CANARIAS

Aprobada la creación de los comités de igualdad en la Administración Pública Canaria

    En reunión mantenida el 9 de febrero de 2024, entre los sindicatos de la Mesa de Negociación del Empleado Público y la administración, presidida la misma por la consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, se aprueba por unanimidad la constitución de los Comités de Igualdad, encargados de elaborar los planes sectoriales de Igualdad de la Administración Pública de Canarias.

    16/02/2024.
    Área publica CCOO Canarias

    Área publica CCOO Canarias

    El objetivo es disponer de los nuevos diagnósticos de la situación de igualdad el 31 de diciembre de 2024, como primer paso para dotar a la comunidad autónoma de un Plan de Igualdad, los cuales se elevarán al Gobierno para la adopción de un Acuerdo Marco de Actuación General sobre los que deberán elaborarse los planes sectoriales de igualdad (en este sentido, se estableció la sectorización de la Administración Pública autonómica por especificidades funcionales, estableciendo la Administración General; la Administración Educativa, la Administración Sanitaria y la Administración de Justicia), con el compromiso por ambas partes de que la Administración pueda disponer de sus planes sectoriales de Igualdad a lo largo del año 2025.

    La elaboración del Plan deberá seguir las directrices que determina la legislación en la materia basadas en la integración plena y efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades.

    Se acuerda también crear una Comisión de Seguimiento del presente acuerdo, bajo la coordinación de la Dirección General de la Función Pública, que garantizará su impulso y velará por la coordinación.

    En esta reunión de la Mesa General de Negociación del Empleo Público, máximo órgano de representación colectiva que aglutina a todos los colectivos y sectores de la Administración y sus organizaciones sindicales, se acordó también el cambio de su denominación -hasta ahora se llamaba Mesa General de Negociación de Empleados Públicos- para de esta forma eliminar el sesgo lingüístico de la anterior.

    FACEBOOK

    TWITTER