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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 30 abril 2024.
LA FSS-CCOO firma el III Plan de Igualdad de la Empresa CLECE S.A.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha firmado el III Plan de igualdad de la empresa CLECE S.A, con una enorme plantilla que cuenta con 41.697 personas, el 87% de las cuales son mujeres.
Logo de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO
CLECE es una empresa dedicada a varias actividades: limpieza, servicios sociales, mantenimiento y otras. Está presente en todo tipo de ámbitos, ya sea en colegios, universidades, residencias, centros de día, hospitales, aeropuertos, oficinas, teatros o centros
Comerciales. Su gran plantilla se rige por 182 convenios colectivos de aplicación, y por todo ello, la negociación de este plan ha sido especialmente laboriosa y compleja.
En la mesa negociadora es mayoría CCOO. Han estado, en nombre de aquellas plantillas sin representación sindical, cuatro Federaciones: dos por parte de CCOO, Hábitat y Sanidad y Sectores Sociosanitarios; y dos por parte de UGT, Servicios Públicos y Limpieza feSMC. Los centros con representación legal han estado representados por delegados y delegadas en función de las fuerzas de representación.
La negociación ha sido larga e intensa, con un diagnóstico muy exhaustivo y extenso diferenciado por cada actividad. Como siempre, hemos propuesto medidas que dotan de flexibilidad los tiempos de trabajo y los permisos existentes, así como algunas que amplían derechos para facilitar la conciliación en corresponsabilidad; medidas que amplían los derechos de las trabajadoras que sufren violencia de género; que comprometen protocolos y criterios para la selección y la promoción; que establecen medidas para la formación de toda la plantilla en temas de igualdad; que comprometen un aminoramiento de la contratación a tiempo parcial; que van a transparentar el sistema retributivo, etc .Todo un plan de trabajo que se irá desarrollando en los próximos 4 años que dura su vigencia.
Se ha negociado este plan de igualdad con el convencimiento de que significará una mejora de las condiciones de trabajo de todas las personas en plantilla, que es en definitiva para lo que trabajamos todos los días. Los mecanismos de seguimiento y evaluación establecidos en el cuerpo del plan nos irán confirmando los resultados que esperamos.
Asimismo, damos publicidad al Plan de Igualdad de una empresa del Grupo Clece, SENIOR SERVICIOS INTEGRALES, dedicada también a diferentes actividades entre las que hay personal al que representamos. En atención a nuestra poca representación, delegamos en su día la negociación de este plan en CCOO del Hábitat. Desde aquí agradecemos el buen trabajo a las compañeras.
