Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 18 junio 2025.

CCOO Melilla y la FSS-CCOO participan en la XXI edición del Orgullo del Norte de África

    La FSS-CCOO agradece, de nuevo, la invitación institucional a AMLEGA Melilla y a CCOO Melilla para participar en la manifestación del XXI Orgullo del Norte de África y en sus diferentes actos.

    16/06/2025.
    Delegación de CCOO Melilla y la FSS-CCOO en el XXI Orgullo del Norte de África

    Delegación de CCOO Melilla y la FSS-CCOO en el XXI Orgullo del Norte de África

    La FSS-CCOO vuelve a destacar la participación ciudadana e institucional en un evento tan relevante como el Orgullo del Norte de África, que en 2025 llega a su XXI edición, celebrado en la Ciudad Autónoma de Melilla.

    La manifestación, que ocupó la tarde del sábado 14 de junio bajo el lema ‘Ser LGTBI+ más allá de las grandes ciudades’, discurrió por las avenidas principales de la ciudad, duplicando este año su recorrido anterior.

    Además, destacamos la gran presencia de CCOO Melilla, junto a su secretaria general, María Ángeles Asensi, que puso su carroza a disposición de las personas afiliadas y de la ciudadanía que quiso acceder a ella para participar en la parte más reivindicativa del Orgullo. Una carroza en la que se leyeron lemas como ‘CCOO, espacio seguro’, ‘Vive tu Día con Orgullo’ y ‘Ven, participa y toma la palabra’.

    El emotivo pregón corrió a cargo de la presidenta y vicepresidenta de Diversport Torremolinos, ciudad con la que Melilla se ha hermanado para conmemorar eventos centrados en la diversidad sexual y de género.

    CCOO Melilla y la FSS-CCOO reafirman su determinación por reforzar y trasladar a todos los espacios de trabajo y a los ámbitos sanitarios y sociosanitarios sus líneas de acción sindical y negociación colectiva que, en la actualidad, se centran en la negociación de medidas planificadas y protocolos contra la violencia y el acoso por orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales y diversidad familiar, además de las acciones de sensibilización para erradicar la LGTBIQA+fobia y establecer espacios inclusivos y diversos en los entornos laborales.

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