Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cantabria | 7 octubre 2026.

Mesa Sectorial del Servicio Cántabro de Salud. 18 de junio de 2026

    19/06/2026.
    Mesa Sectorial

    Mesa Sectorial

    Reunida la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria el miércoles, día 18 de junio de 2026, con el siguiente orden del día:

    1. Propuesta del Servicio Cántabro de Salud de Acuerdo por el que se regulan los criterios generales que deben regir en las convocatorias del procedimiento extraordinario para acceder,con carácter excepcional, al encuadramiento de grado del sistema carrera y desarrollo profesional del personal del Servicio Cántabro de Salud.

    Durante la reunión se ha presentado y firmado el acuerdo que regula los criterios generales del procedimiento extraordinario para acceder, con carácter excepcional, al encuadramiento de grado del sistema de carrera y desarrollo profesional del personal del Servicio Cántabro de Salud.

    Desde CCOO hemos participado activamente en la revisión del documento, realizando diversas aportaciones encaminadas a mejorar su contenido y ampliar el número de profesionales que puedan beneficiarse de esta medida. 

    Entre las propuestas defendidas por CCOO, solicitamos ampliar el plazo de referencia para la presentación de solicitudes hasta el 31 de diciembre, con el objetivo de permitir que más profesionales pudieran ejercer este derecho. La Administración rechazó esta posibilidad alegando limitaciones presupuestarias y de calendario.

    Valoramos positivamente la incorporación de una de las aportaciones de CCOO: la valoración de los servicios prestados en el subgrupo profesional. Esta modificación, junto con lo establecido en el apartado 4.4.3 del acuerdo, supone avanzar desde un modelo basado en categorías hacia otro basado en subgrupos.

    Asimismo, solicitamos que en el aplicativo informático figure el excedente de méritos disponible, ya que esta información resulta fundamental para que cada profesional pueda decidir con conocimiento de causa si le resulta más favorable participar en la convocatoria ordinaria o en el procedimiento extraordinario.

    La firma del acuerdo supone un avance importante, aunque todavía quedan trámites pendientes para su entrada en vigor. El texto deberá ser elevado al Consejo de Gobierno para su aprobación, después publicarse en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) y finalmente la apertura de convocatoria. 

    Ver el acuerdo firmado aquí

    2. Ruegos y preguntas

    • Concurso de Traslados Abierto y Permanente

    Desde CCOO preguntamos por la situación actual del Concurso de Traslados Abierto y Permanente y se nos informó que la publicación de los listados provisionales es inminente, y que las incorporaciones efectivas a los nuevos destinos se producirán a partir del mes de octubre.

    • OPE GAFA

    Trasladamos a la Administración el profundo malestar existente por la gestión de la OPE del Grupo Auxiliar de la Función Administrativa (GAFA).

    Denunciamos los errores producidos en la adjudicación de plazas y las consecuencias que han generado tanto para los profesionales afectados como para la organización de los servicios. Asimismo, mostramos nuestro desacuerdo con la publicación de los nombramientos en el mes de junio, una decisión que perjudica tanto a quienes toman posesión como a quienes cesan, coincidiendo además con la planificación y adjudicación de los contraos de verano.

    • Adecuación retributiva del CAC en sábados

    Desde CCOO solicitamos que, cuando se presente el nuevo borrador, éste no acentue más la discriminación salarial entre categorías y se considere a efectos retributivos el sábado como festivo para todo el personal del SCS. 

    • Acuerdos pendientes de actualización

    Preguntamos por la situación de diversos acuerdos y planes pendientes de revisión:

    • Acuerdo PIT.
    • Plan de Igualdad.
    • Protocolo de Acoso Laboral.
    • Carrera Profesional.
    • Otros acuerdos organizativos y retributivos.

    Desde CCOO dejamos constancia de la antigüedad de muchos de estos documentos y de la necesidad urgente de actualizarlos, especialmente el acuerdo de Promoción Interna Temporal.

    • Reconversión de plazas de Auxiliar Administrativo en Administrativo

    Solicitamos la reconversión de las plazas del Grupo Auxiliar Administrativo en plazas de Administrativo.

    Asimismo, instamos a la Administración a abrir una mesa específica de negociación para revisar y adaptar los acuerdos necesarios, con el objetivo de reconocer adecuadamente las competencias que actualmente desempeñan numerosos profesionales y que exceden las propias de su categoría.

    • Unidades de Atención Temprana 

    Preguntamos por la situación de la creación de las Unidades de Atención Temprana, ya sometida a consulta pública. La Administración indicó que, en estos momentos, no existe disponibilidad presupuestaria suficiente por parte de Hacienda.

    Ante las distintas situaciones que precisan adecuación retributiva, desde CCOO solicitamos la apertura de una mesa de negociación sobre retribuciones que permita abordar de manera global la situación salarial del conjunto de profesionales del Servicio Cántabro de Salud. Además, planteamos que dicha negociación se inicie en septiembre para poder incorporar las correspondientes previsiones presupuestarias en el Capítulo I, a lo que la administración se niega.

    Documentación asociada

    Acuerdo Encuadramiento Extraordinario Carrera/Desarrollo

    Documentación asociada

    Acuerdo Encuadramiento Extraordinario Carrera/Desarrollo