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¿Qué son las cookies?
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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
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Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
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Publicitarias: Son aquellas que recaban información sobre los anuncios mostrados a los usuarios del sitio web. Pueden ser de dos tipos:
Anónimas: Solo recopilan información sobre los espacios publicitarios mostrados en el sitio web, con independencia del usuario que accede al sitio web, es decir, sin identificarle expresamente.
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FYSA ofrece un curso pionero en atención integral con perspectiva LGTBIQA+ en los sectores sanitarios y sociosanitarios
FYSA ofrece, como novedad en su catálogo formativo, un curso de 100 horas en formato teleformación dirigido a toda la plantilla de los sectores sanitarios y sociosanitarios y a la representación legal de las personas trabajadoras (RLPT) que incluye contenidos relacionados con la coyuntura actual, el marco legal y normativo, aspectos sanitarios y sociosanitarios específicos, prevención y protección contra el acoso y la discriminación y sensibilización en perspectiva LGTBIQA+.
Cartel
El impacto de la publicación de la Ley 4/2023, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, ha protegido y extendido derechos a la ciudadanía en materia de salud y cuidados y en los sectores relacionados a nivel nacional, así como en materia laboral con la aplicación de medidas planificadas y protocolos contra el acoso y la violencia en las empresas de más de 50 personas trabajadoras a través de la negociación colectiva, cuyo desarrollo reglamentario se ha firmado a fecha 26 de junio de 2024.
Una realidad que nos lleva a participar en la sensibilización y en el refuerzo de los compromisos ciudadanos y profesionales por el avance y desarrollo de los derechos de las personas LGTBIQA+ y de la diversidad familiar como personas actoras principales en el establecimiento y cumplimiento de las medidas de protección, prevención y erradicación de las conductas LGTBIQA+fóbicas.
Desde esta formación a las personas trabajadoras de los ámbitos sanitarios y sociosanitarios (sanidad pública y privada, sector de la dependencia, establecimientos de farmacia, ámbito de la investigación biomédica, sector funerario, clínicas veterinarias, etc.…) y a nuestro activo sindical de estos mismos sectores, contribuimos a asentar líneas de un marcado carácter preventivo, además del carácter protector, en la construcción de los necesarios espacios seguros para la diversidad sexo-genérica, afectiva y familiar, tanto como personas usuarias de nuestros servicios como personas trabajadoras.
Una herramienta integral, completa, actualizada y útil; que se convierte así en una formación de calidad pionera en los sectores sanitarios y sociosanitarios de 100 horas, en modalidad de teleformación, al precio de 75€ para personas no afiliadas y de 29€ para personas afiliadas a CCOO.
Amplía tu información y consulta los contenidos, ediciones y ficha de inscripción a través de la página web de FYSA: Pincha aquí
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