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Mesa Sectorial del Servicio Cántabro de Salud. 16 de diciembre de 2024
Mesa Sectorial
CCOO recuerda que sigue pendiente el abordaje de las retribuciones de las logopedas de atención temprana, desde el primer semestre de 2023, debiéndose traer a negociación junto con la negociación del 061 y del SUAP por lo que muestra su voluntad de no firmar ningún documento desarrollado de los acuerdos de noviembre de 2022 si no se incluye esta negociación
Propuesta de Acuerdo por el que se autoriza la ampliación del periodo de disfrute de vacaciones y permisos al personal de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud
CCOO está de acuerdo pero recuerda que estas intrucciones deberían haberse publicado a la vez en todas las Gerencias cosa que no ha pasado.
CCOO solicita una mesa de retribuciones para abordar los excesos de jornada, y recuerda la discriminación hacia el personal sustituto cuando se le liquida el cese de contrato.
Se firma por todas las OO.SS.
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Propuesta de Acuerdo de mejora de las condiciones de trabajo del personal que presta servicios en el Servicio de Emergencias 061 del Servicio Cántabro de Salud
Ante la diferencia con la propuesta del complemento de CCU realizada de 135/90 la administración informa que lo ha modificado para mantener la diferencia retributiva del 55% entre las categorías de medicina y enfermería. CCOO no está de acuerdo con esa diferencia.
CCOO junto con el resto de OOSS echa en falta en el acuerdo la regulación y reconocimiento de la asistencia en helicópeto así como del transporte intercomunitario.
Se recoge la modificación del punto 3.3 incluyendo a Enfermería y recalculando la fórmula a 210/120 euros.
El asesor jurídico informa a la mesa de que no se puede incluir el artículo 2: Componente singular del complemento específico por modificación de las condiciones de trabajo del personal de área que preste asistencia en dos o más zonas básicas de salud. al personal del 061, por lo que la solución que se recoge es incluir esta cuantía como adecuación retributiva mediante firma del acuerdo a inicio del 2025 con fecha de reconocimiento económico de 1 de enero de 2025.
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Propuesta de Acuerdo por el que se modifican las condiciones de trabajo del personal estatutario que presta servicios en los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP)
Nos encontramos con un acuerdo secuestrado de las negociaciones de mesas anteriores que recoge en un 90% lo que se venía negociando con la mesa sectorial, con el agravante que empeora la oferta inicial de la propia administración en algunos puntos, entre ellos aquel para finalizar la discriminación retributiva del SUAP de Reinosa o la discriminación hacia los celadores.
La nueva propuesta reduce los días de prolongación del SUAP de Reinosa a los días laborables de lunes a viernes, cuando la propuesta original era de lunes a domingo.
CCOO está de acuerdo con la propuesta original por fos razones,
Se aplaza este punto al jueves 19 donde se presentará modificaciones.
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Propuesta de Acuerdo por el que se determina el concepto de noche de domingo o festivo a efectos del devengo del complemento de atención continuada modalidad C del personal estatutario del Servicio Cántabro de Salud.
Hay dudas jurídicas sobre la vía de modificación de este concepto. Se aplaza este punto al jueves 19
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Propuesta para la modificación de la cuantía máxima anual del programa especial de reducción de lista de espera de las mujeres derivadas a los hospitales del Servicio Cántabro de Salud desde el “programa de detección precoz del cáncer de mama”.
Propuesta para la modificación de la cuantía máxima anual del programa especial de reducción de la demora asistencial (PEREDA) del personal estatutario de instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
CCOO se da por enterado de las propuestas de modificación de los programas especiales. Recordamos que CCOO no firmó el programa PEREDA.
Consulta nuestras razones aquí
La Mesa Sectorial se retomará el jueves 19 de diciembre
