Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO País Valencià | 15 marzo 2025.

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Ampliación del periodo voluntario de vacaciones 2025

    14/03/2025.

    Ampliación del periodo voluntario de vacaciones 2025

    La Conselleria de Sanidad ha hecho llegar a las gerencias de los departamentos una directriz en la que este año (excepcionalmente) se amplía la posibilidad de disfrutar, de manera voluntaria, las vacaciones fuera del periodo vacacional, del 15 al 30 de junio y hasta el 31 de diciembre y que en ese periodo se pueda contratar a personal para sustituir.

    Está directriz no ha sido negociada ni consensuada con la Mesa Sectorial y ni siquiera se ha informado a los sindicatos integrantes de la misma. La normativa dice que todo lo que afecte a las condiciones laborales del personal tiene que ser negociado y esto es una vulneración de la normativa vigente. Además, con respecto al plan de vacaciones, el Decreto 137/2003 dice:

    “Artículo 26. Calendario de vacaciones

    Previamente a su aprobación, el calendario de vacaciones será remitido a los representantes sindicales, quienes podrán emitir informe sobre su contenido y presentar propuestas para su modificación. Aprobado el calendario, los directores de las instituciones notificarán individualmente al personal el período o períodos en que podrá disfrutar sus vacaciones.”

    Dado que no se ha convocado a la Mesa Sectorial, ni tampoco se ha cumplido el artículo 26 del Decreto de Jornada, desde la FSS CCOO PV exigimos que se convoque con urgencia una Mesa Sectorial Informativa así como a las a las Juntas de Personal , recordando a la administración la obligación de incentivar con 3 días adicionales de vacaciones, al personal que decida disfrutar sus vacaciones fuera del periodo ordinario, de julio a septiembre, tal y cómo dice el Decreto de Jornada en su artículo 25.2.

    Para este sindicato, la ampliación del periodo vacacional solo obedece a la incapacidad de la Administración de consensuar el Plan de Vacaciones y de cubrir de manera eficiente al personal en su periodo anual de descanso y pretende, con la misma partida presupuestaria, cubrir 6 meses al personal en lugar de 3, lo que implica, de manera clara, no sustituir al personal en sus vacaciones. Un nuevo ataque al sistema sanitario público y al personal que en él desempeña sus funciones.

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