Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cantabria | 21 enero 2026.

CCOO denuncia la amortización de 17 plazas de TCAE de la plantilla orgánica del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla

    CCOO ha presentado un escrito a la Gerencia del HUMV y solicita el ratio 1:1 de Enfermera - TCAE en los equipos de enfermería

    04/12/2024.
    TCAE

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    Con fecha de 18 de noviembre se ha publicado la Resolución HUMV/3/2024, por la que se modifica la plantilla orgánica de la Gerencia de Atención Especializada Área I: Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, del Servicio Cántabro de Salud en la que se amortizan 17 plazas de TCAE del hospital.

    CCOO considera que la reorganización de varios servicios no puede servir de excusa para amortizar plazas de TCAE máxime cuando estamos tan lejos de conseguir un ratio de 1 Enfermera / 1 TCAE en las unidades asistenciales y que podría haberse utilizado dichas plazas para la corrección de los ratios.

    Las características de las plantillas de TCAEs y las condiciones laborales en las que desarrollan su labor influyen en la seguridad de los y las pacientes. Una ratio alta enfermera o enfermero/TCAE por paciente, una formación adecuada y un buen ambiente laboral, aumentan la seguridad de los y las pacientes, disminuyendo incluso la mortalidad. No obstante, a pesar de que numerosos estudios han demostrado esta relación, se siguen manteniendo plantillas insuficientes, notables diferencias en las estrategias de gestión y en las condiciones laborales, sin justificación alguna.

    Además, la sobrecarga de trabajo en el colectivo TCAE produce enorme insatisfacción en las y los profesionales, y aumenta enormemente el riesgo psicosocial, empeorando considerablemente el clima laboral e incrementando las situaciones de baja laboral por estrés y lesiones músculo–esqueléticas.

    CCOO ha desarrollado un estudio por el que los hospitales españoles necesitan al menos 47000 TCAE más para posibilitar que la configuración de los equipos de Enfermería (1 enfermera/1 TCAE) sea una realidad.

    Esta realidad se constata también en el Hospital Universitario Marqués de Valdecilla donde nos encontramos ratios inferiores de: 1 enfermera / 1 TCAE en prácticamente todas las unidades de hospitalización.

    Sin perjuicio de las necesidades de la creación de plazas en las diferentes categorías que existan en los servicios/unidades CCOO considera un error la amortización de 17 plazas de TCAE y achaca dicha decisión a una contención del gasto sanitario en lugar de una pretendida decisión reorganizativa, a pesar de que se arriesgue la calidad de los cuidados y la seguridad de los y las pacientes.

    CCOO recuerda que la reducción de costes reduce a veces al mínimo el personal de los equipos de enfermería, lo que puede tener consecuencias muy graves para los y las pacientes, al afrontar una carga de trabajo excesiva, por todo ello solicitamos la creación de las plazas necesarias de TCAE en plantilla orgánica que garanticen la ratio enfermera / TCAE necesario para garantizar una adecuada calidad asistencial.

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