la Ribera Alta

La Conselleria de Sanitat informa de la MODIFICACIÓ dels calendaris d'exàmens de processos selectius dels mesos de NOVEMBRE I DESEMBRE de 2022.

  • Consorcio Hospital General Universitario de València

  • Consorcio Hospital General Universitario de València

  • Publicades les llistes provisionals d'aprovats/suspesos (fase oposició). Termini d'al·legacions i plantilla definitiva.

Baremo para oposiciones y traslados

Si necesitas información sobre las puntuaciones para oposiciones y traslados de la Conselleria de Sanidad consulta nuestro folleto.

Cartell informatiu cursos capacitats digitals

CURSOS BRETXA DIGITAL

  • Oberta inscripció, places limitades

La Fundació per a la Formació i l'Ocupació FOREM PV inicia nous cursos gratuïts de 40 hores de durada en capacitats digitals per a dones residents de xicotetes localitats interessades a millorar la seua ocupabilitat.

Temario general gratis

  • Normativa general y normativa sanitaria común.
  • Nos comprometemos contigo para que alcances tu meta y consigas superar tu oposición.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, ofrece de forma gratuita los contenidos de la normativa general y la normativa sanitaria común para que puedas prepararte tus oposiciones de la Conselleria de Sanidad.

Simulacros oposiciones

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO del País Valencià ofrece un espacio virtual para mejorar la preparación de las oposiciones de su afiliación.

Los simulacros están organizados por categorías e incluyen preguntas sobre la legislación común y cuestionarios del temario específico. Para poder acceder a los cursos deberás ser afiliado/a a CCOO y tener una cuenta creada en el Campus Virtual de FOREM PV.

Plan fidelización

  • Termini d'inscripció per a realitzar els cursos: del 24 de gener al 4 de febrer.
  • Són cursos gratuiïts, en línia i acreditats: vàlids per a oposicions, trasllats, progressió de grau…

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris, FSS CCOO PV, posa en marxa un Pla formatiu de fidelització per a totes les persones afiliades. Hi ha places limitades i a partir de final de febrer et comunicaran si has sigut seleccionat per a realitzar el curs.

Logo de FYSA

Esta oferta incluye todos los cursos de la modalidad teleformación, incluidos en el Personal de Gestión y Servicios.

Especial serveis 2022

CCOO PV publica la revista digital ‘Notícies Sindicals: Especial serveis 2022’, amb totes les ofertes i descomptes acordats per a l’afiliació. També inclou els serveis que ofereix el sindicat, com ara jurídics, d’assessorament especialitzat o formació.

Cursos FYSA

  • Oferta de FYSA exclusiva para la afiliación a CCOO

Acuerdo MAD

La FSS CCOO-PV firma un nuevo acuerdo con la editorial MAD para comprar con condiciones especiales los temarios de las convocatorias de oposiciones sanitarias en la Comunidad Valenciana.

Tu formación, nuestro compromiso

Tras la enorme aceptación que ha tenido el plan 3X2 en el año 2021 FYSA, consultora de Formación de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), amplía la oferta para el año 2022. De este modo, la oferta será para toda la afiliación a CCOO, independientemente de la federación a la que estés afiliado. Como novedades, no se exigirá el año de antigüedad y la oferta será por una sola vez al año. 

Canal empleo Telegram

  • Informació sobre oposicions, borses, formació i ofertes d'ocupació del sector sanitari i sociosanitari.
  • Inscriure't en Telegram al “Canal ocupació de la FSS CCOO PV” en aquest enllaç: https://t.me/fssccoopv

Rebràs notícies actualitzades directament en el teu mòbil. Només has de subscriure't al nostre canal clicant en l'enllaç i hi accediràs directament.

Logo de FYSA

Esta oferta incluye todos los cursos de la modalidad teleformación, destinados al Personal Sanitario.

Redes Sociales y Publicaciones