Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 7 septiembre 2025.

El grupo de trabajo LGTBIQA+, ‘Zuecos para la diversidad’, renueva su compromiso para extender la igualdad y la protección al colectivo en la sanidad y los sectores sociosanitarios

    Las personas que componen el grupo de trabajo LGTBIQA+ de la FSS-CCOO han mantenido una primera reunión tras la celebración del 13 Congreso federal para renovar sus compromisos en esta materia y planificar su trabajo para los próximos cuatro años.

    05/09/2025.
    Reunión online del Grupo de Trabajo LGTBIQA+, ',Zuecos por la diversidad'.

    Reunión online del Grupo de Trabajo LGTBIQA+, ',Zuecos por la diversidad'.

    En esta primera reunión del nuevo mandato federal, el grupo ha revisado el Plan de Acción aprobado en el pasado proceso congresual, asumiendo la parte correspondiente para su debate y aportaciones como grupo de trabajo. Los objetivos del Plan de Acción, que marcan una serie de acciones derivadas de los mismos, son los siguientes:

    · Integrar la perspectiva LGTBIQA+ desde la sensibilización y la cultura de la diversidad y desde nuestros valores sindicales, así como, desde una visión transinclusiva, desde las discriminaciones múltiples, la interseccionalidad y contra los discursos de odio en el conjunto de nuestra estructura organizativa en los ámbitos sanitarios y sociosanitarios.

    · Trasladar el contenido del RD por el que se desarrolla el conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI a las mesas de negociación de nuestros sectores con el asesoramiento de personas de nuestro activo sindical con sensibilización en perspectiva LGTBIQA+, y, asimismo, en las Administraciones Públicas sanitarias.

    · Impulsar la extensión a los ámbitos laborales y de participación del articulado de la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI en aquellos aspectos relacionados con la salud, la Sanidad y la Dependencia.

    · Integrar la participación desde la vivencia y realidad de las personas de nuestra estructura sindical del colectivo LGTBIQA+ en el debate sindical y sociopolítico y en la toma de decisiones sobre las materias relacionadas que les afecten.

    Además, el grupo ha consensuado adoptar el nombre de sus redes sociales @fssccoolgtbiqamas en TikTok e Instagram, ‘Zuecos para la diversidad’, como nombre del mismo. Por otra parte, se recuerda que el grupo está abierto a nuevas personas participantes en aras de contar con integrantes de todas las comunidades autónomas, haciendo hincapié en un mayor número de mujeres y personas no binarias. Han celebrado, también, la extensión de la nomenclatura por la que la FSS-CCOO debe referirse al colectivo de los ámbitos sanitarios y sociosanitarios, que se haya recogido la visión transinclusiva y desde las discriminaciones múltiples y la interseccionalidad. Finalmente, la ampliación de nuevas responsabilidades en Políticas LGTBIQA+ propias en nuestra estructura, que van a contribuir a acercar a nuestras personas referentes visibles desde el sindicato hacia el colectivo.

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