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Victoria Astrain, nueva secretaria general de la FSS-CCOO de Navarra

NOTA DE PRENSA

El 5º Congreso de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Navarra (FSS-CCOO Navarra), que agrupa a más de 820 profesionales del ámbito sanitario y sociosanitario, ha elegido hoy, 19 de enero, como su nueva secretaria general a Victoria Astrain, trabajadora social del ámbito de la salud mental. Defender los servicios públicos y de calidad, reforzar los derechos de las trabajadoras del ámbito residencial y lograr que se apruebe la carrera profesional para todo el personal serán las líneas de actuación principales de la nueva secretaria general.

Movilización dependencia.

La campaña de movilizaciones llevada a cabo por CCOO y las trabajadoras del sector de la Dependencia ha permitido abrir un proceso de diálogo social  entre agentes sociales (sindicatos y patronales) y el Gobierno, que está permitiendo avanzar en un acuerdo para acometer problemas endémicos en el sector, desde la insuficiente financiación del Estado, las altas listas de espera, mejorar la profesionalización en el sector, etc; sin embargo, este sindicato lamenta que no se haya concretado una partida presupuestaria concreta para mejorar las condiciones laborales y retributivas del personal que trabaja en el sector de la Dependencia.

40 Aniversario de la FSS-CCOO.

Las 115.000 personas afiliadas a la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y que tengan un mínimo de un año de antigüedad en la Organización o lo cumplan a lo largo de 2021, podrán adquirir un paquete de 3 cursos de libre elección entre todos los del catálogo de FYSA, al precio de 2, con motivo de la celebración del 40 aniversario de la FSS-CCOO en 2021.

NOTA DE PRENSA

Este sindicato reitera ahora con más fuerza su petición al Gobierno para materializar esta propuesta por la que lleva luchando desde el inicio de la crisis sanitaria. Desde CCOO se ha reclamado al Gobierno insistentemente que asuma que los contagios por Covid en centros y servicios sanitarios y sociosanitarios sean reconocidos como enfermedad profesional. La propia OMS, el 28 de abril, ya pedía que el contagio por coronavirus de sanitarios debía ser enfermedad profesional: "los trabajadores de salud están en la primera línea de la respuesta al brote de Covid-19 y, como tales, están expuestos a riesgos que los ponen en riesgo de infección. Los riesgos incluyen exposición a patógenos, largas horas de trabajo, angustia psicológica, fatiga, agotamiento ocupacional, estigma y violencia física y psicológica". 

VII Convenio Dependencia.

NOTA DE PRENSA

La sentencia en cuestión, contra la que no cabe recurso ordinario alguno, desestima el recurso de casación interpuesto por la FESP-UGT contra la sentencia dictada por la Audiencia Nacional en el proceso de impugnación de convenios contra los firmantes del convenio, al tiempo que confirma esta última sentencia.

Tras una intensa negociación se ha formalizado un acuerdo con el Grupo VIVANTA por el que CCOO ha logrado reducir las condiciones iniciales que planteó este grupo en la primera propuesta de despido colectivo.

ÁREA PÚBLICA

ÁREA PÚBLICA

Según el sindicato no se han alcanzado los compromisos ni en consolidación de empleo ni en recuperación del poder adquisitivo ni en la mejora de las condiciones de trabajo, por lo que exige soluciones y la negociación inmediata de un nuevo Acuerdo.

Cero accidentes mortales por Covid19 en Sanidad cuando es obligación de la empresa, ya sea pública o privada, su notificación

Reconocimiento de la COVID-19 como enfermedad profesional o accidente de trabajo según proceda.

PAÍS VALENCIÁ

  • Este sindicato opina que es una temeridad la demora en la renovación de personal de refuerzo entrenado en el seguimiento y control de la pandemia.

CCOO ha mostrado su rechazo en la Mesa Sectorial sobre la nefasta gestión de los responsables en Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad para prorrogar los contratos de refuerzo Covid-19 en Salud Pública, que ha tenido como consecuencia el cese de personal entrenado en el seguimiento y vigilancia del coronavirus, lo que puede poner en riesgo el control epidemiológico de la pandemia.

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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) valora positivamente que el Ministerio de Sanidad oferte 10.249 plazas en formación por el sistema de residencia para la convocatoria 2020/2021, aunque siguen siendo insuficientes para cubrir las necesidades de profesionales en el Sistema Sanitario en España. La pandemia ha dejado clara la evidencia de la falta de profesionales en el sistema aunque, con anterioridad a la pandemia, CCOO llevaba cinco años reivindicando la necesidad de aumentar a 10.000 plazas cada año para cubrir las necesidades inmediatas del Sistema Sanitario Público, básicamente para cubrir las jubilaciones que se iban a producir en la década de 2010 a 2020.

NOTA DE PRENSA

Los últimos datos facilitados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social en el avance de estadísticas de accidentes de trabajo correspondiente al periodo enero-septiembre de 2020 indican que tanto solo se han registrado 2.698 partes de accidente de trabajo por Covid-19 en lo que llevamos de pandemia, lo que supondría un 3,07% de los contagios admitidos por el Ministerio de Sanidad. Los datos de accidentes de trabajo por Covid-19 en personal sanitario y sociosanitario muestran que el 79% de los accidentes notificados corresponden a trabajadoras y que el 35% de los casos son de profesionales menores de 34 años, Para CCOO es necesario un cambio normativo de protección social ante el contagio por Covid-19 para trabajadores y trabajadoras de Sanidad y Sectores Sociosanitarios.

En este día señalado, desde la FSS-CCOO manifestamos nuestra implicación y compromiso en la defensa del colectivo de personas que sufren una discriminación y un estigma desproporcionados e injustificados por el hecho de ser portadoras de VIH o sufrir SIDA. 

CCOO, en el momento que tuvo conocimiento del cambio de criterio técnico por parte de la Seguridad Social: “No se consideran derivas de accidente de trabajo las prestaciones del sistema de la Seguridad Social causadas por el personal que trabajando en centros sanitarios o socio-sanitarios desempeñe otras funciones distintas a la prestación de servicios sanitarios y socio-sanitarios (a título de ejemplo se puede mencionar: el personal administrativo, el personal de limpieza, celadores, etc.)”, inició contactos con el Ministerio de la Seguridad Social. En el primer encuentro que se celebró ayer, 26 de noviembre, CCOO trasladó la exigencia de que reviertan la decisión respecto a la limitación que establece este criterio técnico a consulta del INSS y por el cual el personal no sanitario quedaría excluido de la consideración de accidente de trabajo. 

25N

En el Día Internacional de Acción por la Eliminación de las Violencias Machistas, desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) renovamos nuestro compromiso en combatirlas todas ellas, porque constituyen una agresión a los derechos humanos y la dignidad de las mujeres, y porque nos aleja de esa sociedad que perseguimos en la que todas las personas tengan los mismos derechos y las mismas oportunidades en la vida.

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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS-CCOO) te ofrece la posibilidad de acceder a la jornada íntegra que organizó en Valencia para analizar la reversión en el sistema sanitario, el paso de lo privado a lo público. 

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