Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegacin y obtener informacin de estadsticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botn 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botn 'Configurar cookies'
Para ms informacin consulta nuestra Poltica de cookies
informa que este sitio web usa cookies para
Asegurar que las p�ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci�n estad�stica an�nima, como qu� p�ginas ha visitado la persona usuaria o cu�nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci�n de la organizaci�n de CCOO.
Mostrar contenido de informaci�n sindical personalizado en otras webs, elaborado a partir de tus h�bitos de navegaci�n.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol�ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr� decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci�n encontrar� informaci�n detallada sobre qu� son las cookies, qu� tipo de cookies utiliza este sitio web, c�mo puede desactivarlas en su navegador y c�mo bloquear espec�ficamente la instalaci�n de cookies de terceros.
�Qu� son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi�n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p�ginas del sitio o por la aplicaci�n, y sirven para almacenar informaci�n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci�n, adaptando la informaci�n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog�a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci�n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi�n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci�n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t�cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p�gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi�n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir� identificado, facilitando as� su navegaci�n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est� autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci�n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal�ticas: Recopilan informaci�n sobre la experiencia de navegaci�n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an�nima, aunque en ocasiones tambi�n permiten identificar de manera �nica e inequ�voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Publicitarias: Son aquellas que recaban informaci�n sobre los anuncios mostrados a los usuarios del sitio web. Pueden ser de dos tipos:
An�nimas: Solo recopilan informaci�n sobre los espacios publicitarios mostrados en el sitio web, con independencia del usuario que accede al sitio web, es decir, sin identificarle expresamente.
Personalizadas: Recopilan informaci�n personal del usuario del sitio web por parte de un tercero, para la personalizaci�n de dichos espacios publicitarios.
Para m�s informaci�n puedes consultar la gu�a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa�ola de Protecci�n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci�n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci�n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an�nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci�n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav�s de webs de las que no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera �nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol�tica de cookies de terceros: Pol�tica de cookies de Google, Pol�tica de cookies de Facebook, Pol�tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci�n de la web, configur� la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav�s de la configuraci�n del navegador.
Si la persona usuaria as� lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci�n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men� del navegador.
La persona usuaria podr�, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci�n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot�n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar� como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi�n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
�Qu� ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci�n de la persona usuaria.
Actualizaci�n de la Pol�tica de cookies
puede modificar esta pol�tica de cookies en funci�n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol�tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa�ola de Protecci�n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri�dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol�tica de cookies, se comunicar� a trav�s de la web.
Pol�tica de privacidad
Esta Pol�tica de Cookies se complementa con la Pol�tica de Privacidad, a la que podr� acceder para conocer la informaci�n necesaria adicional sobre protecci�n de datos personales.
Desde aqu puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepcin de las de tcnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opcin, equivale a rechazar todas las dems cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegacin y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuracin de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informacin de estadsticas de uso de nuestros visitantes. Estn gestionadas por Google, puedes consultar su poltica de cookies haciendo clic aqu
Cuando mostramos informacin incrustada de la red social Facebook, se genera automticamente esta cookie. Est gestionada por Facebook, puedes consultar su poltica de cookies haciendo clic aqu
Cuando mostramos informacin incrustada de la red social Twitter, se generan automticamente estas cookies. Estn gestionadas por Twitter, puedes consultar su poltica de cookies haciendo clic aqu
Recopilar informacin para mostrar campaas personalizadas en otras webs. Estn gestionadas por Adform, puedes consultar su poltica de cookies haciendo clic aqu
Convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación
Miles de trabajadores del Sistema Nacional de Salud (SNS) se han manifestado hoy, en centros sanitarios de las diferentes comunidades autónomas, para reclamar al Ministerio de Sanidad que no cierre la negociación de la Ley que establece sus condiciones laborales y acuerde un “Estatuto para avanzar” que beneficie a todo el personal de la sanidad pública y a sus pacientes.
Folletos de permisos y licencias de personal estatutario de la Conselleria de Sanidad, personal laboral del Departamento de Salud de Manises y personal funcionario de la Conselleria de Sanitat.
Las organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación del SNS, SATSE-Fses, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde, denuncian que, tras casi tres años de trabajo y cerca de 40 reuniones, el Ministerio de Sanidad pretende ahora romper unilateralmente el calendario pactado y cerrar en falso un proceso que debería culminar en un Estatuto Marco moderno, capaz de dar respuesta a los problemas reales del personal del SNS.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Alicante contra la empresa adjudicataria del servicio, Analiza, y la Conselleria de Sanidad, al considerar que están actuando a espaldas del personal laboral del laboratorio del Hospital de Dénia, generando una incertidumbre innecesaria e injusta sobre su posible subrogación o despido.
En la Mesa Sectorial de hoy, CCOO ha avalado la propuesta de texto a incluir en el anteproyecto de Ley de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de organización de la Generalitat para el ejercicio 2026, en cuanto a la propuesta de adición y modificación del Anexo IV de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de Función Pública Valenciana.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV valora positivamente la actitud de la Conselleria de Sanitat tras haber recogido gran parte de las alegaciones presentadas por este sindicato a la propuesta de modificación de la Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de Salud de la Comunitat Valenciana, con el objetivo de blindar la protección a los y las profesionales de la sanidad pública frente a las agresiones.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV reclama a la Dirección del Consorcio Hospital Provincial de Castellón que cesen las actitudes hostiles hacia el personal y hacia los y las representantes legales de las personas trabajadoras que se están dando en los últimos meses.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV ha presentado alegaciones a la propuesta de modificación de la Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de salud de la Comunitat Valenciana para que se blinde la protección a los y las profesionales de la sanidad pública frente a las agresiones.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, denuncia la imposición unilateral de la Conselleria de Sanidad de reorganizar la jornada en Atención Primaria y que lo comunique en agosto a las direcciones de Atención Primaria de los Departamentos de Salud.
La sección sindical de CCOO en el Departamento de Salud de la Marina Baixa exige a la Conselleria de Sanidad que finalice las obras de construcción del parking del hospital para que el personal y los visitantes tengan un servicio en condiciones.
La sección sindical de CCOO en el Departamento de Salud de Sagunto denuncia que se han amortizado tres plazas en el Hospital de Sagunto, lo que sumado a las amortizadas anteriormente hace que disminuyan los recursos asistenciales en la comarca del Camp de Morvedre, sin que se cree ninguna plaza nueva para este centro hospitalario.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, denuncia que profesionales facultativos de distintas especialidades ven rechazada su solicitud de prolongación al servicio activo, a pesar de contar con los requisitos de salud necesarios y tratarse de categorías en las que es difícil encontrar a personal en bolsa.
El Sindicato Intercomarcal de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Camp de Morvedre y Alto Palancia, y CAVE-COVA (Confederació d’Associacions Veïnals de la Comunitat Valenciana) denuncian la reducción de actividad asistencial en el período estival en el Hospital de Sagunto.
En la Mesa Sectorial de hoy CCOO, junto con la mayoría de la parte social, ha votado en contra de la implantación del nuevo subsistema de productividad complementaria.
