Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SANIDAD informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SANIDAD no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SANIDAD puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Conselleria de Sanitat

  • - CCOO reprocha la falta de transparencia y diálogo social en las reversiones sanitarias.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO-PV, critica que la Conselleria de Sanidad quiera cambiar el modelo sanitario público valenciano mediante un Decreto Ley sin mantener ningún tipo de negociación con los representantes de las personas trabajadoras.

Hospital de Manises.

La sección sindical de CCOO del Departamento de Salud Manises insta a la empresa a que cumpla la normativa relativa al registro de jornada con el objetivo de facilitar a los y las profesionales el conocimiento de la jornada de trabajo realizada y la compensación de los excesos.

Médico

DÍA MUNDIAL DE LA ATENCIÓN PRIMARIA

  • Aquest sindicat reclama un nou model, més finançament i un increment de la plantilla estructural.mento de la plantilla estructural.

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris, FSS CCOO PV, alerta que l'atenció primària necessita un canvi de model urgent, en el Dia Mundial que commemora com de valuós és aquest nivell assistencial. Aquest sindicat recorda que l'Administració valenciana no ha desenvolupat cap avanç en aquesta matèria des de 2018, i ha incomplit els seus compromisos.

Movilización CHPC

  • Es vital aumentar los recursos a través de una mayor financiación.
  • Debe reforzarse el sistema sanitario y sociosanitario público, garantizando la mejora de las condiciones laborales del personal y la protección a la salud de la población valenciana.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO-PV, reclama este 7 de abril de 2021 Día Mundial de la Salud, reforzar el sistema sanitario de forma estructural con más personal e infraestructuras para poder atender a la población, no sólo en situaciones extraordinarias como la que nos encontramos por la pandemia causada por la Covid-19, también para enfrentar la actividad diaria normalizada.

Ejecutiva Vinalopó-Vega Baja

  • En el IV Congreso, las personas delegadas han elegido también a la nueva secretaria general.

En la celebración de su IV Congreso, el Sindicato Intercomarcal de la Federación de Sanidad y Sectores sociosanitarios en Vinalopó-Vega Baja ha elegido a los miembros de su nueva comisión ejecutiva y ha renovado la secretaría general, que en esta ocasión recae sobre una mujer, Yolanda Ferrández Sánchez, enfermera del Hospital General Universitario de Elche.

Discapacidad

  • Este sindicato logra judicialmente de nuevo que se reconozca el derecho a la percepción íntegra de las retribuciones variables (noches y festivos) a una trabajadora del Hospital La Fe que tenía reducción de una hora.

La Sección sindical de CCOO en el Departamento de salud de La Fe ha ganado una sentencia que reconoce el abono a una Técnica en Cuidados Auxiliares de Enfermería de las cantidades indebidamente descontadas de sus retribuciones, al tener concedida la reducción de jornada para cuidar a su madre.

Profesional sanitaria

  • Este sindicato propone un proyecto dirigido a la educación para la salud, a la promoción y prevención de la enfermedad, al buen uso de los recursos sanitarios y al respeto por los/as profesionales.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO-PV, reivindica tolerancia cero ante la violencia que sufren los y las profesionales de sanidad, en el marco de la celebración del Día Contra las Agresiones al Personal Sanitario. Las personas trabajadoras de este sector han luchado contra la Covid-19 en primera línea, incluso a veces sin medios, convirtiéndose en heroínas de nuestra sociedad, pero no han cesado las agresiones contra ellas.

Acuerdo alcanzado en la mesa de diálogo social sobre Dependencia

  • Estas trabajadoras atienden a varios dependientes al día, por lo que es necesario que reciban la vacuna para protegerlas a ellas y a las personas a las que cuidan.
  • Este sector, totalmente feminizado, tiene unas condiciones laborales nefastas y unos salarios por debajo de 700 euros al mes.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios FSS CCOO-PV, exige a la Conselleria de Sanidad que cumpla con la estrategia de vacunación aprobada en el Consejo Interterritorial y administre la vacuna a las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), que figuran en ese plan como el grupo 3B, uno de los prioritarios.

Concentración 8M

“Els mestres”, “els jutges”, davant de “les infermeres”, “les auxiliars d'infermeria”, etc. Influeix el nivell salarial si la categoria professional en el seu origen l'ocupaven majoritàriament dones? Aquest sindicat proposa un nou sistema de classificació i qualificació professional que acabe amb les desigualtats retributives, a més de negociar un nou Pla d'igualtat i revisar els complements salarials específics.

Concentración 8M Alzira

  • - La Conselleria de Sanidad no está aplicando su Plan de Igualdad a este personal, por lo que las embarazadas pierden hasta un tercio de su salario al adaptarles el puesto por situación de riesgo.

La Sección Sindical de CCOO en el Hospital de La Ribera denuncia, este 8 de marzo Día de la Mujer, que la Conselleria de Sanidad discrimina a las trabajadoras laborales subrogadas de este departamento de salud. Las embarazadas pierden hasta 400 euros al mes porque dejan de cobrar los complementos salariales variables al adaptarles el puesto de trabajo por situación de riesgo en el embarazo.

Vacunación contra el Covid.

  • Baja la presión hospitalaria pero todavía estamos a niveles de mediados de diciembre y seguimos superando el número de ingresos en UCI de la primera ola.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO-PV, pide prudencia en la desescalada ya que la presión hospitalaria sigue manteniéndose, sobre todo en las unidades de críticos, a pesar de que se consolida el descenso en número de ingresos con 1.351 en planta, 318 en UCI y 63 fallecimientos, a fecha 24 de febrero. Así, los pacientes covid siguen ocupando de casi el 14% de camas hospitalarias y el 80% de las de cuidados intensivos ordinarias (sin contar las ampliadas).

Casa Salud

  • Este sindicato reivindica una subida salarial y la concesión de las jubilaciones parciales que recoge el convenio colectivo.

La sección Sindical de CCOO en el Hospital la Salud vuelve a denunciar la situación precaria de salarios y condiciones de trabajo del personal, que se han visto agravadas por la situación actual de pandemia. Hace un año, CCOO hizo públicas las dificultades a las que se enfrenta día a día la plantilla pero la empresa ha decidido hacer caso omiso, e incluso mantiene una actitud negativa hacia este sindicato.

Sanitaria administra vacuna

Todo el personal que desempeña su labor en los centros sanitarios está incorporado, según el protocolo de la Conselleria, en la primera fase de vacunación, ya que está considerado como personal sanitario. Los delegados y delegadas sindicales están a disposición de la Administración para el refuerzo de los servicios, y a quiénes se ha vacunado ha sido por requerimiento de su departamento de salud.

CCOO y PODEM

  • Pilar Lima y la secretaria general de la FSS CCOO-PV, Rosa Atiénzar, analizan la situación sanitaria actual y el estado de la sanidad pública tras el nombramiento de la coordinadora de Podem como portavoz en la Comisión de sanidad de Les Corts.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO-PV, y PODEM, han mantenido hoy una reunión para debatir sobre la situación actual del sistema sanitario y analizar su estado actual por la pandemia, tras el inicio de actividad de Pilar Lima como portavoz de la comisión de sanidad en Les Corts.

Hospital Lluís Alcanyís

  • Los pacientes deben esperar casi un año para ser atendidos y los/as profesionales sufren un deterioro de sus condiciones laborales.

La Sección sindical de CCOO en el Departamento de Salud de Xàtiva-Ontinyent denuncia la falta de especialistas para atender la Unidad de Neurología. La media de estos facultativos/as por habitante es muy inferior a la recomendada y como consecuencia hay una lista de espera de casi un año y la plantilla de este servicio sufre el deterioro permanente e insostenible de sus condiciones laborales.