Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cantabria | 27 marzo 2026.

Documentaci贸n

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  • La Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha advertido que solo hay un t茅cnico de rayos por la noche y el servicio queda descubierto ante imprevistos.
Hospital Sierrallana

  • La Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha lamentado que la empresa no se mueve de sus posiciones iniciales y tiene a casi 200 personas con las condiciones y los salarios congelados
  • Mar铆a Jos茅 Barrio: 鈥淪on profesionales que han demostrado ampliamente su compromiso con el hospital y con las personas usuarias. Se merecen un convenio digno, no una propuesta de m铆nimos鈥
Hospital santa clotilde

  • La Federaci贸n de Sanidad ha criticado duramente la adenda al denominado Pacto Profesional por la Sanidad P煤blica que el Ejecutivo firm贸 en 2024 con el Colegio y el Sindicato M茅dico
  • Arantxa Coss铆o: 鈥淓l Gobierno intenta parchear con dinero los d茅ficits de personal, las guardias y la actividad extraordinaria mientras la Atenci贸n Primaria sigue deterior谩ndose, los hospitales comarcales afrontan graves problemas de cobertura y los procesos de movilidad y carrera profesional permanecen judicializados por la mala gesti贸n y el incumplimiento de la ley鈥濃
Arantxa Coss铆o, secretaria general de la federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria

  • Alrededor de un centenar de personas se han movilizado hoy, a las 14.15 horas, a las puertas del centro para apoyar a la trabajadora sancionada, exigir la eliminaci贸n de la sanci贸n por parte de la empresa y denunciar la deficiente gesti贸n que existe y que est谩 impidiendo a la plantilla desarrollar su trabajo con unas condiciones adecuadas que garanticen la calidad del servicio
Concentraci贸n Ballesol San Felices de Buelna

NOTA DE PRENSA

Exigimos una reforma real que garantice derechos y condiciones dignas al personal residente.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) exige que la actualización del Real Decreto 1146/2006 sirva para garantizar retribuciones dignas y homogéneas en todo el Estado; poner fin a jornadas abusivas y descansos incumplidos; que la formación forme parte efectiva de la jornada laboral; y regular de manera justa las guardias y las rotaciones, entre otras medidas.

SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS

Mar铆a Jos茅 Barrio y Arantxa Coss铆o

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha destacado la máxima conflictividad laboral, la ruptura del diálogo social y la deriva hacia la privatización y ha enumerado los déficits de tanto de los distintos hospitales como de la Atención Primaria en general

  • La Federaci贸n de Sanidad ha recordado que CCOO es el sindicato mayoritario de la sanidad p煤blica de Cantabria tras los resultados obtenidos en las 煤ltimas elecciones por su pol铆tica basada en la independencia, la coherencia y la defensa rigurosa de la negociaci贸n colectiva
  • Arantxa Coss铆o: 鈥淟a forma de actuar del consejero es un atentado y un desprecio manifiesto a todas las personas que trabajamos en el Servicio C谩ntabro de Salud鈥
Arantxa Coss铆o, secretaria general de la Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria

  • FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Sa煤de han acordado dejar 鈥渆n suspenso鈥 la convocatoria de las jornadas de huelga anunciadas para el pr贸ximo mes de enero hasta comprobar si los compromisos adquiridos por el Ministerio de Sanidad se plasman en un nuevo texto del Estatuto Marco.
  • Los sindicatos reiteran que los avances acordados en asuntos esenciales, como la jubilacion parcial y anticipada o el nuevo modelo de clasificaci贸n profesional con el reconocimiento retributivo correspondiente, han sido fruto del trabajo realizado en el marco del 脕mbito de Negociaci贸n, y no en otros foros paralelos no legitimados.
Reuni贸n del 脕mbito de Negociaci贸n sobre el Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud

  • La Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha criticado las declaraciones del Sindicato M茅dico porque la negociaci贸n colectiva tiene que ser justa y equitativa sin permitir privilegios s贸lo a una parte.
  • Arantxa Coss铆o: 鈥淟os procesos negociadores se basan en criterios t茅cnicos, jur铆dicos y laborales compartidos, no en jerarqu铆as profesionales鈥
Por un estatuto marco para TODAS/OS

  • La Federaci贸n de Sanidad ha criticado que la Administraci贸n haya reculado y quiera permitir que se maquillen las ratios y no haya el n煤mero real de cuidadoras necesarias seg煤n el n煤mero de usuarios
  • Barrio: 鈥淨ue no nos quieran enga帽ar porque personas cualificadas hay pero el problema est谩 en las condiciones laborales: bajos salarios, gesti贸n de los recursos humanos, poco reconocimiento鈥 es imprescindible subir las ratios de atenci贸n directa鈥
El Hotel Residencia Hijos del Mar est谩 en Camargo

  • La Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios y la delegaci贸n del sindicato en Campoo se concentran en el centro ante la situaci贸n de indefensi贸n que sufren las personas trabajadoras
Concentaci贸n Reinosa