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L'Ajuntament d'Almassora no vol incrementar el salari de les treballadores de la seua residència municipal segons el seu conveni
La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO PV a Comarques del Nord denuncia les reticències de l'Ajuntament d'Almassora per a aplicar l’augment salarial que els correspon a les treballadores de la residència municipal Vicente Vilar Morellá. Aquest personal ha de cobrar segons el que marca el seu conveni que és el de gestions integrals, és a dir, el que afecta centres públics i de gestió privada.
Persona major
La residència és municipal i les seues treballadores es regeixen pel Conveni col·lectiu de gestions integrals, a més no consten en el registre com a funcionàries de l'Ajuntament.
Per tant, han de complir les taules salarials del Conveni, les quals van augmentant progressivament amb la finalitat d'equiparar els salaris entre les residències públiques i les concertades. Un avanç que ha sigut molt complex de negociar i d’aconseguir.
L'Ajuntament al·lega un desajustament pressupostari perquè considera que han d'aplicar-los l'augment de 2,5 % que va aprovar el Reial Decret 4/2025 del 2 de desembre per al sector públic i no volen aplicar el que marca el Conveni perquè consideren que és superior.
CCOO condemna que, després del Reial Decret, la intervenció de l'Ajuntament d'Almassora interpretara que s'havia produït un augment salarial superior al 2,5 % i, de manera unilateral, prenguera la decisió de reduir els salaris de les persones treballadores, a més de demandar el que l'Ajuntament considera excés de salari corresponent als anys 2024 i 2025.
Aquest sindicat exigeix a l'Ajuntament d'Almassora que valore el treball de la seua residència municipal, complisca la llei i pague a les seues treballadores com correspon, sense usar-les com a excusa perquè no els quadren els pressupostos de 2026.
