Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO País Valencià | 23 junio 2025.

Actua

Taula Tècnica: nou Reglament de Selecció i Provisió

    La Conselleria de Sanitat ens ha convocat a una taula tècnica amb la intenció de modificar l'actual Decret 192/2017 que regula els processos de selecció, provisió i borsa de treball. Ens relaten verbalment unes idees bàsiques sobre l'esborrany, amb algunes vaguetats i qüestions preocupants:

    19/06/2025.

    1. Canvis en la regulació de borsa de treball

    Es pretén extraure del Decret la regulació de borsa, que quedaria en una nova ordre de borsa → Això probablement provoque que es modifique arbitràriament i sense negociació, degradant garanties i transparència.

    2. Canvis en la puntuació del concurs oposició

    Es vol donar flexibilitat al repartiment 60 %-40 % de les fases oposició concurs, perquè la fase d'oposició puga tindre més rellevància.

    ❌ Nuestra posición: No aceptamos que la “flexibilidad” esconda discrecionalidad ni desequilibrios que favorezcan criterios subjetivos o clientelares. La nostra posició: No acceptem que la “flexibilitat” amague discrecionalitat ni desequilibris que afavorisquen criteris subjectius o de col·legues.

    3. Eliminació de terminis mínims o màxims en les convocatòries

    ❌ La nostra posició: La falta d'uns terminis clars pot impedir la igualtat en la participació en els processos i facilitar l'abús.

    4. Fi de l'obligació de convocar concursos de trasllats cada 2 anys i abans d’OPO

    ❌ La nostra posició: deixar la convocatòria a la voluntat de l'Administració és inacceptable. Defensarem que es mantinga la periodicitat obligatòria i exigim l'aplicació dels avanços tècnics que permeten trasllats oberts i permanents.

    5. Directius que fan activitat assistencial: ara podran cobrar per productivitat

    ❌ La nostra posició: aquest canvi obri la porta a conflictes d'interés i desigualtats retributives. Rebutgem la figura del directiu amb “doble sou”. A més de l'eliminació del col·legi de selecció i provisió, la normalització de l'oposició pura, la creació d'un òrgan tècnic que faça de tribunal de processos selectius i altres canvis menors.

    LA NOSTRA POSTURA

    • No acceptarem discrecionalitat, nepotisme ni retrocessos en drets laborals, en participació sindical o transparència.
    • Exigim una negociació real, amb temps d'anàlisi i respostes argumentades per part de l'Administració, que permeten avançar cap a uns processos més justos, objectius, públics i transparents.

      •

    FACEBOOK

    TWITTER