Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cantabria | 5 junio 2025.

Junta de Personal HUMV. 22/05/2025

    23/05/2025.
    JUNTA DE PERSONAL HUMV

    JUNTA DE PERSONAL HUMV

    Ayer, 22 de mayo, se llevó a cabo la junta de personal del HUMV con el siguiente orden del día: 

    1. Modificación cartelera del personal Pinche en Cocina

    El día 14 de mayo de 2025 se llevó a cabo una reunión con el personal de cocina (pinches), en la cual se llegó, por unanimidad, al acuerdo de unificar las carteleras de trabajo para todo el equipo. A partir del lunes 26 de mayo, “Mediterránea” asumirá la cobertura de la cartelera que actualmente no es cubierta por el personal del HUMV y se nos hará llegar el acta firmada correspondiente a dicho acuerdo.

    2. Modificación cartelera del personal Celador del Correturnos 

    Las carteleras de los celadores de correturnos han sido reorganizadas incluyendo sábados, domingos y festivos con el fin de evitar que sean deficitarias y que el personal pueda disfrutar de todos los permisos.

    Esta reestructuración permite que cada trabajador disfrute de un fin de semana libre cada tres, así como tres días de libranza cada tres semanas, en lugar de dos como ocurría anteriormente.

    Se hará efectiva a partir de noviembre.

    Así mismo, la administración se compromete a entregar las carteleras de todo el periodo estival, y no cada 15 días como venía siendo habitual. 

    3. Elección de vacaciones con cartelera real en plantas con reorganización estival 

    CCOO ha exigido la implementación de carteleras estables que permitan a los trabajadores planificar sus vacaciones con antelación y evitar solicitudes "a ciegas", facilitando así la conciliación familiar.

    Por todo ello, CCOO ha obtenido el compromiso de la Dirección de Enfermería de establecer carteleras estables en aquellas unidades en las que ya se conozca la organización estival.

    4. Reorganización estival (Nº de camas, reducción de personal por turno) 

    Nos facilitarán un informe donde se especifique el número total de camas y unidades afectadas.

    Por otro lado, han adquirido el compromiso de ofrecer al personal desplazado retornar a la unidad en caso de reapertura por periodo pico. 

    5. Previsión de programas Pereda y POR durante periodo estival 

    El objetivo de la dirección es mantener el máximo nivel de actividad quirúrgica. El plan contempla reducir las listas de espera, condicionadas a la disponibilidad del personal y a la posible negativa de los usuarios a someterse a intervenciones durante el periodo estival.

    Asimismo, para evitar sobrecargar a los profesionales prevén reforzar los servicios afectados por el programa y mantener la actividad en pruebas complementarias y consultas externas.

    Se está valorando la posibilidad de asumir parte de la actividad de ortopedia en el Hospital de Laredo para agilizar las listas de espera quirúrgica de Traumatología. 

    6. Ruegos y Preguntas

    • Movilidad Interna: Nos informan que se llevará a cabo después del periodo estival esperando a la resolución del Concurso de Traslados.
    • Carteleras de TCAE en el servicio de Radiodiagnóstico: Desde CCOO exigimos que las carteleras sean estables y que no dependan constantemente de una reorganización del servicio indeterminada. 
    • Concurso deTraslados: Los excesos de jornada se liquidarán al personal que traslade su plaza.

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