Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cantabria | 25 septiembre 2026.

Documentación

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  • El Área Pública de CCOO solicita a los grupos parlamentarios el apoyo al Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, de medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones Públicas, que presumiblemente irá mañana al Pleno del Congreso de los Diputados para su convalidación.
Jubilación Parcial en las Administraciones Públicas

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha subrayado que la falta de personal, los ratios establecidos por el ICASS y la escasa inversión en prevención son los principales responsables del deterioro de la atención en el sector y ha recordado que las bajas médicas, los permisos y las medidas de conciliación son derechos laborales.
El sector de la dependencia requiere más inversión

  • Los pacientes de Reinosa y Campoo tendrán que ir a Santa Clotilde a realizar pruebas diagnósticas, bajo amenaza de demora indefinida
  • Con la excusa de que la lista de espera, generadas por la deficiente gestión, para ecografías o endoscopias es larga, las derivaciones a la sanidad privada alcanzan ya a los campurrianos
Hospital Tres Mares

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios subraya que “la clasificación de este personal implica el reconocimiento efectivo de su titulación y responsabilidades”
Concentración en el Hospital de Laredo

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha organizado una movilización el próximo lunes, 15 de junio, a partir de las 12.00 horas
  • Se estima que hay un perjuicio salarial de unos 3.000 euros, sin contar noches y festivos, además de la falta de reconocimiento profesional
CONCENTRACIÓN TM Y TS SANITARIOS SNS

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios denuncia “una falta de consideración inaceptable” tras cancelar Salud la mesa sectorial y continuar retrasando decisiones urgentes
  • María José Barrio: “No queremos parches, sino soluciones y un uso responsable del dinero público, porque su única solución es pagar horas extra y dar lo que sobra a la privada”
Consejería de Salud

Concentraciones.

El colectivo de Técnicos Medios y Superiores del Sistema Nacional de Salud (SNS) ha llevado a cabo este lunes una huelga de carácter estatal para exigir al Ministerio de Hacienda la plena implantación de la reclasificación profesional, tal y como está recogido en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI. Un paro convocado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y UGT Servicios Públicos, que ha contado con concentraciones en los principales hospitales.

  • La sentencia condena a la Residencia Real por incumplir el convenio colectivo en materia de promoción interna y cobertura de vacantes
  • María José Barrio: “Es un respaldo claro a nuestras reivindicaciones y da un golpe sobre la mesa al advertir a la patronal de que no vamos a permitir que no se respete el convenio”
Imagen dependencia

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha celebrado una asamblea informativa sobre el anteproyecto de ley en el Hospital Valdecilla
  • Arantxa Cossío: “En Cantabria hay una forma de legislar que va hacia la privatización, por lo que contar con la regulación a través del Estatuto Marco es imprescindible”
Asamblea Estatuto Marco

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria ha subrayado que afecta a unas 200 personas y que incluye una subida salarial con un porcentaje de revisión si el IPC fuese mayor que la subida pactada, protegiéndose el poder adquisitivo de la plantilla
Firma convenio Santa Clotilde

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria ha subrayado que afecta a un millar de personas y que incluye una subida salarial que protege el poder adquisitivo de las personas trabajadoras
  • María José Barrio: “La firma de este convenio aporta estabilidad a las plantillas tras un periodo prolongado sin renovación”
Firma el convenio de centros sanitarios privados de hospitalización que incluye incrementos salariales y mejora las licencias retribuida.