Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 18 julio 2025.

Lista de espera.

MADRID

CCOO denuncia que la mala gestión de la sanidad pública en la Comunidad de Madrid “revienta” las listas de espera hospitalaria

974.848 pacientes en lista de espera en junio 2025, 350.800 más que hace 4 años. Déficit de personal, cierre de camas, malas condiciones laborales en las plantillas, infraestructuras deficientes, así como desvío de dinero público a la sanidad privada.

Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.

NOTA DE PRENSA

Los sindicatos del Ámbito de Negociación emplazan al Ministerio de Sanidad y al Gobierno a dar respuesta concreta a las reivindicaciones del personal del SNS

  • FSS-CCOO, SATSE, UGT, CSIF y CIG-Saúde trasladan al Ministerio que la última versión del Estatuto Marco supone un “paso atrás” al eliminar, devaluar y modificar algunas mejoras ya acordadas y reflejadas en el texto.
  • Los sindicatos esperan tener un nuevo texto antes de septiembre y reiteran su intención de iniciar una campaña de movilizaciones si no ven avances en una negociación que, en ningún caso, quieren dar por cerrada.

Intervención de Lucía García (FSS-CCOO) en la rueda de prensa

NOTA DE PRENSA

Nueva clasificación con adecuación retributiva y jubilación voluntaria anticipada y parcial, asuntos “irrenunciables” para apoyar el Estatuto Marco

  • Los sindicatos advierten que no aceptarán un “cierre en falso” de una ley que afecta a cerca de un millón de empleados públicos.

CCOO, SATSE, UGT, CSIF y CIG-Saúde impulsarán conjuntamente movilizaciones para lograr un Estatuto Marco que beneficie al conjunto de categorías profesionales del SNS.

CCOO y UGT se concentran para exigir al Gobierno el cumplimiento íntegro de los acuerdos suscritos en la Función Pública

NOTA DE PRENSA

CCOO y UGT se concentran para exigir al Gobierno el cumplimiento íntegro de los acuerdos suscritos en la Función Pública

Cerca de 2.000 personas trabajadoras del ámbito de lo público se han concentrado ante el Ministerio de Hacienda, en Madrid, para exigir que se complete la ejecución del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y del plan de choque para reducir la temporalidad. Han demandado asimismo la subida salarial correspondiente a este año y el establecimiento de la jubilación parcial para el personal laboral, así como su plena implantación para el funcionario y estatutario.

Camas hospital vacías

Región de Murcia

La FSS-CCOO Región de Murcia alerta sobre el impacto del cierre de camas en hospitales de la Región de Murcia este verano

Cartagena y Águilas, con poblaciones que se triplican en verano, sufren especialmente las consecuencias del cierre de camas hospitalarias y la falta de servicios esenciales. La inacción frente al infrauso del Hospital del Rosell y la no implantación completa del CIAR de Águilas reflejan una política sanitaria que, según CCOO, no responde a las necesidades reales de la ciudadanía.

Cartel 0,5%

CCOO fuerza al Gobierno a aplicar el incremento salarial adicional del 0,5% al personal del sector público

Hoy, 2 de julio de 2025, se ha publicado en el BOE la Orden PJC/681/2025, por la que se aprueba el incremento retributivo adicional del 0,5% para el personal al servicio del sector público, incluido el personal estatutario del Sistema Nacional de Salud. Este incremento es consolidable y con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.

BASTA DE PACTOS EN LOS DESPACHOS

CANTABRIA

Organizaciones sindicales acusan a César Pascual de imponer acuerdos opacos con grupos afines y desvirtuar la representación sindical

Las organizaciones sindicales CCOO, GFE SinSiglas, USAE y UGT alertan sobre pactos excluyentes y sin transparencia entre el Consejero César Pascual y sindicatos afines, que vulneran los canales legales de negociación en el Servicio Cántabro de Salud. Denuncian el menosprecio a la mayoría sindical y advierten que retomarán las movilizaciones para defender una sanidad pública justa y negociada con participación real.

Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda

MADRID

El SERMAS hace la vista gorda ante denuncias de supuestos acosos, prácticas laborales ilegales y utilización indebida de fondos en el Hospital Puerta de Hierro

Una decena de profesionales médicos del Servicio de Anestesiología del Hospital Puerta de Hierro han abandonado su puesto de trabajo en el centro, han renunciado a nuevos contratos en el servicio o han pedido excedencia. Otros tantos han activados protocolos de acoso laboral y, algunos, se han visto obligados a pasar por el Plan de Atención Integral al Profesional Sanitario Enfermo PAIPSE. La mayoría de quienes siguen en el servicio soportan una situación insostenible que afecta no solo a las relaciones laborales, sino que también pone en riesgo a los pacientes.

CCOO, junto a sindicatos, Marea Blanca, PSOE-A, Por Andalucía y Adelante Andalucía

ANDALUCÍA

CCOO, sindicatos y Marea Blanca apoyan con su presencia en el Parlamento la PNL que han presentado PSOE-A, Por Andalucía y Adelante Andalucía

Las organizaciones lamentan que, a pesar de recibir “buenas palabras” por parte de todos los partidos, en la reciente ronda de contactos solo PSOE-A, Por Andalucía y Adelante Andalucía han sido los que han presentado esta iniciativa. 

Fuente: Pexels Ivan Samkov

ANDALUCÍA

CCOO reclama soluciones al freno a la jubilación parcial del personal laboral de las administraciones públicas

CCOO de Andalucía exige “soluciones urgentes” al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública y a la Junta de Andalucía ante el bloqueo de la jubilación parcial del personal laboral público. Esta organización sindical reitera su compromiso con la defensa de la jubilación parcial como instrumento clave de salud laboral, rejuvenecimiento de plantillas y dignidad profesional y “seguirá luchando en todos los frentes” hasta recuperar este derecho.

Imagen Día Mundial de los Servicios Públicos (EPSU)

Nota de Prensa

El Área Pública de CCOO celebra el Día Mundial de los Servicios Públicos

Son una conquista colectiva a la que no renunciaremos, porque sin ellos no es posible hablar de democracia. 

15 propuestas clave para que el personal facultativo avance

15 propuestas clave para que el personal facultativo avance

Ponemos a tu disposición el díptico editado por la FSS-CCOO con 15 propuestas clave para que el personal facultativo. Reconocer al colectivo profesional facultativo no es privilegio, sino equidad

Fachada del Ministerio de Sanidad

NOTA DE PRENSA

Los sindicatos se levantan de la mesa de negociación del Estatuto Marco como denuncia ante la agresión a una delegada y el bloqueo de los acuerdos por parte de la Administración

Los sindicatos del Ámbito de Negociación (CCOO, UGT, CSIF, FSES y CIG) manifiestan su más firme condena y total rechazo ante la agresión verbal y el hostigamiento sufridos por una compañera de CCOO en el Hospital Clínico de Valladolid. Como muestra de protesta ante este gravísimo suceso, los representativos se levantan de la mesa de negociación de hoy, 6 de junio, como acto de denuncia frente a la agresión, la pasividad de la Administración y el reiterado incumplimiento de los acuerdos alcanzados, causantes de esta escalada de tensión.

Fachada del Ministerio de Sanidad

NOTA DE PRENSA

La FSS-CCOO reitera la legitimidad de la Mesa de Negociación del Ámbito y advierte sobre los riesgos de procesos paralelos al Estatuto Marco

CCOO lleva meses trabajando activamente en la mejora del texto del Estatuto Marco, realizando aportaciones que han sido fruto de un análisis riguroso, colectivo y centrado en las necesidades reales del conjunto de categorías profesionales, incluyendo al personal facultativo, profesionales técnicos superiores y medios. Este esfuerzo ha tenido como único objetivo garantizar un marco normativo más justo, estable y adaptado a la realidad del sistema sanitario público.

Firma del Convenio Colectivo de Investigación Biomédica en el SERMAS.

MADRID

CCOO consigue mejorar las condiciones de los 2000 profesionales que trabajan en la investigación biomédica de la sanidad pública de la Comunidad de Madrid

  • Tras más de dos años de duras negociaciones, CCOO firma el nuevo convenio que regulará durante los próximos tres años las condiciones laborales de científicos y personal de investigación

CCOO, sindicato mayoritario en el sector de la investigación, ha conseguido, después de dos años de duras negociaciones, mejorar sustancialmente las condiciones laborales de los 2000 profesionales que trabajan en la investigación biomédica de la sanidad pública de la Comunidad de Madrid. Lo hacen a través de 13 Fundaciones de Investigación Biomédica (FIB) ligadas a los hospitales y a los servicios de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

Hemeroteca