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UGT Serveis Públics, l'Àrea Pública de CCOO i CSIF s'han manifestat a la Comunitat Valenciana per uns serveis públics de qualitat, increments salarials, més ocupació pública i millora de les condicions laborals per a 300.000 empleades i empleats públics valencians
La secció sindical de CCOO en el Departament de Salut Xàtiva-Ontinyent alerta de la precària situació que travessen els serveis de diagnòstic per imatge a causa de la persistent falta de personal tècnic superior en imatge per al diagnòstic i medicina nuclear (TSID). Aquesta infradotació de recursos humans posa en risc la qualitat assistencial i el correcte funcionament d'un servei essencial per a la ciutadania.
Hui s'ha celebrat una Taula Tècnica de Selecció i Provisió, en la qual la Conselleria de Sanitat ha presentat la seua proposta per a cobrir places de difícil cobertura mitjançant un concurs de mèrits.
En el marco del Día Mundial contra el Cáncer de Mama, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO hemos trasladado a la Conselleria de Sanitat una serie de demandas imprescindibles para reforzar la protección de las profesionales sanitarias del sistema público frente a los riesgos laborales que pueden incrementar su vulnerabilidad a esta patología. Las peticiones contemplan desde estudios epidemiológicos específicos hasta mejoras en cribados, reconocimiento de condiciones laborales específicas y vigilancia activa de la salud.
La convocatòria tenia com a únic punt de l’ordre del dia el compliment del tràmit necessari per a autoritzar l’abonament de l’increment retributiu del 0,5 % en les nòmines del personal de la Generalitat Valenciana, amb efectes retroactius des de l’1 de gener de 2024 i consolidació en salari. Aquest increment correspon a l’Acord estatal signat per CCOO i UGT i pendent d’aplicar en la GVA des de 2024.
Les persones treballadores de l'Hospital de Salut Mental Provincial de Bétera denuncien públicament una situació d'abandó, de discriminació i d’exclusió des de fa més de 15 anys.
La Conselleria de Sanitat ha emés una instrucció en la qual permet a les gerències no incloure algunes de les places dels centres sanitaris i bloquejar-les en favor de persones amb menor puntuació en els diferents processos. Es justifica en la necessitat de salvaguardar el servei i protegir persones amb adaptacions del lloc de treball amb “especial sensibilitat”.
La Sección Sindical de CCOO en el Departamento de Salud de Sagunto denuncia la situación límite que atraviesa el Servicio de Personal del Hospital de Sagunto, tras las incorporaciones masivas de profesionales derivadas de los procesos de estabilización, traslados y concursos de méritos.
