MADRID

El Ministerio de Trabajo exige al Hospital Gregorio Marañón y al SERMAS que cumpla con la adaptación de puestos de trabajo a las personas con discapacidad

  • La inacción del Gobierno de la Comunidad de Madrid que no adaptó los puestos de trabajo a TCAEs con discapacidad puede acabar dilucidándose en un Consejo de Ministros, según establece el RD 707/2002
  • CCOO Sanidad Madrid presentó una denuncia ante la Inspección de Trabajo en defensa de siete TCAEs del hospital y consideró que existía vulneración de sus derechos fundamentales

El Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ha dictaminado en un requerimiento definitivo, que el Hospital Universitario Gregorio Marañón y el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) incumplió reiteradamente la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y que debe actuar de inmediato para que los puestos de trabajo de las personas con discapacidad sean “totalmente compatibles con el estado de salud de los trabajadores y que se adopten las medidas técnicas y organizativas precisas para que se cumpla lo dispuesto en los informes técnicos”.

29/02/2024.
Reiterado incumplimiento de la Gerencia del Hospital Gregorio Marañón de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Reiterado incumplimiento de la Gerencia del Hospital Gregorio Marañón de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

CCOO Sanidad Madrid denunció, en el mes de junio de 2023, que el hospital madrileño no tuvo en cuenta los informes de discapacidad y no adaptó el puesto de trabajo del personal Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) que se incorporó en mayo de 2023. Y consideró que existía vulneración de los derechos fundamentales de estas profesionales.

La Inspección de Trabajo ahora concluye que la Gerencia del Hospital Gregorio Marañón no tuvo en cuenta los informes de discapacidad reconocida con las limitaciones físicas ni las referencias del servicio de prevención recomendando la adaptación del puesto de trabajo, lo que constituye una infracción grave de lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Además, la Gerencia del hospital no garantizó y sigue sin garantizar, de manera específica, la protección de estas trabajadoras y trabajadores y, en algunos casos, se han agravado sus patologías previas, empeorando su estado de salud. De no corregirse esta situación, según regula el Real Decreto 707/2002, la decisión de actuar contra el hospital y el SERMAS la tomaría, en última instancia vía administrativa, el Consejo de Ministros.

Exigir reparación

El secretario de Salud Laboral de CCOO Sanidad Madrid, Manuel Barroso, explica que desde el sindicato se van a iniciar los trámites oportunos para exigir la reparación del daño causado y para que se adopten las medidas de prevención adecuadas para cada caso. Además, CCOO reclamará un resarcimiento social y económico para estas personas que accedieron a un puesto de trabajo en la sanidad pública de la Comunidad de Madrid mediante una Oferta Pública de Empleo, en el turno de discapacidad, y cumpliendo todos y cada uno de los requisitos legales.

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid llegó a tener a más de un centenar de profesionales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) sin trabajar o desempeñando su trabajo en condiciones que incumplían la obligación legal de adecuar su puesto de trabajo por adaptación y/o situación de discapacidad a partir de un 33%. CCOO Sanidad Madrid denunció el pasado mes de junio ante la Inspección de Trabajo siete casos de profesionales a los que no se atendía su adaptación de puesto de trabajo.

La normativa en prevención de riesgos laborales establece que los y las profesionales no serán empleados en aquellos puestos de trabajo a causa de sus características personales, estado biológico o discapacidad física, psíquica o sensorial pueda ponerse en riesgo su salud.

    •

FACEBOOK

TWITTER