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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 19 abril 2024.
MADRID
La prevalencia de los riesgos psicosociales aumenta, debido al profundo deterioro de la sanidad y de los sectores sociosanitarios en la Comunidad de Madrid
CCOO Sanidad Madrid ha organizado una Jornada sobre Salud Mental de los profesionales del ámbito sanitario y sociosanitario de la Comunidad de Madrid, donde los riesgos psicosociales están aumentando significativamente.
Jornada sobre riesgos psicosociales en el ámbito laboral sanitario y sociosanitario
El coronavirus, además de lo que ha supuesto como amenaza para la salud pública engeneral, también lo es para la salud laboral en particular de los colectivos sanitarios ysociosanitarios. Es por eso que en nuestros sectores, la prevalencia de los riesgos psicosociales está aumentando significativamente, debido en gran parte al profundo deterioro de la sanidad y de los sectores sociosanitarios en la Comunidad de Madrid.
En el ámbito sociosanitario los riesgos psicosociales han sido, junto con el riesgo biológico,los más graves, la sobrecarga de trabajo, el estrés, el afrontamiento de situaciones muydifíciles o la ausencia de organización y directrices claras, unido a la falta de recursosmateriales y humanos han estado y siguen estando muy presentes en todos los centros de trabajo (hospitales, centros de salud, residencias,...).
A pesar de que hay evidencias de que los factores de riesgo psicosocial se asocian con problemas de salud, como trastornos de salud mental, patologías musculoesqueléticas o enfermedades cardiovasculares, su prevención queda habitualmente en un segundo término. Este trabajo se caracteriza por una elevada exposición a riesgos psicosociales, que además se ha visto aumentada tras la crisis ocasionada por la pandemia del COVID-19, y que está claramente relacionada con un aumento e intensificación de los ritmos y cargas de trabajo, una exigencia elevada de disponibilidad y un bajo apoyo social, lo que conlleva un aumento de la exposición a estos riesgos.
A pesar de las evidencias de las que disponemos, la prevención y gestión de los riesgospsicosociales no tienen una presencia destacada en las empresas tanto publicas comoprivadas. Es por ello que nos vemos en la obligación de presentar denuncia en la Inspección de Trabajo, que finalmente acaban en requerimientos para cumplir con las normativas en prevención de riesgos laborales.
Reforzar las plantillas y mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras en el ámbito sociosanitario no puede esperar mas ya que ademas esto redunda en una baja calidad asistencial tanto en los centros sanitarios como en los centros de Dependencia.
En CCOO Sanidad Madrid tenemos como objetivo conseguir una organización del trabajo más saludable, justa y democrática, a través de la intervención frente a los riesgos psicosociales, porque además de ser un imperativo legal, es una necesidad y una garantía de eficacia.
