Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 10 julio 2026.

Unai Sordo, secretario general de CCOO

CSCCOO

  • El secretario general de CCOO atribuye el aumento y la duraci贸n de las bajas al deterioro de la sanidad y al envejecimiento laboral

CCOO valora el incremento de la Indemnizaci贸n por Residencia en la comunidad aut贸noma de Illes Balears pero se abstiene en la votaci贸n por ser insuficiente y dejar fuera a Canarias, Vald'Aran, Ceuta y Melilla

NOTA DE PRENSA 脕REA P脷BLICA

En las reuniones mantenidas en Mesa General de Negociación, CCOO ha reclamado que se cumpla el compromiso de revisar al alza las indemnizaciones por razón del servicio, reguladas en el RD 462/2002, y homogeneizar los grupos, creando una única cuantía de este plus, pero no se han aceptado.

El Sistema de Atenci贸n a la Dependencia es una pieza esencial y estrat茅gica del necesario sistema de cuidados que reclama el sindicato

CSCCOO

  • El Sistema de Atenci贸n a la Dependencia es una pieza esencial y estrat茅gica del necesario sistema de cuidados que reclama el sindicato

CHPC

PA脥S VALENCI脌

  • La clausura temporal por labores de mantenimiento se ha prolongado injustificadamente, dejando a los pacientes a la espera de recibir sus tratamientos.

La sección sindical de CCOO en el Consorcio Hospital Provincial de Castellón denuncia que la piscina de rehabilitación lleva cerrada un año, afectando gravemente a los pacientes que requieren de este servicio, único en la provincia. La instalación cerró en julio de 2025 para renovar el sistema de filtración y depuración, sin que hasta la fecha se haya restablecido el servicio.

Plan de Igualdad

La empresa SANIVIDA, compuesta por Residencias, Centros de Día y Ayuda a Domicilio, cuenta con una plantilla de 2969 personas, de las cuales el 89% son mujeres, dato que cuadra perfectamente con la feminización de todo el sector de dependencia.

CCOO logra importantes avances en la reforma del Real Decreto de la relaci贸n laboral especial de residencia

Este texto es el resultado de un intenso proceso de negociación en el que CCOO ha participado de forma activa, presentando un amplio documento de alegaciones con el objetivo de mejorar las condiciones laborales, formativas y retributivas del personal residente del Sistema Nacional de Salud.

Plan de Igualdad

La empresa, especializada en la prestación de servicios de hemodiálisis y atención nefrológica, está constituida por 16 centros de trabajo distribuidos por diferentes Comunidades Autónomas, con un total de 592 personas siendo el 78% mujeres.

Plan de Igualdad

Con una plantilla de 457 personas, el 77% de las cuales son mujeres, pertenece al sector de la Sanidad privada, dedicándose a la investigación, prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades oculares, así como al cuidado integral de la visión

CCOO exige al Gobierno negociaci贸n real de las indemnizaciones por residencia y por raz贸n de servicios en el sector p煤blico

NOTA DE PRENSA 脕REA P脷BLICA

El sindicato valora que por fin se atienda una demanda que llevaban años exigiendo y que es un compromiso introducido en el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía a instancias de CCOO, pero exige que no se quede en exclusiva para atender la situación de Illes Balears y se amplíe al resto de territorios y situaciones como Canarias, Ceuta y Melilla.

Plan de Igualdad

Este grupo de empresas, constituido por las empresas Nefrovall, Servicios Renales y Valnefron, se encuentra constituido por 13 centros de trabajo distribuidos por 7 Comunidades Autónomas. Cuenta con una plantilla total de 430 personas, con una feminización del 82,5%

Formaci贸n con descuento para la afiliaci贸n a CCOO

Importantes descuentos en la oferta de Formación Profesional de CESUR para el curso 2026-2028

XXVI Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia

Sin acuerdo en la negociación del XXVI Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia

Jubilaci贸n Parcial en las Administraciones P煤blicas

NOTA DE PRENSA 脕REA P脷BLICA

A la espera de conocer el texto definitivo, el Área Pública de CCOO valora este paso como el resultado de una intensa lucha sindical frente a una situación injusta provocada por la falta de diligencia del Gobierno central.

Cartel TCE.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha presentado sus aportaciones al proyecto de Real Decreto por el que se establece el nuevo título de Formación Profesional de Grado Medio de Técnico/a en Cuidados de Enfermería, una norma llamada a sustituir la regulación vigente desde 1995 y que marcará la formación de las futuras generaciones de estos profesionales.

Congreso de los Diputados.

NOTA DE PRENSA CONJUNTA

En el día en el que concluye el plazo previsto para la formalización de alegaciones de la fase de audiencia e información pública del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, las organizaciones sindicales SATSE-FSES, FSS-CCOO y UGT, firmantes del acuerdo alcanzado en el Ámbito de Negociación emiten un comunicado conjunto.

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