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CCOO en el departamento de salud de Elda expresa su rechazo a los criterios de reparto de la paga Covid
La sección sindical de CCOO en el departamento de salud de Elda quiere expresar en relación con la retribución extraordinaria por el esfuerzo realizado durante la pandemia de COVID 19, nuestro mayor rechazo a la propuesta presentada por la Conselleria de Sanidad.
Hospital de Elda
En estos momentos las Gerencias ya están valorando quien cobra y quien no cobra, siguiendo unos criterios marcados por Sanidad, pero para CCOO este complemento extraordinario no retribuye el esfuerzo realizado por el personal durante toda la pandemia, sólo el período de tiempo que duró el estado de alarma declarado desde el 14 de marzo al 21 de junio, unos 100 días. En el caso de Elda, el segundo brote es el que ha saturado más el hospital de nuestro departamento sanitario y este periodo no se gratifica.
Además, se establece una discriminación en el reparto entre Atención Primaria, Especializada y Salud Pública y dentro de estas áreas entre los propios profesionales, generando un malestar entre compañeros/as por el agravio comparativo.
Por otro lado, resaltar que no ha habido negociación con los sindicatos de la Mesa Sectorial para establecer ni criterios, ni cantidades, ni conceptos de reparto. A los sindicatos se nos presentó el documento finiquitado para que le diésemos el visto bueno, o sea que firmásemos un cheque en blanco, a lo cual CCOO reaccionó levantándose de la mesa por ser una falta de respeto hacia las personas trabajadoras y sus representantes.
También la Abogacía de la Generalitat ha mostrado sus dudas respecto a la viabilidad del Decreto Ley, por el que se aprueba el reparto del montante económico destinado a este fin, por la falta de concreción a la hora de determinar el personal beneficiado.
CCOO se muestra contrario a los criterios y forma de proceder de la Conselleria de Sanidad en cuanto a la distribución y asignación de este complemento salarial, así exige que la Administración rectifique y el reparto sea para el 99% de los trabajadores y trabajadoras.
