Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios

MADRID

La Mesa Sectorial de Sanidad acuerda regular la implantación de turnos de 12 horas en hospitales del SERMAS

La Mesa Sectorial de Sanidad ha alcanzado por unanimidad un acuerdo entre la Administración sanitaria y las organizaciones sindicales para regular la implantación de turnos de 12 horas en unidades de atención hospitalaria del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). El acuerdo adopta la forma de Pacto y establece un procedimiento garantista, voluntario y evaluable para su puesta en marcha

Pacto 2026 - Implantación voluntaria turno 12 horas

El Tribunal Supremo da la razón a CCOO: el periodo de IT en el sector de la Dependencia sí computa como tiempo de trabajo para generar días de asuntos propios

Esta sentencia avala la interpretación de los permisos impulsada por CCOO, reforzando nuestras demandas en defensa de los derechos de las personas trabajadoras.

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

CCOO establece sus prioridades del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía

Representantes del Área Pública del sindicato, junto al resto de organizaciones firmantes, se han reunido con Función Pública este jueves en la comisión de seguimiento de este acuerdo.

NOTA DE PRENSA: ASAMBLEA INFORMATIVA EN EL HOSPITAL LA FE, EN VALENCIA

Los sindicatos informan a los y las profesionales sobre las mejoras del anteproyecto de Ley del Estatuto Marco

Los sindicatos del Ámbito de Negociación subrayan la importancia de que los profesionales conozcan en detalle la Ley y puedan así distinguir la realidad plasmada en su texto de las “mentiras y medias verdades” que, de manera interesada, se han ido difundiendo en los últimos meses.
FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT y CSIF se marcaron como objetivo fundamental lograr mejoras tangibles para todo el personal estatutario de la sanidad pública, sin excepciones, y el resultado es un texto normativo con avances muy importantes en clasificación profesional y reconocimiento retributivo, jornada de trabajo, jubilación anticipada y parcial, derechos laborales y otros aspectos que inciden en sus condiciones de trabajo.

Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación, FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT y CSIF, firmantes del acuerdo con el Ministerio de Sanidad, han informado a profesionales del Hospital Universitario y Politécnico de La Fe, en Valencia, sobre las mejoras y avances que contempla el anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud fruto de la negociación mantenida en los últimos tres años.

ANDALUCÍA

CCOO alerta de que el personal del SAS cobra la mitad de la carrera profesional que la media estatal

Uno de los principales mecanismos para reconocer la experiencia y el esfuerzo de los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), como es la carrera profesional, se ha convertido en Andalucía en “un factor más de desigualdad salarial”. Así lo evidencia un análisis realizado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), a partir de un estudio universitario, que revela que muchos profesionales del SAS perciben por este concepto hasta la mitad de lo que se cobra de media en el resto del Estado.

Reunión de CCOO y UGT con el Consejero de Salud

MURCIA

CCOO y UGT consiguen el compromiso del Consejero de Salud para mediar con la patronal de hospitales privados para desbloquear el convenio

Tras las protestas de la pasada semana en el Hospital de Molina de Segura y el Hospital Virgen de la Caridad de Cartagena, y la circular remitida por las secretarias generales de ambos sindicatos, el Consejero programó una reunión que se celebró el pasado martes por la tarde. CCOO y UGT no van a aceptar que los cerca de 7000 trabajadores que están afectados en la Región de Murcia sigan cobrando sueldos de miseria y que la Patronal, con Ribera Salud como mayoritaria, siga sacando beneficios a costa de sus trabajadores.

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

CCOO y UGT consiguen un paso más para la implantación de la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado

Se convocarán en breve las mesas correspondientes para modificar la resolución que regula la instrucción de jornada y horarios.

El sindicato lamenta la política de contratación del Reina Sofía.

ANDALUCÍA

CCOO denuncia que el SAS “castiga a su personal” con salarios inferiores al resto del Estado

Un estudio de un grupo de investigadores en economía de la salud de las universidades de La Laguna y de Las Palmas de Gran Canaria evidencia que las retribuciones de nueve categorías analizadas, que representan al 75% de los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), están “muy por debajo” de sus medias estatales. Ante esta situación, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) emplaza al Gobierno andaluz a que actúe y abra una mesa de negociación para abordar “de una vez” los salarios de los profesionales del SAS, comenzando por una carrera profesional más justa y con mejores retribuciones.

MURCIA

CCOO denuncia la inacción de la Consejería de Salud tras el incendio del Hospital Santa Lucía

CCOO considera inaceptable que, varios meses después del incendio, continúen inutilizadas 28 camas de hospitalización, hecho que agrava gravemente la saturación asistencial en el Área II.

La Ministra de Sanidad Mónica García y el Secretario General de la FSS-CCOO Humberto Muñoz en la firma del acuerdo sobre el texto del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco

RUEDA DE PRENSA

Los sindicatos del Ámbito de Negociación acuerdan con el Ministerio de Sanidad iniciar la tramitación del anteproyecto de Ley del Estatuto Marco

FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT y CSIF firman el acuerdo con Sanidad al conseguir que el texto del nuevo Estatuto Marco se haya cambiado en más de un 70 por ciento con respecto al actual, y que se hayan incorporado gran parte de las mejoras defendidas a lo largo de la negociación para el conjunto del personal del SNS.
Las mejoras logradas por los sindicatos en el nuevo Estatuto Marco afectan a derechos y condiciones laborales fundamentales como la clasificación profesional, la jornada de trabajo, el acceso al empleo, la provisión de puestos, la jubilación anticipada y parcial, la conciliación o la salud laboral. Todas ellas posibilitarán una mejor atención a la ciudadanía.

PAÍS VALENCIÀ

CCOO denuncia la falta personal y deficiencias estructurales en el Centro Auxiliar de Moncofa

Este sindicato pide refuerzo de profesionales y cambios en su infraestructura.

La sección sindical de CCOO en el Departamento de Salud de La Plana en Castellón denuncia que falta personal médico, de enfermería y administrativo, además de la existencia de deficiencias estructurales en el Centro de Salud Auxiliar de Moncofa.

Pruebas Formación Sanitaria Especializada.

La FSS-CCOO muestra su apoyo a las miles de personas aspirantes que se han presentado al examen de formación sanitaria especializada

Un total de 35.503 aspirantes afrontaron ayer en todo el Estado el examen de formación sanitaria especializada para optar a una de las 12.366 plazas disponibles, en una prueba decisiva que culmina un largo periodo de preparación y estudio y que abre una nueva etapa de formación y desarrollo profesional en el Sistema Nacional de Salud (SNS).