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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cantabria | 2 junio 2023.
Actualidad
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SANIDAD
- El Comité de Empresa ha arrancado incrementos retributivos para el personal residente y para el personal laboral de los hospitales públicos
- María José Barrio: “El personal del Hospital Tres Mares lleva años luchando y reivindicando la igualdad profesional. No era de recibo la discriminación que sufríamos el personal en formación y los laborales de Campoo y ahora se ha puesto remedio”
- Listado definitivo por puntos de la convocatoria 06 PIT/2023
- Listados definitivos de admitidos y excluidos de la apertura extraordinaria de PIT
- Listados provisionales por puntos de la apertura extraordinaria de PIT
NOTA DE PRENSA
- Exigen a Sanidad y Educación la actualización y revisión del título de Técnica en Cuidados Auxiliares de Enfermería, tanto en su currículo como en sus funciones
De este modo, CCOO, CSIF y UGT reivindican que desde el Ministerio de Educación y Formación Profesional se revise la categoría de TCAE, siendo ya la única sanitaria que queda como Técnico Medio, así como que se culmine la revisión de las competencias para valoración y subida a Técnico Especialista si así se determina tras estudio.
- Enfermería Familiar y Comunitaria, Enfermería Pediátrica
- Grupo Técnico de la Función Administrativa
- Personal Técnico Titulado Superior Periodismo, Jurídico, Económicos
sanidad y sectores sociosanitarios
- CCOO, FED y LARES reclamarán al próximo Gobierno de Cantabria la equiparación de las condiciones laborales y salariales de las residencias públicas y concertadas
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), a través de su consultora FYSA, pone en marcha una nueva convocatoria de formación con más de 6.000 plazas en cursos gratuitos online, y en modalidad mixta, 100% subvencionados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Los pueden solicitar personas que estén en situación de desempleo o trabajen en régimen general o ERTE bajo el convenio de Sanidad o en empresas de los siguientes sectores: Oficinas de Farmacia; empresas de Sanidad privada y Concertada; Investigación biomédica; Clínicas veterinarias; Naturopatía; Servicio de atención a personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal; y Acción e intervención social.
- Publicados listados de todas las categorías excepto enfermeras, especialidades de enfermería, grupo A1 sanitario y técnicos titulados superiores de reciente creación
- Actualización de 15 de mayo: Corrección de errores a los listados definitivos en algunas categorías
- El encuentro, bajo el lema ‘nos van a oír’, será este miércoles, 17 de mayo, a las 19.00 horas, en el Espacio Joven de Santander, y da inicio a la gira que recorrerá todo el país
Con la intervención de Jesús Cabrera, Irene Álvarez y Carlos Ateca
Actualización de 18 de mayo. Corrección de errores que reabre el plazo de presentación de solicitudes
SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS
- La Federación de Sanidad ha apuntado que un gerocultor percibe 1.085 euros frente a los 1.398 del auxiliar de Enfermería del Servicio Cántabro de Salud, que trabaja 220 horas menos anuales
- Carlos Ateca: “Nadie quiere trabajar en este sector porque las condiciones laborales no invitan a ello”
Actualización 5 de mayo: El SCS presenta su propuesta de mejora
Comisión de seguimiento Bolsa PET, Promoción Interna Temporal y Campaña informativa sobre agresiones
- Actualización 20/04. Se vuelven a publiar listados provisionales de las categorías retiradas
- Publicados listados de todas las categorías excepto enfermeras, enfermeras especialistas y grupo A1 sanitario
sanidad y sectores sociosanitarios
- La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios logra la aplicación del Acuerdo sobre vacaciones y permisos del Servicio Cántabro de Salud, que la institución denegó en este caso
Acuerdo de mejora de las condiciones de trabajo del personal facultativo de AP, del personal del SCS, Grupo de trabajo del SUAP y Comisión Seguimiento PIT
NOTA DE PRENSA
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) entrega al Ministerio de Sanidad más de 15.000 firmas para exigir el reconocimiento de los celadores y celadoras como personal sanitario en el Sistema Nacional de Salud (SNS), así como la actualización de sus funciones, que están obsoletas al estar recogidas en el Estatuto de Personal no sanitario de 1971.
Carrera profesional personal fijo e interino 2020 (17PCP/2001 y 17PCP/2002)
NOTA DE PRENSA
Alrededor de un millar de personas se han concentrado a las puertas del Ministerio de Seguridad Social, convocadas por CCOO, para exigir nuevamente al ministro José Luis Escrivá que se inicie el procedimiento para establecer coeficientes reductores de la edad de jubilación para el personal sanitario y sociosanitario. Asimismo, este sindicato insta a Escrivá a proceder a las modificaciones necesarias en la legislación de la Seguridad Social que permitan la jubilación parcial anticipada para el personal al servicio de las administraciones públicas, tal y como contempla el ‘Acuerdo Marco para una Administración Pública del Siglo XXI’ firmado por CCOO y el Gobierno de España en noviembre de 2022.
SANIDAD FSC
- Entre las mejoras pactadas destacan la subida salarial para 2023 del 4% y del 2,5% para los dos años siguientes con cláusula de actualización salarial, la reducción de jornada anual o las mejoras en la compensación en situaciones de incapacidad temporal por contingencias profesionales
NOTA DE PRENSA
En sesión celebrada en el SIMA, hoy 03 de marzo de 2023, CCOO ha firmado el VIII convenio estatal de la Dependencia, cuya vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2025. La firma de este convenio, que afecta a más de 300.000 personas trabajadoras, se lleva a cabo tras una durísima negociación que se ha prolongado durante casi cinco años, aportando estabilidad al sector en un contexto actual marcado por una relevante incertidumbre económica y socio-política.
sanidad y sectores sociosanitarios
- La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios reclama protocolos para atender a pacientes que sobrepasen el límite diario para evitar “el mal ambiente generado”
- El sindicato señala que constituir el grupo de trabajo de los Servicios de Urgencia de Atención Primaria “está pendiente y es necesario abordarlo a la mayor brevedad”
- La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria ha alcanzado un acuerdo para mejorar las condiciones de trabajo de instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud
- El documento recoge las medidas que el sindicato lleva reivindicando desde hace 3 años
NOTA DE PRENSA
El sindicato llevará a cabo una campaña de vigilancia y control en los centros de trabajo y empresas del sector de la Dependencia para hacer efectivo el pago completo de salarios y atrasos generados. Asimismo, CCOO denunciará ante los medios de comunicación incumplimientos que no solo afectan a los y las trabajadoras del sector, sino que además dificultan que se den condiciones de cuidado adecuadas, y acudirá a la justicia si hay negativa por la parte empresarial a cumplir con la ley.
SANIDAD
La jornada, subvencionada por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), ha contado con autoridades del sector y sindicalistas en una intensa jornada en Santander que en distintas mesas redondas han armado una hoja de ruta para reforzar la Atención Primaria de Salud
CCOO viene solicitando la aplicación de los descansos semanales desde 2021 y defenderá esta postura en el Comité de Empresa del 9 de septiembre
El SCS cambia el criterio sobre la concesión de comisiones de servicio y hace regresar a profesionales que ya la tenían
SANIDAD
- “La calificación del Covid como enfermedad profesional dota de más garantías a los y las trabajadoras que si se califica como accidente”, indica María José Barrio, delegada de CCOO en el Tres Mares
- CCOO ha notificado contradicciones entre lo expuesto por la subdirección de recursos humanos y la información que se transmite a algunos trabajadores desde el Área de Enfermería
- CCOO recuerda que los trabajadores no son responsables de tener carteleras deficitarias, y que independientemente de su cartelera o de su reducción de jornada, todos los trabajadores tienen derecho a solicitar sus días de libre disposición.
#TuAPPaMano. Gracias a la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), puedes consultar e informarte en su APP de los siguientes contenidos: las últimas ofertas de empleo, siempre actualizadas y de todas las Comunidades; los mejores servicios y descuentos para nuestra afiliación; información al minuto; acceso a formación de máxima calidad con los precios más competitivos; y tu calendario en el bolsillo, con el que podrás ordenar tu jornada y cambios de turno.
- La plataforma ha señalado que la Atención Primaria está en una situación muy crítica
- Los principales escollos están en las desigualdades territoriales en lo referente a accesibilidad, prestación de servicios y dotación de recursos así como en la falta de profesionales y de financiación
Esta oferta incluye todos los cursos de la modalidad teleformación, incluidos en el Personal de Gestión y Servicios.
Esta oferta incluye todos los cursos de la modalidad teleformación, destinados al Personal Sanitario.
El 3 de abril, a las 12:00 horas arrancará en Santander la manifestación convocada por las organizaciones que suscriben el manifiesto Salvemos la Atención Primaria Cantabria, desde la Plaza de Numancia hasta los Jardines de Pereda, dentro del marco de las movilizaciones que se realizarán en todo el país en estas semanas.
SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS
- La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Cantabria ha solicitado la mediación del Servicio Cántabro de Salud y ha anunciado movilizaciones si no se respeta este derecho
- Arantxa Cossío: “Negar estas reducciones de jornadas supone el nulo reconocimiento del hospital a la conciliación familiar y el incumplimiento claro de un derecho recogido en el EBEP”
NOTA DE PRENSA
El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha firmado hoy, 19 de octubre, junto al Gobierno y UGT, el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que recoge mejoras sustanciales en las condiciones laborales y salariales de los cinco millones de empleados y empleadas de las Administraciones Públicas y del Sector Público Institucional, incluido el empresarial. Entre ellas, cabe destacar un incremento del 9,8 % de las retribuciones en tres años (2022-2024), la jornada laboral de 35 horas semanales, la obligación del cambio normativo para establecer Planes de Igualdad en todas las Administraciones Públicas y la derogación de recortes, como el de la supresión de la jubilación parcial para el personal funcionario.
NOTA DE PRENSA
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) registró el pasado mes de octubre de 2021 un escrito ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, en el que se le solicitaba que se iniciara el procedimiento de estudio para el establecimiento de coeficientes reductores dirigidos a rebajar a los 60 años la edad de jubilación en las actividades sanitarias y sociosanitarias. Una petición sin ningún tipo de respuesta por parte de la Administración y que ha llevado a CCOO a convocar una concentración hoy, 8 de febrero de 2022, ante las puertas del Ministerio de Seguridad Social.
- La Delegación Territorial de CCOO en Campoo denuncia que la ciudadanía de Campoo no tiene la misma prestación sanitaria que el resto de Cantabria
- La solución a la falta de personal en la comarca “no pasa por esperar a que aparezca algún médico, sino por una reestructuración de la Atención Primaria”, asegura el sindicato
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCCO) y la Asociación Madrileña de Especialistas y Residentes de Enfermería y Comunitaria (AMEREFYC) acuerdan realizar actuaciones conjuntas para mejorar y equiparar condiciones laborales y retributivas del personal en formación sanitaria especializada. Entre sus propuestas destacan: establecer una ratio de 2 residentes por adjunto, espacios de descanso dignos, fijar una jornada laboral de 35 horas semanales con registro obligatorio del inicio y final de la jornada, y la homogeneización del complemento de formación y la hora de guardia de los residentes en todo el territorio nacional.
