CCOO firma el Plan de Igualdad de Ilunion Sociosanitario

    Con la firma del Plan de Igualdad de Ilunion Sociosaniatrio culmina una negociación que no ha sido ni fácil ni rápida, pero que recoge en sus medidas la mayoría de los objetivos planteados por CCOO. En un sector castigado especialmente por el tiempo de pandemia, fuertemente feminizado, donde hace falta a partes iguales mucho más reconocimiento social y mejoras laborales. 

    21/10/2021.
    Logo de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO

    Logo de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO

    La empresa es de ámbito nacional y tiene una plantilla de 1.304 personas, 80% mujeres, por lo que desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) se ha coordinado y asesorado la negociación. 

    Son más de 90 medidas para cumplir en el plazo de 4 años, las cuales esperamos que aporten a la empresa y a quienes trabajan en ella mayor transparencia, equidad e igualdad. Cabe destacar en este plan de igualdad el apartado de medidas sobre violencia de género, amplio y ambicioso, con el que hemos querido dibujar de manera clara un marco de apoyo que va mucho más allá de la Ley. 

    Ahora queda por delante el trabajo de la puesta en marcha y su implementación, así como el seguimiento y la evaluación de nuestros compromisos. 

      •

    FACEBOOK

    TWITTER