Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla y León | 26 abril 2024.

09/05/2022

CCOO muestra su preocupación por la situación de estrés y agotamiento en el personal del Hospital de Medina del Campo

    El Centro Hospitalario de la localidad vallisoletana sufre una gran tensión ante el agotamiento del personal, la falta de camas y el aumento de ingresos Covid.

    09/05/2022.
    Hospital de Medina del Campo.

    Hospital de Medina del Campo.

    La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Valladolid muestra su preocupación por la gran sobrecarga de trabajo que padecen las y los profesionales de la Sanidad Pública de Castilla y León, en concreto en el Hospital de Medina del Campo.

    Durante las dos últimas semanas se ha producido un aumento progresivo del número de ingresos de pacientes Covid y no Covid en el Hospital de la localidad vallisoletana, llegando, en el caso de enfermos Covid ingresados, a niveles de la segunda ola, con hasta 19 pacientes ingresados, la gran mayoría, con elevados niveles de dependencia. Esta situación obliga a redistribuir pacientes de diferentes patologías por las demás Unidades del Hospital, provocando saturación y falta de camas.

    También va en aumento el número de bajas entre el personal sanitario y no sanitario que desempeña sus funciones en el centro, muchos de ellos, por Covid -19.

    Una vez más, el personal sanitario y no sanitario que trabaja en dicho centro se ve sobrecargado, situación que ya se viene alargando desde el comienzo de la pandemia por Covid-19.

    Con todo esto, es posible que, si la situación de tensión se mantiene, se suspendan determinadas intervenciones quirúrgicas ante la falta de camas, e incluso que se deriven pacientes al Hospital Clínico Universitario de Valladolid.

    Desde la FSS de CCOO Valladolid estamos atentos y vigilantes ante esta nueva situación de tensión y estrés de todo el personal que desarrolla sus funciones en este Centro Hospitalario, y seguiremos exigiendo que se cumpla con la prevención y protección de la salud del personal y de todos los pacientes que utilizan el Centro Hospitalario de la localidad, así como el cumplimiento de los derechos laborales de los y las profesionales.

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