Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cantabria | 1 mayo 2024.

CCOO solicita al SCS el impulso de las especialidades de enfermería

    16/04/2024.
    Enfermería Especialista

    Enfermería Especialista

    Desde CCOO hemos solicitado al Servicio Cántabro de Salud que se impulse las especialidades de enfermería con las siguientes medidas:

    Como primera medida urgente para garantizar la cobertura está la modificación del punto del acuerdo de contrataciones en su artículo 25, tal como se acordó en el grupo de trabajo con el SCS, teniendo el siguiente redactado:

    Artículo 25.- Renuncia a plazas desempeñadas.

    1.-Con carácter general, la renuncia a plazas desempeñadas implicará la exclusión de la lista de la categoría en todos los centros, durante un año, si el nombramiento era de sustitución o eventual, o de dos años, si lo era por plaza vacante o asimilada, salvo que la renuncia se deba al desempeño de un nombramiento temporal por vacante en distinta categoría perteneciente a un grupo igual o superior, en cuyo caso, no habrá penalización.

    La segunda medida a implementar es una revisión retributiva de las categorías de enfermería especialista que reflejen el reconocimiento a la formación específica exigida así como a la responsabilidad de sus competencias específicas

    La tercera medida es incrementar el número de plazas ofertadas de formación sanitaria especializada EIR.

    Enfermería Familiar y Comunitaria.

    Está a punto de finalizar la tercera promoción de enfermeras especialistas y su única perspectiva laboral de trabajar es trasladarse a otras CCAA donde se contempla esta figura

    Ubicación y llamamiento de las 5 plazas de Enfermería Familiar y Comunitaria creadas en plantilla orgánica.

    Reconversión progresiva de plazas vacantes por jubilación en plazas EFYC.

    Recordamos las declaraciones del Consejero de Salud de dotar de una enfermera EFYC por cada centro

    Enfermería Pediátrica

    Reconversión progresiva de plazas vacantes por jubilación en plazas de Enfermería Pediátrica en Atención Primaria.

    Implantación de la enfermería pediátrica en Atención Especializada.

    Matronas

    Ante la previsible falta de efectivos en periodo estival:

    En Atención Primaria: Cuando haya imposibilidad de contratar personal sustituto habilitar la realización de prolongaciones de jornada o cobrar autocobertura cuando reciban mujeres de otros centros de salud, asegurando la cobertura de la asistencia a todas las mujeres que lo precisen.

    En atención especializada: Incentivación voluntaria de los turnos extra de trabajo computando 1,5 horas la hora realizada (o 2 horas la hora realizada en festivo)

    Enfermería de Salud Mental

    Incentivación voluntaria de los turnos extra de trabajo computando 1,5 horas la hora realizada (o 2 horas la hora realizada en festivo)

    Reconversión de plazas de especialista según se vaya disponiendo de efectivos en dicha categoría.

    Enfermería del Trabajo

    Terminar con la discriminación retributiva respecto a la categoría de enfermera que provoca la no cobertura de las plazas disponibles.

      •