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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cantabria | 2 agosto 2021.

Ahora Sí Toca

Actualidad

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Área Pública de CCOO

El Área Pública del sindicato insta a seguir trabajando para la mejora de los servicios públicos y de las condiciones laborales de su personal.

Mesa Sectorial

CCOO rechaza el único punto del orden día: Propuesta de Acuerdo del Programa Especial para la Cobertura Extraordinaria de la Atención a Pacientes COVID-19 del SCS

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios insiste en la necesidad de aumentar las ratios en el sector y dignificar los salarios del personal
  • Carlos Ateca destaca que los principales problemas del sector son la carga de trabajo, la jornada anual y los bajos salarios, para lo que “es fundamental mejorar el convenio”
El Hotel Residencia Hijos del Mar está en Camargo

Área Pública CCOO

Ante su tramitación como proyecto de Ley, el sindicato seguirá en contacto con los grupos parlamentarios para que se mantengan los aspectos fundamentales del acuerdo y velará para que cualquier modificación cuente con la seguridad jurídica correspondiente.

  • La Federación de Sanidad denuncia que “todos los esfuerzos de la Consejería están orientados a perpetuar e incrementar las diferencias entre el personal”
  • Arantxa Cosío: “La única solución a este conflicto es llevar a cabo una convocatoria extraordinaria de carrera y desarrollo profesional para encuadrar a cada profesional en su lugar”
Consejería de Sanidad del Gobierno de Canrabria

Cartel

El 14 de julio se celebra el Día Internacional del personal TCAE, una fecha en la que CCOO quiere utilizar para expresar su solidaridad con las justas reivindicaciones de un colectivo que es esencial para la prestación de cuidados y, obviamente, para un funcionamiento adecuado de unos servicios de calidad en el ámbito sanitario y sociosanitario.

ÁREA PÚBLICA

CCOO, junto con UGT y CSIF, firma un nuevo acuerdo para estabilizar el empleo en el sector público, compensar el abuso y evitar el fraude en la contratación

Los términos finales del Acuerdo son fruto de las propuestas de CCOO y de la firmeza con la que el sindicato las ha defendido. Aseguran un proceso de estabilización donde estén todas las plazas, indemnizaciones para todas las personas que no obtuvieran su puesto fijo, el rescate a través de las bolsas para las personas que no superen los procesos y mejoras en los procesos de concurso-oposición o concurso donde así esté establecido.

Equivalencia día presentación de solicitud

Se abre el plazo de presentación de solicitudes para el personal estatutario temporal o interino. Categorías sanitarias A1 y A2. Actualización 7 de Julio de 2021. Nueva Hoja Informativa

  • Es necesario aclarar que al ser la Sala de lo Social la que se ha pronunciado al respecto, su aplicación es únicamente para personal laboral.
Área Pública de CCOO

A falta de ver la sentencia, el Tribunal Supremo (TS) vuelve a la interpretación de hace años respecto a la temporalidad y reconoce la figura de indefinido no fijo para el personal laboral interino que siga en su plaza después de un plazo de 3 años. Hasta ahora, el TS siempre ha añadido que seguirá siendo indefinido no fijo hasta que su plaza fuera cubierta por la convocatoria de una oferta de empleo público (OEP). Igualmente la persona trabajadora tendría derechos indemnizatorios, en principio a razón de 20 días por año trabajado, si se mantiene lo que venían marcando las sentencias. CCOO siempre ha defendido que esa interpretación general nunca debió abandonarse.

Hospital Tres Mares

CCOO vigilará estrechamente que no se pretenda atender a unas 13.000 personas más sin incrementar el número de profesionales. Además defiende que optimizando los servicios públicos se puede reducir la lista de espera sin derivar a la privada.

Bolsa empelo SERMAS

Además de nuevas inscripciones de las personas que no estén inscritas se podrán hacer cambios en la opción de centros de las personas que ya forman parte de los listados y actualizaciones de méritos.

SANIDAD SECTORES SOCIOSANITARIOS

  • Los delegados y delegadas de CCOO en las residencias de Cantabria han calificado positivamente algunos aspectos de la nueva norma pero han subrayado las deficiencias que habría que solucionar
  • Carlos Ateca: “Ya va siendo hora de dar valor al trabajo de los cuidados de las personas mayores”
MANOS

Matrona, Enfermería de Salud Mental y Enfermería del Trabajo

La FSS-CCOO y AMEREFYC acuerdan propuestas de mejoras laborales y retributivas del personal en formación sanitaria especializada

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCCO) y la Asociación Madrileña de Especialistas y Residentes de Enfermería y Comunitaria (AMEREFYC) acuerdan realizar actuaciones conjuntas para mejorar y equiparar condiciones laborales y retributivas del personal en formación sanitaria especializada. Entre sus propuestas destacan: establecer una ratio de 2 residentes por adjunto, espacios de descanso dignos, fijar una jornada laboral de 35 horas semanales con registro obligatorio del inicio y final de la jornada, y la homogeneización del complemento de formación y la hora de guardia de los residentes en todo el territorio nacional.

ÁREA PÚBLICA

El sindicato considera que no se establecen los elementos necesarios para que las administraciones cumplan de manera efectiva la temporalidad al 8%.

El sindicato ha conseguido mejoras importantes de la propuesta inicial del Ministerio a la expuesta ayer en la Mesa de Negociación, pero esta sigue teniendo carencias muy significativas y faltan puntos clave que hacen que no se pueda llegar a un acuerdo en este momento.

SANIDAD

  • Los representantes de los sindicatos se han concentrado a las puertas del pabellón 21 en protesta por la falta de transparencia y objetividad de los responsables del centro hospitalario
  • Han señalado que han tenido mucha paciencia durante la pandemia pero que al COVID no puede ser una excusa para no resolver los asuntos que conciernen a los y las trabajadoras
Concentración de la Junta de Personal del Área I de Salud

NOTA DE PRENSA

Humberto Muñoz Beltrán, nuevo secretario general de la FSS-CCOO

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha elegido a Humberto Muñoz Beltrán como su nuevo secretario general para los próximos cuatro años, en el 12 Congreso estatal, que ha tenido lugar los días 7, 8 y 9 de junio, en Torremolinos. Del mismo modo, este Congreso también ha supuesto la despedida de Antonio Cabrera, tras doce años ostentando el cargo de secretario general de esta organización sindical.

NOTA DE PRENSA

La FSS-CCOO elige a su nueva dirección en su 12 Congreso estatal

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) celebra su 12 Congreso en el Hotel Amaragua de Torremolinos (Málaga), durante los días 7, 8 y 9 de junio. Una cita congresual en la que el actual secretario general de la FSS-CCOO, Antonio Cabrera, finaliza su tercer y último mandato al frente de la Federación, y sus 221 delegados y delegadas eligen a las personas que compondrán la nueva Ejecutiva y Secretaría general para los próximos cuatros años.

  • La Federación de Sanidad insiste en que hay empresas del sector que están abordando una modificación sustancial de las condiciones de trabajo “sin negociar con las trabajadoras”
  • El sindicato señala que la nueva normativa que entra en vigor no cumple las expectativas de mejorar la atención a las personas y mejorar las condiciones de trabajo
El Hotel Residencia Hijos del Mar está en Camargo

Acuerdo entre la FSS-CCOO y el Consejo de Colegio de Podólogos.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y el Consejo General de Colegios Oficiales de Podólogos de España, ante la desidia de las administraciones públicas a la hora de regular el sector de la Podología en España, acuerdan realizar actuaciones conjuntas para regular como cartera de servicios la Podología en el sector sanitario público.

SALUD MUJER

Desde la FSS-CCOO manifestamos, hoy y todos los días del año, que si se sigue sin aplicar la perspectiva de género en las ciencias de la salud, la práctica de la medicina o la prevención de los riesgos laborales, no puede haber igualdad para las mujeres en el ámbito más importante de la vida, que es la salud.

NOTA DE PRENSA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) denuncia que, en uno de los sectores donde la pandemia incidió con más fuerza como fue el de los establecimientos residenciales, 65.565 personas se infectaron y 90.201 tuvieron que guardar aislamiento preventivo. Una situación que se agrava aún más si se atiende al registro de los accidentes de trabajo- recogidos por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) entre enero y diciembre de 2020- puesto que en residencias tan sólo el 0,7% de los contagios han sido reconocidos como accidentes de trabajo, entre los profesionales sanitarios sólo al 5,8% y en ayuda a domicilio un 0,1%. 

Área Pública de CCOO

En el proceso actual de negociación con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, CCOO considera indispensable que primero se defina la solución al actual problema de la temporalidad y el proceso para la estabilización del personal temporal y, paralelamente, se pongan las medidas y se realicen las correspondientes modificaciones normativas para que no se vuelva a producir el abuso. No se podrá llegar a un acuerdo si no se plasman conjuntamente ambas cuestiones. 

SANIDAD

El Hotel Residencia Hijos del Mar está en Camargo

Carlos Ateca, secretario de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria, ha indicado que “estas no son las únicas demandas por estos u otros motivos, lamentando que los conflictos laborales en esta empresa son el pan de cada día estos últimos años”

Servicio Cántabro de Salud

Publicados listados de todas las categorías excepto enfermeras, especialidades de enfermería y grupo A1 sanitario

Oficinas de Farmacia.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) aplaude el final de este procedimiento, puesto que ello permitirá la negociación de un convenio de eficacia general que mejore las condiciones laborales y salariales de este sector. El Tribunal Supremo ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional en base a que la representatividad sindical UGT no es suficiente para firmar un convenio colectivo estatal de eficacia general.

El sindicato expone el claro desequilibrio existente en los procesos judiciales para exigir responsabilidades a las administraciones públicas, que disuade a personas individuales y organizaciones a interponer pleitos por el riesgo económico.

NOTA DE PRENSA

Las tres organizaciones, remitimos escrito el pasado lunes a la Dirección de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad para solicitarle que convocase el grupo de trabajo sobre funciones priorizando el de la categoría de Técnicos en cuidados de enfermería, grupo que estaba comprometido con la anterior Dirección.

NOTA DE PRENSA

Antonio Cabrera, secretario general de la FSS-CCOO

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y la Asociación MIR España, mantuvieron una reunión ayer miércoles, 17 de marzo, con el Ministerio de Sanidad, representado por el director general de Ordenación Profesional, Vicenç Martínez, y dos Subdirectores. Ambas organizaciones trasladaron al Ministerio la necesidad de renegociar el Real Decreto 1146/2006, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, sobre todo en tres bloques: formativas, laborales y retributivas.

carrera y desarrollo scs 2020

Reunión celebrada el 11 de Marzo de 2021. CCOO se reitera en la petición de un encuadramiento para todo el personal del SCS

NOTA DE PRENSA

CCOO y la Asociación MIR exigen una reunión al Ministerio de Sanidad para abordar la equiparación laboral y retributiva del personal residente

Déficit de supervisión, escasas actividades formativas, asunción de responsabilidades que exceden sus competencias, jornadas de 36 horas de trabajo ininterrumpidas, sueldos bajos, camas calientes, imposibilidad para la conciliación familiar etc., son algunos de los graves problemas a los que enfrenta el personal MIR y que han llevado a ambas organizaciones a firmar un acuerdo de colaboración que recoge sus principales propuestas de cara a modificar el Real Decreto 1146/2006, puesto que supone una traba para mejorar las condiciones laborales y retributivas de los MIR y del resto de especialistas en formación. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y la Asociación MIR Española exigen una reunión al Ministerio de Sanidad para que se aborde de manera inmediata un proceso de negociación.

Oferta de Empleo Público 2020 SCS

IMPORTANTE: No está abierto el periodo de presentación de solicitudes. Seguiremos informando cuando se abra.

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