Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 27 julio 2025.

Información de la Mesa Sectorial de 29 de enero de 2025

    29/01/2025.
    Mesa Sectorial

    Mesa Sectorial

    Propuesta de Acuerdo de mejora de las condiciones de trabajo del personal que prestaservicios en el Servicio de Emergencias 061 del Servicio Cántabro de Salud

    Se presenta propuesta por parte de la administración. CCOO señala que el complemento específico está mal redactado y que el punto 3.3 no recoge lo decidido en la anterior mesa por lo que se procede a modificar el documento.

    Ver propuesta definitiva

    CCOO acepta la modificación por lo que firmará este acuerdo.

    Plan de Igualdad del Servicio Cántabro de Salud

    Se presenta cronograma así como la intención por parte de la administración de llegar a un acuerdo para renovar dicho plan de Igualdad, actualmente caducado.

    Ver cronograma

    La negociación del Plan de Igualdad es una demanda constante de CCOO a lo largo de las últimas mesas sectoriales.

    A diferencia del Plan de Igualdad anterior, queremos un Plan de Igualdad ambicioso que se pueda llevar a la práctica, este nuevo Plan tiene que ir acompañado de un desarrollo de las adaptaciones de jornada.

    CCOO solicita una negociación más rapida de dicho plan, ya que lleva caducado mucho tiempo

    Este plan necesita llevar en paralelo un Plan de Igualdad para el personal laboral.

    Se contituirá una comisión técnica para iniciar dicha negocación.

    Ruegos y preguntas.

    Además de las cuestiones habitualmente señaladas:

    - Recordamos que de los acuerdos de noviembre del 22 falta la negociación del personal de Atención Temprana.

    - Solicitamos la mesa de retribuciones para equiparar las diferencias salariales entre el personal.

    - Concurso de traslados. Nos informa la administración que se publicará en la primera quincena la resolución provsional del concurso ordinario de facultativos/as (atención especializada), mientras que el concurso ordinario del resto de categorías así como el abierto y permanente están pendiente de solucionar unos aspectos técnicos si bien esperar poder publicarla dichas resoluciones provisionales a lo largo del mes de febrero.

    - Carrera y desarrollo profesional. Pedimos nuevamente un encuadramiento extraordinario de carrera y desarrollo profesional para finalizar con la discriminación existente entre profesionales, y la negociación de un nuevo acuerdo para introducir las sentencias y con los mismos requisitos para fijos e interinos, así como cambiar el requisitos de los servicios prestados y se computen todos los del mismo grupo de clasificación.

    - Informáticos: Inclusión como trabajo efectivo las conexiones remotas durante las guardias localizadas.

    - Coordinador de Técnicos y TCAE

    - Técnicos Superiores Documentación Sanitaria: Solicitamos información sobre la externalización del trabajo que realiza esta categoría. La administración responde que este personal tiene más competencias que la codificación considerando que se debe potenciar, va a recabar información sobre como está la situación y nos informará.

    - Mala comunicación con la Gerencia de Atención Primaria: Se trae nuevamente a la Mesa Sectorial la dificultad de comunicarse con la Gerencia. El Gerente de Atención Primaria nos comunica la situación del llamamiento de vacantes de médicos sin cupo asignado (SCA) no se han cubierto todas las vacantes ni han podido cubrir todas las bajas que tienen actualmente. Nos pasarán información

     

     

    Documentación asociada
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