Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
F.E. SANIDAD informa que este sitio web usa cookies para
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Mostrar contenido de informaci贸n sindical personalizado en otras webs, elaborado a partir de tus h谩bitos de navegaci贸n.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Publicitarias: Son aquellas que recaban informaci贸n sobre los anuncios mostrados a los usuarios del sitio web. Pueden ser de dos tipos:
An贸nimas: Solo recopilan informaci贸n sobre los espacios publicitarios mostrados en el sitio web, con independencia del usuario que accede al sitio web, es decir, sin identificarle expresamente.
Personalizadas: Recopilan informaci贸n personal del usuario del sitio web por parte de un tercero, para la personalizaci贸n de dichos espacios publicitarios.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que F.E. SANIDAD no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configur贸 la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
F.E. SANIDAD puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Recopilar informaci贸n para mostrar campa帽as personalizadas en otras webs. Est谩n gestionadas por Adform, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
CCOO ha demanat a la Direcció de l'Hospital La Fe l'habilitació de la parcel·la de l'antic hospital de campanya com a zona d'aparcament.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV en Camp de Morvedre-Alt Palancia junto con la Unión Intercomarcal de CCOO PV de Camp de Morvedre-Alt Palancia han organizado un taller en el Puerto de Sagunto sobre conocimientos esenciales para actuar ante una parada cardiorrespiratoria.
Tras las recientes declaraciones públicas del conseller de Sanidad, Marciano Gómez, en las que mostraba su sensibilidad hacia las reivindicaciones del colectivo médico, desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV consideramos que ha llegado el momento de trasladar esas intenciones a la negociación efectiva.
El Consejo de Ministros ha acordado presentar un recurso de inconstitucionalidad contra la Ley 5/2025, de 30 de mayo, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat, impugnando su artículo 195. Esta decisión viene a confirmar las advertencias que la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV realizó ya en mayo de 2025, cuando alertó de que esta norma suponía un grave retroceso en los derechos democráticos del personal sanitario.
Defendemos un decreto que proteja los derechos del personal de la sanidad valenciana y no los debilite. CCOO ha dejado claro, durante la negociación de hoy en la Conselleria de Sanidad, que existen una serie de puntos que consideramos líneas rojas y que deben mantenerse en el nuevo decreto de selección y provisión.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV en Alacantí Les Marines ha vuelto a exigir hoy, en una concentración frente a la recién inaugurada Oficina del Cuidador, la reapertura del SED (Servicio de Estancias Diurnas) de la Plaza de América y la publicación de nuevos pliegos para el SAD (Servicio de Ayuda a Domicilio) de Alicante, tras haberse declarado desierto el proceso de licitación hace unos días.
La sección sindical de CCOO en el Departamento de Salud de Sagunto denuncia la situación de sobrecarga que soporta el personal de centralita y de admisión de urgencias del hospital desde la jubilación de una telefonista el pasado 17 de octubre, cuya plaza todavía no ha cubierto la Dirección.
La secció sindical de CCOO en el Departament de Salut de La Fe reclama que quan es construïsca l'aparcament del centre sanitari de Campanar II, es reserve el 50 % de les places per al personal i es tinga en compte que han de ser a un preu assequible.
Et convidem a participar en aquestes enquestes anònimes per a visibilitzar i frenar l'augment d'agressions que pateix el personal en els seus centres de treball. Actualment, moltes d'aquestes no es registren a través del sistema CAT, la qual cosa impedeix conéixer la seua veritable magnitud.
La sección sindical de CCOO en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (CHPCS) logra que la Dirección del centro, en un acto de conciliación celebrado ayer en la sección de lo social del Tribunal de Instancia de Castellón de la Plana, admita que debería haber convocado la comisión paritaria de interpretación y seguimiento de su convenio colectivo.
CCOO valora la intención de la Conselleria de Sanidad de estatutarizar al Personal Laboral a Extinguir (PLE) pero no comparte que se vincule a la integración de los consorcios. Este sindicato denuncia que, pese a existir presupuesto y tratarse de trámites jurídicamente distintos, puede frenar un proceso selectivo propio, mientras se espera el desvío de fondos estatales destinados a los consorcios.
La secció sindical de CCOO a l'Hospital Clínic de València denuncia la saturació que està patint el servei d'urgències, que en aquests moments atén quasi 90 pacients. Aquest sindicat exigeix un reforç de personal i que s'habiliten espais per a poder atendre tota la població.
El 27 de enero se ha publicado el nuevo Decreto 9/2026, de 23 de enero de Atención Primaria. Tras analizar su contenido, CCOO votó NO, porque lejos de solucionar los problemas estructurales de la Atención Primaria, empeora la organización y no garantiza ni más recursos ni mejores condiciones de trabajo ni mejoras asistenciales.
M谩s informaci贸n
