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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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CCOO solicita al SMS la creación urgente de un grupo de trabajo para desarrollar la promoción interna en el mismo puesto de trabajo

    En la Mesa Sectorial celebrada ayer 6 de octubre de 2021 CCOO exigió al SMS el pago de los atrasos de la Carrera y Promoción Profesional de eventuales, así como la convocatoria de los años 2020 y 2021 para todo el personal.

    08/10/2021.
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    Entre los puntos tratados:

    Propuesta de reorganización de las Unidades de Atención Bucodental de Atención Primaria del Servicio Murciano de Salud. Si bien es coherente que las unidades de Salud bucodental atiendan poblaciones de una misma área de salud,CCOO considera que se debería haber negociado esta propuesta previamente en Mesa Sectorial y además es una oportunidad perdida para poder ampliar las unidades de Salud Bucodental y la Cartera de Servicios, y disminuir las ratios de población adscrita a cada unidad.

    Reconocimiento de Nivel de complemento de destino para el personal sanitario en el que se exija como requisito la formación sanitaria especializada.CCOO está de acuerdo con este punto, sin embargo, recuerda que el Decreto de regula el complemento de destino es del año 1995 y está anticuado. Actualmente en muchas categorías profesionales la formación requerida se ha modificado tanto a nivel universitario como al nivel de formación profesional, por lo que solicitamos un estudio completo de la actualización de las categorías profesionales; siendo extensible esta modificación del complemento de destino a todas las categorías sanitarias y no sanitarias.EL SMS deniega la solicitud alegando que la normativa no le permite una subida salarial.

    Propuesta de nuevo acuerdo de PAC y PEA para integración de los refuerzos en los EAP. Esta propuesta del CESM deja mucho que desear, ya que no tiene en cuenta las necesidades y características dispares de cada PAC y PEA.CCOO recuerda que ya había un grupo de trabajo destinado a buscar una solución a los PAC y PEA que mejorara la situación laboral de los mismos. Solicitamos que se retome ese grupo de trabajo y se llegue a un acuerdo común de una vez por todas que pueda dar una solución real. Ya que en los grupos de trabajo previos, se vio que se debía tener en cuenta todas las características de estos puestos. Exigimos al SMS que se comprometa a negociar de una forma urgente este punto.

    El SMS se compromete a retomar el grupo de trabajo lo antes posible. @FssCCOORm

     Propuesta de creación del concepto de módulos de actividad de tarde en Atención Primaria similares a las existentes en Atención Hospitalaria con el fin de mejorar la accesibilidad y calidad asistencial ante listas de espera, procesos epidémicos, sobrecarga asistencial por falta de profesionales etc.. (propuesta del CESM para facultativos por la falta de médicos de Atención Primaria)CCOO recuerda que el déficit de médicos es generalizado a nivel estatal y que se debe solucionar desde el Ministerio. Si bien, a nivel de esta Mesa Sectorial consideramos que sí sería una solución a este déficit la creación de este concepto, pero hay que hacer extensible este concepto de módulos de tardes a todas las categorías tanto sanitarias como no santiarias. No debe haber diferencias entre categorías que cobren este complemento y otras que lo cubran por jornada ordinaria.

    El SMS se compromete a estudiar la propuesta y ver cómo la eleva a Mesa General.

    CCOO vota en contra de la propuesta mientras no se incluya a todo el personal tanto sanitario no facultativo como no sanitario.

    • Propuesta de conversión de plazas eventuales que cumplan los requisitos en estructurales y su inclusión en las plantillas orgánicas.

    CCOO está a favor de esta propuesta, es una solicitud histórica de este sindicato. Además le comunica al SMS que la información sobre plantillas es desconocida. No se tiene conocimiento de qué plantilla podría convertirse en estructural actualmente. Solicitamos igualmente al SMS un compromiso firme de la Administración para la creación de estructura y plantilla orgánica

    El SMS acepta la propuesta y realizarán un estudio para valorar

    • Propuesta de abono de una paga extra para todas las categorías sanitarias y no sanitarias equivalente al 50% del salario de cada categoría profesional en concepto de gratificación/compensación por los servicios prestados durante la pandemia COVID-19

    CCOO considera anecdótico que tenga que llevar esta propuesta una organización sindical en lugar de llevarla por parte de la Administración. Por supuesto que estamos a favor, pero ya no sólo de la gratificación del 50%, sino de una paga extra íntegra.

    Recordamos que desde CCOO se ha apostado siempre además por una serie de medidas compensatorias de mejoras laborales con el aumento de plantilla, días de descanso adicionales, etc…

    CCOO apoya junto a todas las organizaciones realizar una propuesta conjunta entre todas las organizaciones sindicales para compensar al personal del SMS, que ha realizado y sigue realizando un sobreesfuerzo durante la pandemia

    El SMS tira balones fuera, diciendo que debe ampliarse a toda la Administración Pública y eximiendo responsabilidades. NO SE MANIFIESTA A FAVOR.

    • Propuesta de aprobación de iniciativa sectorial para la modificación del apartado 1 de la disposición adicional tercera de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatuario del Servicio Murciano de Salud

    CCOO está a favor de esta propuesta, que ya ha llevado en otras Mesas Sectoriales. Es una reivindicación histórica para que se pueda modificar ese complemento específico, tanto a categorías sanitarias como no sanitarias para que puedan compatibilizar el tiempo trabajado en la empresa privada con el del SMS. El sector privado y de la Dependencia se ha visto con muchas deficiencias de personal, sobre todo durante la pandemia por la fuga de profesionales debido a la imposibilidad de compatibilizar el trabajo en la privada con la pública.

    El SMS acepta la propuesta y está de acuerdo en que el complemento específico se reduzca y que el personal del SMS tenga la misma condición que el personal de la Administración Regional, la Administración General del Estado y otros servicios de Salud que pueden hacer compatible su actividad con la empresa pública y la privada. Estudiará la posible modificación de la Ley o cualquier otra medida necesaria.

    • Propuesta para la promoción interna sobre el mismo puesto de trabajo. Creación urgente de un grupo de trabajo para elaborar dicha propuesta para los empleados públicos del Servicio Murciano de Salud (Punto incluido a propuesta de CCOO).

    CCOO solicita crear un grupo de trabajo para llevar a cabo el desarrollo de esta propuesta en el menor tiempo posible.

    El resto de sindicatos apoya la propuesta.

    El SMS está de acuerdo en la creación de este grupo de trabajo y está a favor de desarrollarla.

    • Carrera y Promoción profesional del Servicio Murciano de Salud. Se solicita informe y calendario sobre el pago de los atrasos en la carrera y promoción del año 2018 (se debe un año completo de pago), publicación y pago de la carrera y promoción del año 2019 y las futuras convocatorias de los años 2020 y 2021(Punto incluido a propuesta de CCOO).

    Exigimos cumplir con lo resuelto en Sentencia Judicial y que se paguen cuanto antes los atrasos de la Carrera y Promoción Profesional a eventuales.

    Exigimos de igual modo que el SMS cumpla con el compromiso y publique las convocatorias de Carrera y Promoción profesional de 2020 y 2021 para todo el personal. @FssCCOORm

    Según el SMS, su intención es pagar cuanto antes los atrasos, para finales de noviembre podrán informar de calendario y cuantías que se puedan abonar.

    En cuanto a las publicaciones de listados de la Carrera y Promoción Profesional 2019 de eventuales, tras solucionar errores informáticos se prevé la publicación en breve.

    Igualmente, el SMS comunica que antes de finalizar el año publicará la Convocatoria de la Carrera y Promoción Profesional de 2020 y 2021.

    Finaliza la Mesa Sectorial y se aplaza para otro día quedando aún pendientes 14 puntos por tratar

             

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