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    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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La FSS-CCOO participa en el Encuentro Sindical Europeo por los derechos de las personas LGTBI en el ámbito laboral

    Con motivo de la celebración del World Pride 2017, los días 29 y 30 hemos asistido al encuentro Sindical Europeo, organizado por CCOO y UGT dentro de la Red LGTBIQ de la CES, por los derechos de las personas LGTBIQ en el ámbito Laboral. En estas jornadas se ha aprobado la declaración de los derechos de las personas LGTBIQ en el ámbito laboral.

    03/07/2017.

    En esta jornada, hemos intercambiado experiencias, junto a  compañeros/as sindicalistas de otros paises, análisis sobre los derechos y la vertiente de acción sindical a incluir en la agenda europea. Se ha marcado como objetivo aumentar la conciencia dentro del mundo sindical, situando la lucha contra la discriminación en el centro de la negociación colectiva.

    El denominador común de las intervenciones ha sido la reivindicación de la consideración de los derechos LGTBIQ , como Derechos Humanos.

    Durante la jornada del día 29 los temas desarrollados moderados por la compañera Raquel Gomez de la Secretaría Confederal de CCOO de Mujer e Igualdad han girado en torno a la defensa de los derechos de las personas LGTBIQ en el lugar de trabajo y la colaboración sindical internacional. Han intervenido, Isabel López, Secretaría de Política Social, UGT- País Valenciá, Thiebaut Weber, Secretario Confederal de la CES y nuestro compañero Jorge Maeso, de la Secretaría de Política Social y Diversidad USMR-CCOO señalando los compromisos y participación, no sólo con la movilización en fechas clave para el colectivo, sino marcando el acento en la prevención de la LGTBIfóbia y la participación de los sindicatos como referentes en el entorno laboral y social y como los/as sindicalistas tenemos que estar en el centro del debate en la Unión.

    Han participado representantes del sindicalismo europeo de Sandro Gallittu- CGIL Nuovi Diritti (Italia), Michiel Odijk, FNV Pink Nertwork (Holanda), Valérie Baud, CFDT (Francia ), Jenny Renner, DGB (Alemania ), María Exall, TUC (Reino Unido ), Rebeca Sevilla, Internacional de la Educación y Thiebaut Weber, CES. En este marco del sindicalismo europeo, se ha señalado el Brexit y la amenaza que éste pudiera representar como una dificultad en la implantación de los derechos para las personas LGTBIQ en Reino Unido. Se ha señalado como la presencia del Vaticano tiene un calado en el territorio italiano, así como la ausencia de formación entre los agentes sindicales provoca la falta de reconocimiento por las personas LGTBIQ en los entornos laborales.  Éste denominador común pone de manifiesto de nuevo el debate sobre la educación y la formación dentro de las propias estructuras sindicales y los distintos servicios que ofrecen organizaciones y sindicatos. En un interesante debate entre paises, se plantea la propia agenda de la red LGTBIQ   de compartir encuentros a nivel europeo.

    La jornada del día 30 ha contado con las ponencias sobre erradicar la LGTBIfóbia de Jose Joaquín Alvarez, Instituto Duque de Rivas Vaciamadrid, Jose Ignacio Pichardo, Universidad Complutense de Madrid (UCM) y Uge Sangil , Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (FELGTB) moderado por nuestra compañera de la Federación de Servicios de CCOO Pilar Rato, Secretaría de Internacional, presidenta de Uni Turismo y Vicepresidenta de Uni Europa Juego.

    Visibilizar no sólo al colectivo LGTBIQ , sino también la visibilización de todas las personas aliados/as  para erradicar la LGTBIfóbia a través de la prevención e introduciendo en la negociacón colectiva los Protocolos de Acoso contra la orientación sexual, identidad y/o expresión de género.
    En los últimos años son muchas las leyes autonómicas aprobadas y entre los meses de septiembre y octubre, se debatirá en el parlamento la Ley de Igualdad LGTBI y debiendo reclamar la ley Trans integral y el desarrollo y cumplimiento de todas estas leyes.

    La igualdad real, que las ciudades sean seguras y se respete la libertad de todas las personas debe ser el objetivo final para la eliminación de los delitos de odico y la LGTBIfóbia.

    En estas jornadas se ha aprobado la declaración de los derechos de las personas LGTBIQ en el ámbito laboral.

    En estas interesantes jornadas, inspiradoras y formativas donde se señalan las acciones conseguidas y el camino por el que seguir trabajando nos despedimos con una buena noticia, la legalización en Alemania por el matrimonio igualitario.

    #OrgulloDeSerCCOO #CCOOseMueve

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