Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 11 mayo 2025.

MADRID

Los números 1 de los residentes sanitarios abandonan la Comunidad de Madrid y optan por otras regiones

  • En los últimos años se rompe el paradigma de elección de los números 1 de residentes que optaban, en la mayoría de los casos, por hospitales madrileños
  • CCOO cree que es otro síntoma del deterioro de la sanidad pública en la Comunidad de Madrid, con consecuencias como la fuga de talento
  • El número 1 de los MIR ha elegido la especialidad de Cardiovascular en el Hospital General de Valencia y la EIR número 1 realizará su formación en el Hospital Clínic de Barcelona

Los números 1 de los residentes sanitarios de este año han abandonado la Comunidad de Madrid para su formación. En la elección de 2025, que se está llevando a cabo en el Ministerio de Sanidad, el primero de los médicos internos residentes (MIR), el que ha sacado mejor nota, ha elegido la especialidad de Cardiovascular en el Hospital General de Valencia y la Enfermera Interna Residente (EIR), número 1, irá al Hospital Clínic de Barcelona a completar su formación.

09/05/2025.
Elección de plazas de residentes sanitarios 2025 en el Ministerio de Sanidad

Elección de plazas de residentes sanitarios 2025 en el Ministerio de Sanidad

CCOO Sanidad Madrid cree que esta brecha en la tendencia de que “los mejores estudiantes de Medicina y Enfermería” se quedaban a terminar su formación en la Comunidad de Madrid, es otro síntoma del deterioro de la sanidad pública en la Comunidad de Madrid. De nuevo, las condiciones laborales que ofrece el Gobierno regional impiden retener talento y complican la cobertura de plazas de médicos y enfermeras, principalmente, para cubrir en el futuro la demanda de profesionales existente, en una región que, según su presidenta, es el motor económico de España.

Y señala el reiterado “maltrato a los profesionales” que en la Comunidad de Madrid tienen las peores retribuciones de España, y la jornada de 37,5 horas laborales a la semana, en lugar de las 35 horas que rigen en los sistemas sanitarios del resto del Estado, como principales obstáculos para atraer profesionales.

“No es el ministerio, en este caso, el responsable de la infradotación de personal en el sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid. Los sucesivos gobiernos de la Comunidad de Madrid han estado años sin reclamar el número necesario de plazas de sanitarios en formación, porque el dinero para pagar sus nóminas es una dotación que debe consignar en sus presupuestos y no lo hacía. De ahí, entre otros motivos, el déficit de personal en Atención Especializada y Atención Primaria que ha complicado y mucho, tener una dotación de plantilla ajustada a las necesidades del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), claramente deficitaria especialmente en Atención Primaria”, aclara Mariano Martín-Maestro, secretario general de CCOO Sanidad Madrid.

Madrid en declive

Según los datos del primer día de elección de plazas MIR, de los 700 primeros solicitantes, solo 191 eligieron especialidades en la Comunidad de Madrid. Asimismo, de las 244 plazas ofertadas en Atención Primaria, solo se solicitó una. Y en el único caso en el que se cubrió, al 100%, el cupo de plazas fue en las 35 plazas que se ofertaron en la especialidad de Cirugía Plástica, Estética y Reparadora y en Dermatología. Cardiología también alcanzó más del 75 por ciento de las plazas ofertadas, pero en el resto se quedaron desiertas entre un 40 y un 85 por ciento de las ofertadas.

La elección de plazas para los MIR, EIR, farmacéuticos (FIR), psicólogos (PIR), biólogos (BIR), químicos (QIR) y físicos (RFIR) concluye el 28 de mayo y su incorporación a los hospitales será el 5 de junio. La convocatoria de este año oferta 11.829 plazas de residentes. 9007 MIR (Medicina) de 46 especialidades (con 8753 plazas públicas y 254 plazas para hospitales privados) 2171 EIR (Enfermería), 274 PIR (Psicología), 63 BIR (Biología), 352 FIR (Farmacia) y 25 QIR (Química).

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