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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO País Valencià | 21 noviembre 2024.
El Projecte de decret inclou la prolongació del servei actiu, la gestió dels recursos humans, l'assignació de funcions i la mobilitat personal, possibilitat d'implementar un règim excepcional de torns i horaris, l'habilitació per a l'adequació dels programes de caràcter temporal i la prolongació del personal funcionari interí destinats a l'atenció per la dana.
RESOLUCIÓ de 13 de novembre de 2024, per la qual s’aprova el calendari de festes locals, retribuïdes i no recuperables, en l’àmbit de la Comunitat Valenciana per a l’any 2025.
En aquesta nova edició veuràs reflectits els mèrits i els requisits obtinguts fins al 30/09/2024.
Las áreas específicas son aquellas que tienen necesidades de experiencia o formación previa.
En el context dels fenòmens meteorològics adversos, com la depressió aïllada en nivells alts (DANA) patida, s'ha posat de manifest la necessitat imperiosa de mantindre una informació i comunicació fluida, detallada i coordinada sobre les mesures preventives i reactives que s'adopten per a salvaguardar la seguretat i salut de tot el personal de la sanitat pública.
Mesa informativa de la Conselleria de Sanitat sobre les actuacions en matèria de prevenció de riscos laborals dirigides al personal del Sistema Valenciana de Salut en les zones afectades per la DANA.
Des de la data d'inici del temporal i fins al pròxim 1 de desembre de 2024, tots dos inclosos, el rebuig d'ofertes o la no localització davant estes, amb motiu de la DANA, s'entendrà com a causa justificativa de no penalització en la borsa.
Los procesos de incapacidad temporal producidos en el ámbito correspondiente a las localidades afectadas (anexo del Real Decreto-ley 6/2024), desde el 29 de octubre hasta el 30 de noviembre del mismo año, e iniciados como consecuencia de la DANA (los siniestros se describen en el art. 1 del Real Decreto-ley 6/2024) tendrán la consideración, con carácter excepcional, de situación asimilada a accidente de trabajo, exclusivamente a efectos de la prestación económica de incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social.
La FSS CCOO PV sol·licita que el personal que en aquesta ocasió està afectat per la DANA, no perda drets retributius, ni uns altres, pel fet d'haver sigut obligats a afrontar les conseqüències d'aquesta hecatombe. En concret, sol·licitem que amb efecte retroactiu al 29 d'octubre fins que dure la situació i es restablisquen els serveis públics ordinaris:
CCOO, UGT e INTERSINDICAL SALUT desmiente, como se ha publicado en prensa, que se haya acordado con la Conselleria de Sanidad que las personas voluntarias sanitarias cubran vacantes. Los sindicatos recalcan que las vacantes de plantilla y las bajas por incapacidad temporal (IT) se tienen que sustituir a través de la bolsa de empleo porque el voluntariado es un refuerzo complementario.
La FSS CCOO PV ha estado en una reunión convocada con la Conselleria de Sanidad en la que se han tratado las actuaciones ya tomadas y las que se van a abordar por la catástrofe de la Dana. Entre las medidas, un permiso para el personal que no ha podido acceder a sus puestos, la gestión de personal sanitario voluntario, facilitar la movilidad, actuaciones en Salud Pública y el estado de centros de salud y hospitales.
La FSS CCOO PV, després de comunicar-se amb la Conselleria de Sanitat, li sol·licita que emeta instruccions clares i precises per a coordinar les actuacions davant la crisi produïda per la Dana, tant per al personal com per a les persones aspirants de processos selectius que tenien l'acte d'elecció de destí hui i demà.
La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO PV expressa el seu més sentit condol per les víctimes de la Dana i mostra el seu total suport als seus familiars i amics/amigues, a més reconeix la labor dels serveis d'emergències, així com del personal de la sanitat i la dependència.
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