Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO País Valencià | 28 septiembre 2026.

Movilización por las 35 horas

  • El sindicato advierte que la reducción de jornada a 35 horas no puede aplicarse a costa de precarizar a las plantillas sin un refuerzo real de personal.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO del País Valencià (FSS CCOO PV) ha manifestado en la Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada hoy, sus reservas hacia el proyecto de Decreto de la Conselleria de Sanidad para la implantación de la jornada de 35 horas. El sindicato ha defendido que la reducción de jornada no puede aplicarse a costa de precarizar a las plantillas ni sin un refuerzo real de personal.

Hospital de Manises

  • En el último año han abandonado el Departamento 2 psiquiatras, 1 psicólogo/a clínica y 1 enfermero/a especialista en Salud Mental.

La sección sindical de CCOO en el Departamento de Salud de Manises denuncia que la mala gestión del Servicio de Salud Mental y la ausencia de medidas eficaces para garantizar la estabilidad de las plantillas está provocando la pérdida continuada de profesionales.

Hospital de Sagunto

  • Este sindicato interpuso una queja ante el Consejo de Transparencia para que la Conselleria de Sanidad facilitara estos datos.

CCOO Sanidad y Sectores Sociosanitarios Camp de Morvedre–Alt Palància alerta del aumento de las listas de espera en técnicas diagnósticas y terapéuticas en el Departamento de Salud de Sagunto, las pruebas pendientes pasan de aproximadamente de 4.180 en 2024 a 5.776 en 2025, un incremento cercano al 38 %.

Hospital General Universitario de Valencia

  • CCOO ha conseguido una importante victoria judicial en defensa de los derechos de conciliación de la plantilla del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV ha ganado una demanda que reconoce el derecho a una enfermera del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV) a disfrutar del permiso parental que la Dirección del centro le había denegado alegando, de forma genérica, "necesidades del servicio" y confluencia con el plan de vacaciones.

Conselleria de Sanitat

  • La Conselleria hizo caso omiso a la solicitud de CCOO en febrero de 2026 para abrir una negociación democrática e inclusiva, optando ahora por pactar a escondidas con un único sindicato corporativo.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO del País Valencià ha manifestado su rotunda indignación y rechazo ante el acuerdo bilateral firmado el pasado viernes, 17 de julio, entre el conseller de Sanidad, Marciano Gómez, y el sindicato médico CESM-CV. La organización sindical acusa a la Conselleria de instrumentalizar los paros médicos para puentear de forma planificada la Mesa Sectorial de Sanidad y hurtar el derecho a la negociación colectiva del resto de la representación legítima de la plantilla.

Sostre PAS de l’Alguer.

  • Sostres oberts, fugues d'aigües fecals i falta d'aire condicionat impedeixen al personal del centre atendre els pacients amb garanties de seguretat.

La secció sindical de CCOO en el Departament de Salut del Clínic Malva-rosa ha denunciat davant la Inspecció de Treball les males condicions en les quals es troba el Punt d'Atenció Continuada (PAS) de l'Alguer de la ciutat de València. Part del centre està apuntalat i precintat amb plàstics, una altra part té el sostre obert, del qual cauen aigües fecals que alhora tenen contacte amb cables, i com a conseqüència, no hi ha aire condicionat.

CHPC

  • La clausura temporal por labores de mantenimiento se ha prolongado injustificadamente, dejando a los pacientes a la espera de recibir sus tratamientos.

La sección sindical de CCOO en el Consorcio Hospital Provincial de Castellón denuncia que la piscina de rehabilitación lleva cerrada un año, afectando gravemente a los pacientes que requieren de este servicio, único en la provincia. La instalación cerró en julio de 2025 para renovar el sistema de filtración y depuración, sin que hasta la fecha se haya restablecido el servicio.

Zelador

  • La Conselleria manté tancada a noves inscripcions la borsa de treball des del 31 de desembre de 2025.

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO PV insisteix que a pesar que aquesta setmana s'ha publicat l'edició 2025 de la borsa de treball de sanitat, amb els mèrits actualitzats a 30 de setembre de 2025, segueix sense obrir per a noves inscripcions. Des de llavors, cap nou professional pot incorporar-se a la borsa ordinària ni modificar els departaments de salut en els quals li agradaria treballar.

Hospital Orihuela

  • Un único TCAE atiende durante el turno de noche entre 25 y 29 pacientes de distintas especialidades.

La sección sindical de CCOO en el Departamento de Salud de Orihuela ha denunciado la falta de personal de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) en la planta de Oncología del Hospital Vega Baja.

Residencia Altabix

  • La plantilla lleva más de tres años y medio en una situación de interinidad "fuera de contrato" tras vencer la gestión integral en octubre de 2022.

Trabajadoras de la Residencia de Altabix de Elche y delegadas de CCOO han celebrado una concentración ante este centro para denunciar el bloqueo de su licitación, que caducó en octubre de 2022, y provoca tanto la precariedad del servicio como que el personal no pueda tener mejoras salariales.

Quirófano

  • La Conselleria de Sanidad mantiene el mismo modelo de años anteriores, sin garantizar sustituciones al 100 %, sin medidas contra las listas de espera y sin transparencia sobre el cierre de camas hospitalarias.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV considera que el Plan de Vacaciones 2026 presentado por la Conselleria de Sanitat mantiene el mismo modelo organizativo de años anteriores, sin garantizar sustituciones al 100 %, sin medidas que no incrementen las listas de espera y sin transparencia sobre el cierre de camas hospitalarias. El incremento presupuestario previsto para este ejercicio, no se traduce en mejoras reales y el Plan no incorpora compromisos concretos que permitan garantizar una atención de calidad durante los meses de verano.

Hospital Arnau

  • El personal alerta de una elevada carga de trabajo y el consiguiente desgaste físico y mental que es ya inasumible.

La sección sindical de CCOO en el Hospital Arnau de Vilanova en Valencia denuncia la situación de colapso permanente en el Servicio de Urgencias que desde hace dos años tiene, prácticamente a diario, pacientes pendientes de ingreso en el pasillo y en la sala de observación.

Centro de Salud

  • La primera línea de atención de los centros de salud ya trabaja al límite de su capacidad. Incorporar la tramitación de la ASU sin recursos específicos provocará una mayor saturación y dificultará la atención ordinaria.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO PV exige a la Conselleria de Sanidad que el procedimiento de tramitación de la Asistencia Sanitaria Universal (ASU) para personas en situación administrativa irregular en los centros de salud, no se realice en los mostradores de los mismos, ya que excede las funciones y responsabilidad del personal auxiliar administrativo.

Residencia Montearse

  • El sindicato pide medidas urgentes tanto a la Dirección del centro como a la Conselleria de Servicios Sociales y anuncia movilizaciones.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Camp de Morvedre–Alt Palància denuncia la grave situación de inseguridad que sufren las trabajadoras de la Residencia Monte Arse de Sagunto (Grupo DomusVi), donde las agresiones físicas, psicológicas y sexuales continúan produciéndose pese a las reiteradas advertencias realizadas por la organización sindical.

área pública

  • CCOO PV recrimina a la Generalitat la presentació d’uns pressupostos continuistes que no recuperen els drets del personal públic.
  • En la reunió de la Mesa General de Negociació I de la Generalitat Valenciana, celebrada hui, s’ha presentat l'avantprojecte de pressupostos de la Generalitat per a 2026 en matèria de personal.

La proposta del Consell confirma una política continuista que no dona resposta a les principals reivindicacions dels empleats i empleades públiques valencians. Els pressupostos es limiten a incorporar els increments retributius previstos en la normativa estatal, sense cap esforç addicional per a recuperar el poder adquisitiu perdut durant els darrers anys.