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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 10 diciembre 2024.
La FSS-CCOO presenta su guía sindical para la negociación colectiva de medidas planificadas y protocolos LGTBI+ en las empresas sanitarias y sociosanitarias
Desde la federación de sanidad y sectores sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) presentamos una guía sindical clave para la prevención y protección de la discriminación y el acoso a las personas del colectivo LGTBI+ y a la diversidad familiar en el seno de las empresas privadas de nuestros ámbitos de acción.
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Esta guía se asienta en nuestros valores sindicales de solidaridad, justicia social, igualdad, salud y seguridad en el trabajo y en nuestro compromiso firme por el avance y desarrollo de los derechos de las personas LGTBI+ y de la diversidad familiar. Un segmento de la población en situación de vulnerabilidad que sufre, de forma constante, el ataque auspiciado por el discurso de la extrema derecha, además de las conductas LGTBI+fóbicas en todas sus formas y grados: desde las conductas sutiles imbricadas en aspectos culturales y sociales, hasta las conductas directas y claramente aversivas y violentas.
El documento incluye un listado de cláusulas dirigidas a la negociación colectiva de las medidas planificadas y un modelo de protocolo federal contra el acoso y la violencia que emanan de la publicación del RD por el que se desarrolla el conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. Ofrece, además, la revisión de la base normativa y legal y un extenso glosario de términos dirigidos, a su vez, a la sensibilización en los conceptos específicos y realidades de la diversidad sexo-genérica.
De esta forma, la FSS-CCOO multiplica sus esfuerzos en el conjunto de sus ámbitos de actuación para construir entornos seguros y libres de LGTBI+fobia en los que se respete la diversidad afectivo-sexual, de género y familiar. Entornos inclusivos y sensibles que muestren tolerancia cero ante el acoso, violencia y las distintas formas de discriminación por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género, características sexuales y diversidad familiar.
