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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO País Valencià | 21 abril 2021.
- Este sindicato reivindica una subida salarial y la concesión de las jubilaciones parciales que recoge el convenio colectivo.
La sección Sindical de CCOO en el Hospital la Salud vuelve a denunciar la situación precaria de salarios y condiciones de trabajo del personal, que se han visto agravadas por la situación actual de pandemia. Hace un año, CCOO hizo públicas las dificultades a las que se enfrenta día a día la plantilla pero la empresa ha decidido hacer caso omiso, e incluso mantiene una actitud negativa hacia este sindicato.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios FSS CCOO-PV ya reclamó a la Conselleria de Sanidad el mes pasado la inclusión del personal de la sanidad privada y de los centros de hemodiálisis en el plan de vacunación de la Comunitat.
L'Estratègia nacional de vacunació davant de la covid-19 i les instruccions per al seu desenvolupament a la Comunitat Valenciana, emeses el passat 5 de gener per la secretària autonòmica d'Assistència Sanitària i Salut Pública, estableixen clarament la priorització per a la vacunació en la primera etapa al personal sanitari. Per tant, cal començar per la primera línia d'atenció a la covid-19, sense que s'establisca cap diferenciació ni discriminació, entre el personal de la sanitat pública i el de la sanitat privada.
Tablas salariales 2020
Publicada hoy en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón la Resolución y Tablas Salariales 2020, del Convenio Colectivo de Trabajo de ODONTÓLOGOS Y ESTOMATÓLOGOS de la provincia de Castellón, Código 12100024012011
- La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO PV insisteix que l'empresa reubique al personal en altres hospitals del grup i agraeix el suport veïnal.
CCOO ha tornat a celebrar una concentració a l'Hospital València al Mar en contra del tancament del centre hospitalari i dels acomiadaments. Des que l'empresa va plantejar un acomiadament col•lectiu de tota la plantilla, aquest sindicat ha plantejat diverses propostes, entre aquestes reubicar el personal. Aquest sindicat sol·licita que l'empresa es mostre més activa i oferisca solucions per a les persones treballadores d'aquest centre, i que tinga en compte que algunes porten fins a 40 anys treballant en aquest hospital. En la nostra opinió, no és el moment de contribuir en la destrucció d'ocupació que s'ha incrementat recentment per la covid-19.
- Aquest sindicat sol•licita que l’empresa lluite pel seu personal i el reubique en altres hospitals del grup amb garanties.
CCOO ha celebrat avui una concentració per mostrar la seua oposició davant el tancament de l'Hospital València al Mar i l'acomiadament de la plantilla. L'empresa ha dictat un acomiadament col•lectiu sense plantejar-se altres opcions i sense haver intentat reflotar aquest centre hospitalari. Des de 2012, l'empresa Vithas ha anat desmantellant l'hospital a poc a poc atribuint-ho a pèrdues econòmiques però la veritat és que porten anys tancant serveis com ara oftalmologia, digestiu, hemodiàlisi, dany cerebral, alguns serveis de consultes externes, de salut mental, o fins i tot urgències, quan eren àrees totalment rendibles.
- La empresa se niega a una subida salarial, mientras mantiene contratos en prácticas y exige que el personal trabaje la mayoría de domingos y festivos.
La Sección Sindical de CCOO en el Hospital Casa de la Salud de Valencia denuncia que este centro hospitalario celebre su 125 aniversario con trabajadores y trabajadoras que cada vez son más precarios/as, con salarios ajustados, contratos en prácticas y turnos de trabajo que hacen imposible poder conciliar la vida personal y familiar.
Hoy, 16 de enero, en un acto celebrado en la sede de la Fundación SIMA de Madrid, ha tenido lugar la firma del I Convenio Colectivo de Centros y Servicios Veterinarios, fruto de año y medio de negociación entre la patronal del sector (la Confederación Empresarial Veterinaria Española, CEVE) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT.
- Este sindicato insiste en la necesidad de negociar un convenio colectivo autonómico para los trabajadores/as de sanidad privada, como el IVI.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO-PV, ha ganado las elecciones sindicales en el Instituto Valenciano de la Infertilidad (IVI), que se celebraron ayer. Este sindicato ha alcanzado cinco representantes de los nueve componentes del Comité de Empresa.
La gestión privada no supone un ahorro en el Hospital de Torrevieja como afirma el Síndic de Comptes
- La falta de tecnología, la derivación de pacientes, la subcontrata de determinados servicios y la falta de control por parte de la Administración hace imposible poder afirmar que es un sistema más eficiente.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO-PV, afirma que la gestión privada no supone un ahorro en el Hospital de Torrevieja respecto a la pública, como afirma el Síndic de Comptes en una auditoría. La falta de tecnología específica y de personal especializado, entre otros aspectos, otorga unos datos en la auditoría que impide comparar un hospital de gestión pública y privada.
- La jornada va dirigida a personal de la sanidad privada
- Se firma un acuerdo que mejora las condiciones laborales de los y las profesionales del CIPF, tras la pérdida de derechos que sufrieron en 2011.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO-PV, ha firmado esta mañana un acuerdo con la dirección del Centro de Investigación Príncipe Felipe (CIPF) que pone fin a la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo de Carácter Colectivo adoptados en 2011. Gracias a este acuerdo, se restauran los salarios a los afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y se eliminan los dos cierres obligatorios anuales.
El 17 de julio de 2018 tras una larga y compleja negociación, tres años desde 2016, CCOO ha logrado la firma el convenio de la empresa Vithas-Nisa. Este convenio estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2020 y se aplica a los centros de trabajo de Elche, Valencia con cuatro centros de trabajo y Castellón con un solo centro.
El 17 de julio de 2018 tras una larga y compleja negociación, tres años desde 2016, CCOO ha logrado la firma el convenio de la empresa Vithas-Nisa. Este convenio estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2020 y se aplica a los centros de trabajo de Elche, Valencia con cuatro centros de trabajo y Castellón con un solo centro.