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CCOO solicita la retirada de la restricción de cambios de turnos en el SUAP y 061
Gerencia Atención Primaria. Fuente Google Maps
En las recientes Instrucciones para solicitar cambios de turno de trabajo en los servicios de urgencia de atención Primaria y 061 se indica que:
Se permitirán tres cambios de turno al mes por profesional, salvo en casos excepcionales y debidamente justificados.
Para CCOO no tiene sentido imponer restricciones en los cambios de turno cuando la propia Gerencia no puede asegurar la concesión de los permisos del personal sanitario (vacaciones, días de libre disposición, días adicionales...) teniendo estos que optar por dichos cambios de turnos para poder conciliar.
Por otro lado tampoco se entiende la inclusión del 061 en dicha regulación cuando hasta la fecha se ha autorregulado la plantilla para no dejar descubierto ningún turno.
En el apartado tercero se indica que los cambios solicitados deben asegurar la realización mínima de la jornada anual por ambas partes. No se permitirán cambios que supongan jornada deficitaria para alguna de las partes.
Nos han informado trabajadores del SUAP que no se están autorizando cambios de turno de 17 horas por turno de 16 horas. Queremos preguntar si esto es así y en caso afirmativo si consideran que la diferencia de una hora afecta a la jornada anual de ambas partes, cuando es sabido por todos que las carteleras del personal de SUAP tienen exceso de jornada desde su inicio anual
Por último reseñar que los precedentes en las restricciones de turno (como en el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla), lejos de mejorar la asistencia o la gestión han creado desafección por parte del personal así como disminución en la colaboración para cubrir futuras ausencias.
Si a las dificultades en los cambios se añade la denegación constante de vacaciones, libre disposición y exceso de jornada que origina malestar en los trabajadores con el consiguiente riesgo psicosocial al tener que realizar más horas que las reguladas en su jornada anual y que terminan siendo retribuidas económicamente aunque el profesional prefiere lidiar lo que le corresponde. El personal quiere descansar y conciliar.
Por ello CCOO considera que se deben tener carteleras estables para todos los profesionales ajustadas a la jornada anual que tienen que realizar y mientras tanto se permita la realización de los cambios entre profesionales sin ninguna limitación a excepción de los descansos que se deben de tener.
