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Reunión de Juani Peñafiel y Francisca Gómez, de CCOO Sanidad Madrid y CCOO de Madrid, con el director general del Mayor para reclamar más personal y mejores condiciones laborales en las residencias

  • Basado en la cuantificación del tiempo que se necesita en cada categoría para dar la atención óptima necesaria a cada residente

Una delegación de CCOO de la Comunidad de Madrid ha mantenido una reunión con el director general del Mayor, Óscar Álvarez López, para presentar el “Estudio sobre el personal mínimo necesario en las residencias de mayores de la Comunidad de Madrid”.

El Hospital Gregorio Marañón impide el derecho a conciliar a la Enfermería y no contrata personal

  • CCOO Sanidad Madrid pide a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid que respeten los derechos de sus profesionales para que no abandonen la región y poder cubrir las necesidades reales de las plantillas

CCOO Sanidad Madrid denuncia la denegación sistemática de las reducciones de jornada en el Hospital Universitario Gregorio Marañón, a través de una simple notificación de SMS, impidiendo así el derecho del personal de Enfermería a conciliar y reducir su jornada, tal y como aparece en el Estatuto Marco.

Trabajar en la sanidad pública madrileña a 10 euros brutos hora

  • El cierre de camas, la falta de personal sanitario, la política de contrataciones del Gobierno de Ayuso y la oferta miserable de 10 euros por hora extra para duplicar jornada, pone en jaque la atención sanitaria en los hospitales
  • El secretario general del CCOO Sanidad Madrid incide en el peligro que supone la continua expulsión de profesionales del sistema de salud madrileño por las indecentes condiciones laborales que les ofrecen

CCOO Sanidad Madrid ha rechazado en la Mesa Sectorial de Sanidad la miserable decisión de la Consejería de Sanidad de abonar como máximo 10 euros la hora a los profesionales sanitarios que hagan horas extras y dupliquen jornada en los hospitales madrileños. Este año el Gobierno de la Comunidad de Madrid ha cerrado alrededor de 2500 camas, se ha negado a contratar personal para reforzar las plantillas y sustituir al personal durante los períodos vacacionales. Además, pretende que el personal doble jornada, pagando a precio de ganga la hora extra y trabajando 14 en lugar de 7 horas diarias.

Laura Muñoz (UGT Madrid), Manuel Rodríguez (CCOO Madrid) y Manuel Vázquez (Pladigmare)

  • Se necesita el doble de personal del que hay en la actualidad para prestar un servicio digno.
  • La insuficiencia de personal genera una sobrecarga de trabajo excesiva y pone en peligro la integridad de las personas que trabajan en el sector y de las personas mayores y dependientes.
  • En el estudio han participado más de 700 trabajadores y trabajadoras

Igualdad

  • La presión ejercida por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid ha resultado determinante para que la Subcomisión de Seguimiento del Plan de Igualdad del SERMAS convoque una reunión el próximo 23 de julio, con el fin de valorar el desarrollo del Plan de Igualdad de Empleados y Empleadas Públicos de la Comunidad de Madrid en el ámbito sectorial.

Congreso

  • Los próximos días 24 y 25 de marzo de 2025 la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Madrid celebrará su XIII Congreso

ÁREA PÚBLICA

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

Tal como adelantaron el pasado viernes UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO, el Consejo de Ministros ha aprobado la subida salarial del 2,5% para los más de tres millones de empleados públicos de este país, según contempla el acuerdo firmado por ambos sindicatos

Momento de la firma del Convenio Colectivo

  • Con este acuerdo se logra mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del sector

Mª Cruz Vicente, Unai Sordo, Carolina Vidal, Empar Pablo y Raúl García, en la firma del Acuerdo sobre la Igualdad y no discriminación LGTBI en el ámbito laboral

  • Un acuerdo tripartito en el seno del Diálogo Social regula por primera vez medidas para la igualdad y la no discriminación LGTBI en el ámbito laboral

Esta mañana ha tenido lugar la firma del acuerdo contra la discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral que desarrolla el artículo 15 de la Ley 4/2023, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de las personas LGTBI y que será publicado como Real Decreto . La futura norma, pionera en nuestro país y en el resto de Europa, es fruto de un acuerdo tripartito en el seno del Diálogo Social, el primero en más de un año.

área pública

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

En el día de hoy, lunes 17 de junio, CCOO ha participado en la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de julio del 2021, para analizar la situación y el desarrollo de los procesos de estabilización. En esta reunión, CCOO ha exigido de nuevo al Gobierno la subida del 2,5% a los empleados y empleadas públicas, algo que resulta inaplazable y que, de no realizarse en este mes de junio, llevará a este sindicato a iniciar un proceso de movilizaciones y tomar nuevas medidas legales por incumplimiento del Acuerdo por una Administración del Siglo XXI. 

Aprobado en Consejo de Ministros la subida del 0'5% para el conjunto de empleadas y empleados de las Administraciones Públicas

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El Área Pública de CCOO exigirá en la reunión que se celebra hoy, 17 de junio de 2024, con Función Pública medidas contundentes para realizar la subida salarial del 2,5%, comprometida en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

Delegadas/os y responsables de comités de empresa Sanidad Privada

  • -El sindicato aborda la importancia de los equipos en la eficacia de la acción sindical y los buenos resultados en el sector

Aplazada concentración de mañana por las condiciones laborales en las FIB

  • La quinta movilización prevista cuya cita era mañana a las 9.30 horas ante la Consejería de Economía y Hacienda en la Plaza de Chamberí

Los responsables de CCOO Sanidad Madrid en el Sector de la Investigación han trabajado hasta el último minuto para alcanzar un consenso que permita avanzar en un acuerdo para mejorar las condiciones laborales de los y las profesionales de las fundaciones de investigación del Servicio Madrileño de Salud. El compromiso de la Consejería de Sanidad para en las próximas semanas cerrar un acuerdo satisfactorio para este colectivo aplaza la convocatoria de concentración prevista para el miércoles 12 de junio, ante la sede de la Consejería de Hacienda y Economía de la Comunidad de Madrid.

Hospital Infanta Elena de Valdemoro

  • No se activó el protocolo de agresión sexual, ni el de accidente laboral, tampoco se cumplió con el protocolo de seguridad cuando se produjo la agresión y no se facilitó asistencia psicológica a la víctima
  • La Consejería de Sanidad es la máxima responsable del centro donde se produjeron una cadena de fallos que propiciaron la agresión, la irregular asistencia a la víctima y el incumplimiento de protocolos obligatorios

CCOO Sanidad Madrid denuncia la cadena de incumplimientos, vulneración de protocolos, infracciones, transgresiones de la norma, así como la mala praxis por parte de la Dirección del Hospital Infanta Elena de Valdemoro que propició una agresión física y sexual a una trabajadora del centro. El sindicato CCOO fue el que puso en conocimiento de la Inspección de Trabajo el delito.

Denuncia a Inspección de Trabajo de CCOO

  • Quirón no asegura la plantilla suficiente para cubrir los servicios con la calidad requerida

CCOO Sanidad Madrid ha denunciado ante la Inspección de Trabajo a la Clínica La Luz del Grupo Quirónsalud en la que en los últimos meses tres personas trabajadoras han sufrido infartos en sus puestos de trabajo. El sindicato exige en su denuncia que se tomen medidas que garanticen condiciones adecuadas de trabajo en los centros sanitarios privados del Grupo Quirón.

CCOO y Colegio Oficial de Logopedas de la Comunidad de Madrid en una reunión de trabajo

  • -Las listas de espera se han disparado, registran hasta 3 años de demora en el SERMAS y más de 3.500 niños esperan ser tratados, pero el Gobierno regional sólo ha contratado en cuatro años a seis nuevos logopedas

El Colegio Profesional de Logopedas de Madrid y CCOO Sanidad Madrid han presentado un escrito a la consejera de Sanidad, Fátima Matute, en el que trasladan su preocupación ante el déficit de profesionales en esta categoría dentro de los servicios de Rehabilitación y Medicina Física del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Más de 3.500 niños están en espera de una plaza para ser tratados por especialistas en atención temprana, previa espera a ser atendidos por el Centro Regional de Coordinación y Valoración Infantil.

Reunión CCOO Sanidad Madrid y la consejera de Sanidad, Fátima Matute

  • Un año después de la primera reunión con Fátima Matute se acumulan los acuerdos y promesas incumplidas, se infringe la normativa y se fomenta el descontento entre los y las trabajadoras del sector sanitario público
  • Revuelta en la Atención Primaria, en los servicios de Urgencias y Emergencias, en la Investigación Sanitaria pública, en el ámbito transversal de la igualdad o en los hospitales públicos privatizados

Una delegación de CCOO Sanidad Madrid se ha reunido, después de casi un año de su primera cita, con la consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute. El secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, que encabezaba la delegación, ha trasladado a la responsable regional su malestar por la parálisis en la gestión de la Sanidad Pública, por el deterioro de las condiciones laborales de los y las profesionales que hacen de ésta uno de los bienes más preciados de la ciudadanía, y por el incumplimiento de compromisos y acuerdo que en julio de 2023 prometió desarrollar.

Equipo de delegados y delegadas de CCOO de QuirónSalud SUR

  • En el Hospital Quirón Sur, la empresa presenta serias deficiencias que según el plazo dado por la Inspección de Trabajo deberían estar subsanadas antes del próximo 9 de julio
  • CCOO Sanidad Madrid ha presentado denuncias por infracción en el Hospital de Villalba, Infanta Elena de Valdemoro y Quirón Sur Alcorcón

El Grupo Quirón Salud infringe la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad en el trabajo en, al menos, tres de sus hospitales privados y públicos concertados del SERMAS. CCOO Sanidad Madrid ha presentado denuncia en la Inspección de Trabajo denunciando estas infracciones. En el Hospital Quirón Sur, donde CCOO denunció serias deficiencias, principalmente en el Servicio de Esterilización, la Inspección de Trabajo dio un plazo de tres meses a la Dirección para su subsanación. El plazo acaba el 9 de julio de 2024.

área pública

NOTA DE PRENSA DEL ÁREA PÚBLICA

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos valoran la propuesta de Función Pública para poner en marcha la jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario y, al tiempo, insisten en que debe ser una prioridad absoluta para el Gobierno hacer efectiva en este mes de junio la subida salarial del 2024 del personal de las Administraciones Públicas y sector público 

Trabajadores y trabajadoras públicas de los organismos de la Comunidad de Madrid reclamando la devolución de las 35 horas de jornada semanal

  • Con casi 8000 votos de diferencia con su principal seguidor
  • Y solicita en la primera reunión de la nueva Mesa General de negociación la inclusión de las fundaciones de investigación sanitaria y los hospitales de Fuenlabrada y Alcorcón

CCOO ha revalidado la primera posición y es la organización sindical mayoritaria en el conjunto de las Administraciones Públicas de la Comunidad de Madrid. Los casi 8000 votos de diferencia con respecto a su principal perseguidor colocan al sindicato en una situación preeminente frente al resto para negociar por los y las trabajadoras del sector público.

Samuel Mosquera firma y ratifica el acuerdo de sanidad privada de la Comunidad de Madrid

  • Patronal y sindicatos han ratificado hoy, en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje (IRMA), un compromiso que incorpora el pago de Carrera Profesional en este sector

CCOO Sanidad Madrid, sindicato mayoritario de la Sanidad Privada en la Comunidad de Madrid, ha alcanzado un acuerdo con la patronal que permite paralizar la huelga general, convocada para el próximo día 4 de junio. Tras meses de conflicto y una negociación “imposible” por la postura inamovible de la patronal, el compromiso alcanzado incorpora a las nóminas de más de 75.000 profesionales un complemento retributivo que no existía y que supone un 5% más de sueldo.

Última movilización sector investigación en el Hospital 12 Octubre

  • La cita es en la calle Aduana número 29, ante la Consejería de Sanidad, a las 13:30 horas

Los cerca de 2000 trabajadores de las 13 Fundaciones de Investigación Biomédica (FIB) del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) saldrán de nuevo el próximo día 29 de mayo a concentrarse, esta vez ante la sede de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en la calle Aduana 29, para reclamar un convenio colectivo digno para el sector.

Encuesta sobre agresiones realizada por la Sección Sindical de CCOO del Hospital La Paz

  • CCOO iniciará una campaña para sensibilizar y visibilizar la necesaria actuación de la dirección del hospital y frenar las agresiones

Una encuesta realizada por la sección sindical de CCOO en el Hospital Universitario La Paz, bajo el título “Stop Agresiones” revela que los y las profesionales del centro se sienten indefensos ante el paciente. Muchos han sufrido agresiones verbales, insultos, coacciones y amenazas. Esta forma de violencia se ceba principalmente en las profesionales mujeres. Los resultados de la muestra también refieren que las infraestructuras de La Paz no están preparadas para evitar las agresiones y que el hospital no facilita el proceso de notificación ni informa de cómo hacerlo.

Los y las profesionales de la Sanidad en una concentración histórica ante el HRJC

  • CCOO inicia un conflicto colectivo por discriminación
  • El Grupo Quirón niega a una categoría profesional un plus que, según convenio, corresponde a todas las personas que trabajan en el hospital

El Grupo Quirón Salud vuelve a incumplir la normativa legal en materia laboral, esta vez los y las profesionales afectados son los auxiliares administrativos del hospital público Rey Juan Carlos de Móstoles. El Sector de la Sanidad Privada en CCOO Sanidad Madrid ha iniciado un conflicto colectivo contra este grupo empresarial por incumplimiento del Convenio Colectivo de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia Sanitaria, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos y por discriminación.

Informa CCOO Sanidad Privada

CCOO Sanidad Madrid ha demandado a Health Diagnostic S.L. del Grupo Quirón Salud por crear un procedimiento unilateral o protocolo global de vacaciones que no cumple con el Estatuto de los Trabajadores y que tampoco se ajusta a la normativa recogida en los convenios colectivos, a los que están sometidos empresa y personas trabajadoras en sus relaciones laborales.

Concentración de las FIB en el Hospital Gregorio Marañón

  • La investigación pública en la región inició un calendario de movilizaciones el pasado 10 de abril para reivindicar la necesidad de firmar un convenio que mejore sus condiciones laborales

El Hospital Gregorio Marañón es el tercer escenario de las movilizaciones de profesionales de la investigación pública en la Comunidad de Madrid. Mañana a las 11:00 horas, convocados por CCOO Sanidad Madrid, este colectivo con el apoyo del resto de los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario, se darán cita a las puertas del centro para reivindicar la firma de un convenio que lleva un año paralizado y que mejoraría sus condiciones laborales que están a la cola de las de sus compañeros en el resto del país. El Gobierno de la Comunidad de Madrid nos tiene “abandonados y olvidados” a los más de 2000 profesionales del sector que contribuimos también a la atención sanitaria y al avance en la curación de enfermedades con nuestro trabajo en hospitales y centros de Atención Primaria.

Situación unidades dolor SERMAS

  • CCOO constata falta de personal, de recursos y, en algunos centros, de infraestructuras adecuadas para que estas unidades absorban una demanda en alza en España
  • Alrededor del 26% de la población sufre dolor crónico en España, según el barómetro que analiza nuevos datos sobre el impacto de esta enfermedad en nuestro país
  • Las Direcciones de hospitales como La Paz o Clínico se han negado o no han enviado la información que CCOO ha solicitado

Las unidades de dolor de los hospitales del Servicio Madrileño de Salud tienen listas de espera de hasta 2 años para la primera consulta. Entre los hospitales de tercer nivel, solo el Hospital Puerta de Hierro está dentro de criterios aceptables, con 37 días de espera. CCOO ha constatado que la escasez de personal y, en muchos centros, la falta de estructuras propias para atender a estos pacientes es la que está creando el tapón. Según los datos de la Fundación Grünenthal, el 26% de la población sufre dolor crónico en España. El dolor crónico es un dolor que dura o se repite durante meses o años.

De izquierda a derecha: Lola Seguido (jurado), Ignacio Gómez (jurado), Borja González (enfermero), Lola Soriano (celadora), Fátima Rodríguez (enfermera), Paloma López (secretaria general de CCOO Madrid), Mariano Martín-Maestro (secretario general de CCOO Sanidad Madrid), Mónica López (jurado).

  • Reclama nivel A1 para las enfermeras, aumento de plazas EIR y dimensionar las plantillas de enfermeras

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid ha celebrado una jornada sobre Especialidades de Enfermería y Cuidados Avanzados, dentro del marco de la celebración del Día de la Enfermería, que se conmemora el próximo domingo 12 de mayo. Dentro de estos actos de reconocimiento a la labor de estas profesionales también tuvo lugar la II Edición de los Premios Cuídame, con los que pretende recompensar a aquellos/as profesionales de Enfermería (enfermera/a, enfermera/o especialista, TCAE, gerocultor/a, matrón/a) o instituciones relacionadas que fomentan con su trabajo las buenas prácticas en su entorno profesional y que lo hacen con el objetivo principal de mejorar la calidad de vida de las personas a las que cuidan.

La FSS-CCOO reclama la modificación del reglamento del convenio especial para la recuperación de periodos cotizados en prácticas formativas.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha optado por publicar unilateralmente el reglamento obviando una parte de las alegaciones realizadas por CCOO.

Bolsa empleo

  • Técnico Superior de Anatomía Patológica
  • Técnico Superior de Radioterapia y Dosimetría
  • Técnico Superior en Higiene Bucodental

WEBTV

OPE Méritos

  • Resolución Complementaria A1, A2

OPE Méritos

  • Resolución complementaria (A1)

OPE Méritos

  • Nombramiento Ingeniero Técnico

OPE Méritos

  • Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo, Enfermero/a Especialista en Salud Mental Enfermero/a en puestos de Urgencias y Emergencias del SUMMA 112, Fisioterapeutas, Matrona, Enfermero/a, Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico, Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico, Técnico Superior Especialista en Radioterapia, Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Grupo Auxiliar Administrativo

OPE Méritos

  • Ingeniero Superior, Técnico Superior Sistemas y Tecnologías de la Información, Albañil, Carpintero, Fontanero, Peón, Planchadora

OPE

  • Nombramiento

OPE Méritos

  • Grupo Técnico Función Administrativa, Grupo Administrativo de la Función Administrativa, Conductor, Monito, Operador Máquina de Imprimir y Reproducir, Celador , Logopeda, Óptico - Optometrista,Terapeuta Ocupacional, TS en Documentación Sanitaria (Técnico Especialista), TSE en Anatomía Patológica, TSE en Higiene Bucodental, TSE en Medicina Nuclear, Técnico Auxiliar de Farmacia

OPE Méritos

  • GRUPO DE GESTIÓN FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, TÉCNICO DE GESTIÓN DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, COCINERO, TÉCNICO ESPECIALISTA DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN , CALEFACTOR, GOBERNANTA, PELUQUERO, LAVANDERA

OPE MERITOS

  • Mecanico, Pintor, Costurera

OPE

  • Adjudicación destino

OPE Méritos (2022)

  • Exclusión por incumplimiento de requisitos

OPE 2021

  • Grupo Técnico de la Función Administrativa, Grupo Gestión de la Función Administrativa, Trabajador Social, Grupo Administrativo de la Función Administrativa, Grupo Auxiliar de la Función Administrativa

OPE Méritos

  • Nombramiento categorías: Azafata de Relaciones Públicas, Jardinero y Fotógrafo

OPE Méritos

  • Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información
  • Elección de plaza

OPE

  • Procedimiento complementario de elección de plaza

OPE 2021

  • Registro de méritos en RMER. Convocatoria junio 2021

OPE Méritos

  • Personal sanitario Grupo A Subgrupo A2

OPE Méritos

  • Personal sanitario del Grupo A, Subgrupo A1 del Servicio Madrileño de Salud

OPE Méritos

  • Facultativos Especialistas

NOTICIAS

Hospital Doctor Rodríguez Lafora

  • Entre otros motivos, la Consejería de Sanidad ha promovido traslados de Enfermería para cubrir la atención en el Hospital Zendal y ha puesto en riesgo la atención de pacientes con problemas de salud mental

CCOO Sanidad Madrid considera intolerable que el Hospital Psiquiátrico Doctor Rodríguez Lafora haya perdido, por distintos motivos, en el último mes, más de una veintena de enfermeras, de las 114 de estas profesionales que engrosan la plantilla. El centro trata a pacientes, especialmente sensibles con trastornos de salud mental y otras patologías asociadas. Este hospital público de la Comunidad de Madrid tiene una capacidad cercana a las 334 camas, aunque actualmente dos de sus plantas de hospitalización están inoperativas.

Responsables de CCOO Sanidad Madrid del Sector de la Dependencia en la Audiencia Nacional

  • El tribunal da la razón a CCOO en su demanda

La Audiencia Nacional ha dado la razón a CCOO en relación al conflicto colectivo interpuesto por el sindicato por la negativa de la patronal a reconocer íntegramente las situaciones de incapacidad transitoria a los trabajadores y trabajadoras de residencias de personas mayores y dependientes.

Concentración 11 abril 2024

CCOO INFORMA

  • Sin acuerdo tras la nueva mediación que ha tenido lugar hoy, 19 de abril, en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje (IRMA)

Una vez más, la mediación en el Instituto Fundación Regional de Mediación y Arbitraje de hoy ha terminado sin acuerdo. CCOO, sindicato mayoritario del sector, sale absolutamente desolado al comprobar que la avaricia empresarial no tiene límites, y que la patronal no está dispuesta ni a cumplir con el convenio colectivo firmado ni con la negociación llevada a cabo a lo largo de todos estos años.

Mariano Martin-Maestro, secretario general de CCOO y representantes de UGT y SATSE

  • La carta se registró ayer en la Consejería de Sanidad en la C/ Aduana nº 29 tras la concentración de más de 250 trabajadores y trabajadoras de la sanidad privada madrileña

12 abril - Día de la Atención Primaria

  • El “vaciado” de personal en los centros de salud de la Comunidad de Madrid dispara las agresiones
  • La Comunidad de Madrid celebra este 12 de abril, Día de la Atención Primaria, con los centros de salud en su peor situación asistencial desde hace años

Manifestación estatal del Orgullo LGTBI+ en Madrid, 2024.

El desarrollo reglamentario del artículo 15 de la ley LGTBI-trans debe asegurar que se respetan los derechos fundamentales en todos los casos.

Concentración 20 marzo 12 horas en Plaza de Pontejos

  • Reclaman también la Carrera Profesional y el complemento por reconocimiento del “talento” para todos

Los sindicatos CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT Servicios Públicos de Madrid consideran una afrenta y un desprecio a los y las más de 180.000 profesionales que garantizan los servicios públicos para la ciudadanía madrileña, la negativa del Gobierno de Isabel Díaz Ayuso a negociar mejoras en sus condiciones laborales.

Conflicto Colectivo en el personal laboral de la Comunidad de Madrid

  • El epígrafe atenta contra la jurisprudencia del Supremo, niega el reconocimiento automático de la antigüedad y no pone coto a la temporalidad de estos profesionales, si existen más de tres meses entre un contrato y otro

CCOO ha denunciado en el juzgado de lo social a la Comunidad de Madrid y ha iniciado un conflicto colectivo por el Convenio del personal laboral. El sindicato considera que el artículo 176 de ese documento, es contrario a ley y atenta contra la jurisprudencia del Tribunal Supremo que asimila varias sentencias del ordenamiento europeo.

Movilización trabajadores y trabajadoras Parque Los Frailes

  • CCOO denunció la concatenación de irregularidades de Centenari y pidió a la Consejería que bloqueara esta adjudicación “sin demora” para proporcionar un entorno seguro a las personas trabajadoras y residentes
  • La empresa Sanivida que cumplía con los requisitos y aportaba mejoras en su plica para obtener la adjudicación en primer lugar, fue apartada por la Consejería de Familia, Juventud y Política Social

El Tribunal Administrativo de Contratación Pública impide a la Comunidad de Madrid entregar la gestión de la Residencia Parque Los Frailes a la empresa Centenari Salud, tras aceptar el recurso de la empresa Sanivida que también se presen-tó al concurso, y poner fin a la vía administrativa de reclamación. La Consejería de Familia, Juventud y Política Social anuló, hace un mes, la licitación de Sanivida que era la única contrincante, y propuso entregar de nuevo Centenari Salud la gestión de la residencia, a partir del 1 de mayo.

CCOO único sindicato que reclama en los tribunales la Reclasificación Profesional de todas las categorías del SERMAS

  • CCOO reclama al Gobierno la "inmediata aplicación" del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI

La Audiencia Nacional ha admitido a trámite la demanda interpuesta por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ante la Audiencia Nacional. En su reclamación, CCOO pedía que se adoptaran medidas oportunas para la inmediata aplicación de lo establecido en el artículo 76 del TREBEP, dando así cumplimiento a lo recogido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

Residencia Amavir Colmenar Viejo

  • Las delegadas sindicales en el grupo de residencias presentaron un escrito de reclamación en la mayoría de las Direcciones de sus centros y el grupo empresarial ha dado la razón y procederá a su regularización

CCOO Sanidad Madrid ha conseguido que el Grupo Amavir de Residencias de la Comunidad de Madrid regularice la cuantía económica por antigüedad que no se les estaba abonando bien en las nóminas a las personas trabajadoras. Las delegadas sindicales de la mayoría de las residencias de este grupo empresarial en Madrid presentaron un escrito de reclamación ya que consideraban que no se estaba aplicando correctamente el Convenio Colectivo Marco Estatal de Atención a las Personas Dependientes, en lo referente al abono del plus de antigüedad.

Movilización de los y las profesionales de la investigación sanitaria pública en la Comunidad de Madrid

  • CCOO inicia un calendario de movilizaciones, que comienzan el próximo 10 de abril, en todas las Fundaciones de Investigación Biomédica (FIB) del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)

Las direcciones de las Fundaciones de Investigación Biomédica (FIB) de los hospitales y de atención primaria del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) han bloqueado la negociación del nuevo Convenio Colectivo de las FIB, negándose a reconocer la antigüedad de sus profesionales y a acordar un modelo de Carrera Profesional equivalente al del resto de estamentos del SERMAS, tal y como obliga la Ley de Investigación Biomédica. El compromiso del gobierno de la Comunidad de Madrid de mejorar las condiciones laborales del personal de investigación se ha quedado en otro más de sus brindis al sol. El presupuesto que el Gobierno de la Comunidad de Madrid dedica a promover la investigación biomédica en la región es el tercero por la cola a nivel nacional, muy lejos del que Euskadi o la Generalitat de Cataluña dedican a estas actividades.

Requerimiento ante el Gobierno de la Comunidad de Madrid para el pago del talento

  • Desde primeros de año, en una decisión unilateral, la Consejería Economía, Hacienda y Empleo abona un complemento que reconoce el talento solo a jefaturas, asesores y personal de Dirección
  • CCOO incide en el reconocimiento y aplicación para todas las categorías profesionales

El Área Pública de CCOO de Madrid ha formulado un requerimiento, previo a la interposición de un recurso contencioso-administrativo para la protección de derechos fundamentales. La organización entiende que la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo debe sentarse a negociar, con el fin de ajustar a derecho su decisión unilateral de pagar un complemento para el reconocimiento del “talento” solo para ciertos empleados y empleadas públicas, tales como asesores, técnicos de apoyo, jefaturas y subdirectores generales.

Premios Cuídame

  • El 10 de mayo se celebrará la segunda edición de los Premios Cuídame, con los que se pretende reconocer y visibilizar a los y las profesionales del ámbito de la enfermería y de los cuidados
  • La fecha tope de presentación de trabajos será el 19 de abril

Movilización en el Hospital Rey Juan Carlos

  • La cita es el próximo lunes 18 de marzo, a las 9:30 horas, en la Av. de Asturias nº6, en la Fundación Instituto Regional Laboral (IRMA)

La Fundación Instituto Regional Laboral (IRMA) ha citado el próximo lunes 18 de marzo, a las 09:30 horas, en la Avenida de Asturias nº6 de Madrid, a la Asociación de Centros de Hospitalización Privada de la Comunidad de Madrid (ACHPM) y a los sindicatos que representan a los 75.000 trabajadores y trabajadoras del sector. El organismo quiere que las partes lleguen a un acuerdo y evitar un conflicto colectivo por vía judicial que puede poner en jaque la asistencia sanitaria en todos los hospitales concesionados de la región y también en la mayoría de los privados.

Audiencia Nacional.

NOTA DE PRENSA

El Acuerdo suscrito entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública y CCOO, el 19 de octubre de 2022, recogía de manera expresa la plena aplicación de la clasificación profesional del personal al servicio de las Administraciones Públicas previsto en el artículo 76 del TREBEP.

OPE

  • Nombramiento

Delegación de CCOO Sanidad Madrid en la entrega y registro del documento Propuestas de Conciliación

  • En octubre de 2023, CCOO Sanidad Madrid registró la primera propuesta con medidas de conciliación que incluía la implantación de las 32 horas semanales en los próximos cuatro años
  • Ahora reclama el cumplimiento de la normativa de Igualdad e incorpora en un documento nuevas medidas necesarias para garantizar la corresponsabilidad y la mejora de la salud mental de los y las profesionales

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid no cumple el I Plan de Igualdad de entre hombres y mujeres de la Administración de la Comunidad de Madrid, en concreto la línea estratégica 3ª que habla del tiempo de trabajo, la corresponsabilidad, y las medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar. El pasado mes de octubre de 2023 CCOO Sanidad Madrid registró un documento de propuestas para garantizar el cumplimiento del plan y mejorarlo, incluyendo la implantación de la jornada de 32 horas a lo largo de los próximos cuatro años. Seis meses después, la Consejería de Sanidad sigue sin dar respuesta a la demanda de CCOO e incumpliendo la normativa de Igualdad.

Hospital Fundación Alcorcón

  • El Alto Tribunal sienta jurisprudencia en una sentencia firme, cuyos fundamentos jurídicos son de aplicación a cualquier supuesto igual o similar en todo el país
  • El dictamen reconoce el abono por este concepto a 4 técnicos superiores no sanitarios que demandaron y garantiza el éxito jurídico al resto de los profesionales de esta categoría
  • En el Hospital Fundación Alcorcón, el SERMAS tendría que incrementar las nóminas mensuales de unos 120 trabajadores, siempre y cuando todos presenten demanda

CCOO Sanidad Madrid ha conseguido que el Tribunal Supremo obligue al Hospital Fundación Alcorcón, del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), a pagar a cuatro técnicos superiores no sanitarios (G-III) contratados laborales la productividad variable que el hospital se negaba a abonarles. Un complemento que sí pagaba a los técnicos sanitarios, de igual categoría. Los fundamentos jurídicos que recoge la sentencia del Supremo, son de aplicación a cualquier supuesto igual o similar para contratados laborales del sector público sanitario español.

Movilización en el Hospital Rey Juan Carlos

  • Ante el Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles
  • Por la mala praxis del Grupo Quirón Salud con sus profesionales y el incumplimiento de los acuerdos firmados con CCOO

Cientos de profesionales se manifestaron ayer a las puertas del Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles, un hospital público que gestiona Quirón salud y que practica la mala praxis con los profesionales e incumple los acuerdos firmados con CCOO Sanidad Madrid, sindicato mayoritario en la sanidad privada de la Comunidad de Madrid.

OPE

  • Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico
  • Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico

OPE

  • Adjudicación de destinos del 3º llamamiento

OPE MERITOS

  • Calificaciones definitivas
  • ACTUALIZADO 13/02/2024

OPE

  • Servicios prestados calculados de oficio
  • Consulta de aulas Convocatorias Junio 2021

OPE

  • Publicada la fecha y lugar del examen

Muerte de un trabajador por agresión de un paciente en Hospital Fundación San José

  • La Fundación Instituto San José no aplicó los protocolos de agresión, en el centro no existían medidas preventivas adecuadas, ni el personal contaba con formación suficiente y adecuada
  • CCOO Sanidad Madrid ha denunciado estos hechos en la Inspección de Trabajo y exige que se depuren responsabilidades civiles y penales por esta agresión con resultado de muerte

CCOO Sanidad Madrid ha denunciado a la Orden de San Juan de Dios, propietaria y gestora del Hospital Fundación Instituto San José, por la muerte de un trabajador que falleció después de haber sido agredido por un paciente del centro. La Secretaría de Salud Laboral de CCOO Sanidad Madrid recoge en la denuncia que no se aplicaron los protocolos de agresión en el entorno laboral, que la empresa no adoptó las medidas preventivas adecuadas, y que el trabajador fallecido, así como el resto de los profesionales, no cuentan con la formación suficiente y adecuada para enfrentarse a circunstancias como esta.

La Dirección del Severo Ochoa hacina a los profesionales de Urgencias en una sala de 2x1 m.

  • Los responsables del centro se niegan a habilitar un espacio mejorado, ampliado y con un nuevo aseo. que tienen que utilizar diariamente en torno a 40 profesionales por turno de trabajo

La Gerencia del Hospital Universitario Severo Ochoa de Leganés se niega a mejorar la única sala de descanso que tienen los y las profesionales en el Servicio de Urgencias Generales. Se trata de un “cuchitril” de 2,3m. x 1,37m. que se habilitó temporalmente durante la pandemia, con un solo aseo (2m.x1,67m.), y que no se ha vuelto a reubicar, convirtiéndolo en definitivo.

área pública

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El sindicato, en una primera valoración de la Sentencia del TJUE sobre la situación de abuso de la temporalidad, en este caso más flagrante si cabe tratándose de personal laboral reconocido en fraude de ley por el propio Tribunal Supremo, entiende que además de dar una solución de estabilidad en el empleo, de ahí los acuerdos suscritos en la función pública, refrendado en vía parlamentaria, debe servir para poner fin al fraude y abuso en la contratación en las administraciones públicas.

Te ayudamos a encontrar tu aula #CCOO #ElPoderDeCambiarLasCCOOsas

  • Un requerimiento de CCOO en la Mesa Sectorial de la Sanidad Pública madrileña
  • Casi 2000 plazas por turno libre y de promoción interna

El domingo 3 de marzo de 2024 comienzan los primeros exámenes de las oposiciones para trabajar o promocionar en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Esta OPE se publicó en el mes de junio del año 2021. En la convocatoria se ofertan 1952 plazas, de las cuales 1163 son de turno libre con 82 de turno de discapacidad, 659 de promoción interna libre y 48 de promoción interna en el turno de discapacidad.

Noticias

La Comunidad de Madrid a la cola de la investigación

  • El sector se encuentra en un momento crucial con la negociación del nuevo Convenio Colectivo, teme por la pérdida de talento y fuga de profesionales
  • La inversión en investigación en Madrid es de 32 € per cápita, es la tercera región que menos invierte solo por detrás de Castilla-La Mancha y Murcia

CCOO Sanidad Madrid denuncia el lamentable compromiso de inversión del Gobierno de la Comunidad de Madrid con la investigación sanitaria en la región. Los últimos datos comparativos de los presupuestos de las comunidades autónomas (2022) colocan a Madrid en el antepenúltimo lugar en inversión de I+D+i, solo por delante de Castilla-La Mancha y la Región de Murcia. La Comunidad de Madrid solo invierte en investigación 32 euros per cápita frente a La Rioja -también uniprovincial- que invierte 386 euros per cápita o Euskadi que dedica 246 €, ambos ocupan los primeros puestos del ranking.

CCOO anuncia movilizaciones en Quirón Salud

  • CCOO convoca la primera concentración el 5 de marzo, a las 11 h., en el Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles
  • El centro tiene alrededor de 2200 profesionales en plantilla, 358 camas individuales, 12 puestos de diálisis, 14 quirófanos y una población de referencia de 180.000 habitantes

La mala praxis del Grupo Quirón Salud en la Comunidad de Madrid con sus profesionales y el incumplimiento de los acuerdos firmados con CCOO Sanidad Madrid, sindicato mayoritario en la Sanidad Privada de la región, ha colmado la paciencia de los trabajadores y trabajadoras de la mayoría de los hospitales públicos cuya gestión el Gobierno de la Comunidad de Madrid ha puesto en manos de este grupo empresarial. QuirónSalud recibe la mayor parte de los fondos públicos de la sanidad pública de la región, para que se haga cargo de servicios derivados de la red de hospitales del SERMAS. En el año 2021, la Comunidad de Madrid debía a los cuatro hospitales públicos de gestión privada del grupo Quirónsalud (Infanta Elena (Valdemoro), Villalba, Rey Juan Carlos (Móstoles) y Fundación Jiménez Díaz) un total de 1.248,7 millones de euros.

Hospital San Juan de Dios de Ciempozuelos

  • CCOO Sanidad Madrid inicia la vía judicial previa en el Instituto Regional de Mediación de la Comunidad de Madrid contra la Orden religiosa

CCOO Sanidad Madrid ha iniciado la vía judicial contra la Orden religiosa San Juan de Dios que es la gestora del Hospital San Juan de Dios de Ciempozuelos. El sindicato considera que existe vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras del centro y que sufren discriminación salarial.

Movilizaciones de los y las profesionales de la Residencia Parque Los Frailes ante la

  • CCOO reclama que la Consejería bloquee esta adjudicación “sin demora” para proporcionar un entorno seguro a las personas trabajadoras y residentes

La Comunidad de Madrid entrega de nuevo la gestión de la residencia pública Parque Los Frailes a la empresa Centenari Salud, obviando las graves irregularidades detectadas durante los últimos dos años y medio. CCOO Sanidad Madrid ha remitido múltiples cartas a la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales y a la Dirección General del Mayor, desde que el Gobierno regional otorgó a Centenari la gestión del centro, denunciando la crítica situación en la que viven residentes y profesionales. En una de las misivas, CCOO llegó a pedir la intervención de urgencia del citado centro, ante lo que consideraba una situación “insostenible” y de “riesgo” para las 220 personas mayores y dependientes de la residencia, así como para las 190 personas que se ocupaban de su cuidado.

Reiterado incumplimiento de la Gerencia del Hospital Gregorio Marañón de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

  • La inacción del Gobierno de la Comunidad de Madrid que no adaptó los puestos de trabajo a TCAEs con discapacidad puede acabar dilucidándose en un Consejo de Ministros, según establece el RD 707/2002
  • CCOO Sanidad Madrid presentó una denuncia ante la Inspección de Trabajo en defensa de siete TCAEs del hospital y consideró que existía vulneración de sus derechos fundamentales

El Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ha dictaminado en un requerimiento definitivo, que el Hospital Universitario Gregorio Marañón y el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) incumplió reiteradamente la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y que debe actuar de inmediato para que los puestos de trabajo de las personas con discapacidad sean “totalmente compatibles con el estado de salud de los trabajadores y que se adopten las medidas técnicas y organizativas precisas para que se cumpla lo dispuesto en los informes técnicos”.

más noticias

La empresa española líder en Medicina Reproductiva (IVI) se niega a reconocer funciones y subir 35,93 euros brutos mensuales el salario de algunos de sus profesionales

  • CCOO Sanidad Madrid reclama al grupo empresarial, la correcta clasificación y el incremento salarial, según marca el Convenio Colectivo del sector
  • La empresa líder en medicina reproductiva incrementó su facturación en un 37%, en 2022, casi 57 millones de euros más

La empresa española líder en Medicina Reproductiva (IVI RMA/KKR) en su delegación en la Comunidad de Madrid se niega a subir 35,93 euros brutos mensuales al personal encargado de las labores de captación de clientes y de recogida de datos sanitarios de usuarios y usuarias (personas trabajadoras altamente cualificadas). El grupo IVI nació en 1990 y se ha convertido en el mayor grupo de reproducción asistida del mundo.

CCOO reclama un nuevo plan de Atención Primaria para la Comunidad de Madrid

  • CCOO corrobora que no se han implementado las medidas preventivas que ordenó la Inspección de Trabajo para Atención Primaria y pide una reunión urgente para retirar el plan de la Consejería e implementar uno real
  • La evaluación de riesgos psicosociales evidencia que la sobrecarga de trabajo persiste en todas las categorías profesionales e, incluso, se ha incrementado

CCOO Sanidad Madrid ha denunciado, mediante una carta enviada a la Gerencia de Atención Primaria Sanitaria de la Comunidad de Madrid, la crítica situación que atraviesan los centros de salud y consultorios de la región y que está generando daños a la salud mental de los y las profesionales, creando situaciones de riesgo no controladas e incrementando las agresiones hacia los y las trabajadoras. Las medidas preventivas que ordenó la Inspección de Trabajo, tras una evaluación psicosocial, tampoco se han implementado.

Incremento de accidentes laborales en Dependencia

  • Muchas empresas se niegan a facilitar el justificante a los profesionales para acudir a las mutuas

La Secretaría de Salud Laboral de CCOO Sanidad Madrid denuncia un incremento significativo de accidentes y bajas laborales de profesionales que trabajan en residencias de la Comunidad de Madrid, por la presión empresarial y el papel que juegan las mutuas para acelerar las reincorporaciones, y donde las colaboradoras se niegan a reconocer bajas por accidentes de trabajo. Además, las empresas se instalan en su obsesión por “satanizar” a las personas trabajadoras y desdeñar sus problemas de salud.

Nuevo revés de la justicia a SATSE

  • La justicia recuerda que los técnicos tienen funciones propias como profesionales del SNS avaladas por su titulación y no pueden ser asignadas a otros profesionales sin esta acreditación

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha tumbado la pretensión del sindicato corporativo SATSE en la Comunidad de Madrid que recurrió a la justicia para que anularan la figura de coordinador/a de técnicos/as en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), defendido por CCOO Sanidad Madrid, en el acuerdo de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de enero de 2022, en la que se creó esta figura.

Aprobado en Consejo de Ministros la subida del 0'5% para el conjunto de empleadas y empleados de las Administraciones Públicas

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El incremento del 0’5% aprobado estaba recogido en los presupuestos generales del 2023, y su cumplimiento quedaba pendiente del dato del PIB nominal de 2023, que fuera igual o superior al 2.1%. Asimismo, CCOO exige al Gobierno que se elimine la tasa de reposición en los presupuestos de 2024.

Centro de Salud Mental de Arganda

  • La lista de espera para una primera consulta de psicólogo para adultos llega a marzo de 2025 y ahora están anulando todas las citas de los pacientes en seguimiento
  • Las dos únicas administrativas no dan abasto ante el caos y el descontento que sufren por parte de los usuarios a los que anulan la cita

La Consejería de Sanidad del Gobierno de la Comunidad de Madrid sigue provocando el caos en muchos de los servicios sanitarios. El último episodio lo protagonizan las dos únicas psicólogas clínicas de adultos que había en el Centro de Salud Mental de Arganda del Rey “Juan de la Cierva” que abandonaron el viernes pasado su puesto, ante la imposibilidad de poder trabajar con unas condiciones mínimas de calidad que garanticen los derechos y necesidades de los pacientes, y la falta de soluciones de los responsables sanitarios a los que llevan tiempo reclamando que refuercen las plantillas con más profesionales de Psicología.

Hospital Rey Juan Carlos

  • El sindicato apoya el desarrollo y promoción de Enfermería y Médicos
  • Y pide el desarrollo y promoción del resto de categorías

El pasado 23 de noviembre de 2023 se publicó en el BOCM el convenio colectivo de Establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia sanitaria, consultas y laboratorios de análisis clínicos de la Comunidad de Madrid (Sanidad Privada). En los art. 18, 64 y Disposición Adicional Cuarta del nuevo texto, se perfilan las bases del nuevo Plan de Fidelización y Calidad o Carrera profesional, en sus dos vertientes: la Carrera Profesional en su modalidad horizontal y la Carrera Profesional en su modalidad vertical.

Hospital Gomez Ulla

  • Defensa, organismo gubernamental del que depende este centro, ha penalizado también a sanitarias civiles con bajas por maternidad que no han recibido reconocimiento, a pesar de haber trabajado durante la pandemia
  • El hospital militar tiene una plantilla de 1500 profesionales civiles frente a 300 militares y un convenio con el SERMAS para dar cobertura asistencial a más de 100.000 vecinos de la Comunidad de Madrid

El Ministerio de Defensa, que dirige Margarita Robles, ha autorizado que se pague cinco veces más al personal militar que al personal civil de la plantilla del Hospital General de la Defensa Gómez Ulla, por su trabajo durante la pandemia. Además, han penalizado sin recompensa a algunas trabajadoras sanitarias civiles por tener que coger la baja maternal coincidiendo con algunos meses del COVID, aunque había estado trabajando durante la mayor parte de Estado de Alarma.

Firma de uno de los Planes de Igualdad en 2023 por la Secretaría de Mujer e Igualdad de CCOO Sanidad Madrid

  • La Ley para la Igualdad Efectiva 3/2007 obliga, desde el 7 de marzo 2022, las empresas de más de 50 trabajadores a negociar con sindicatos y aprobar estos planes
  • Las empresas que no tienen estos acuerdos firmados están vetadas legalmente para licitar con las administraciones públicas

CCOO Sanidad Madrid firmó el pasado año 21 planes de Igualdad en empresas sanitarias y sociosanitarias radicadas en la Comunidad de Madrid, de los cuales se benefician más de 4000 profesionales. Estos planes son obligatorios, desde el 7 de marzo de 2022, para las empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras, y desde 2019 tienen obligación de tener firmados estos planes todas las empresas con más de 250 personas en plantilla.

Estudio FSS-CCOO situación de los Auxiliares Administrativos en Sanidad

  • Un estudio de CCOO Sanidad denuncia que las CCAA solo han incrementado la plantilla de profesionales administrativos en Atención Primaria en un 2% en la última década
  • El incremento de estos profesionales en las plantillas permitiría liberar a médicos y enfermeras de tareas burocráticas que restan tiempo a su labor con los pacientes

La Sanidad madrileña necesita 1000 administrativos más para cubrir las necesidades de plantillas, todas infradotadas, de los centros de salud y los hospitales de la región. La plantilla orgánica del SERMAS recoge a fecha 31de diciembre de 2023, un total de 6900 auxiliares administrativos que, a juicio de CCOO Sanidad Madrid, no es suficiente para cubrir el trabajo burocrático, en especial, de los centros de Atención Primaria. La contratación de un número mayor de administrativos para estas plantillas contribuiría a aliviar la carga burocrática que ahora recae en médicos y enfermeras. El sindicato propone también la unificación de auxiliar administrativo y administrativo en una única categoría administrativa, porque no hay diferencia de funciones y la creación del auxiliar sanitario en los centros de salud.

Representantes del Área Pública de CCOO se han reunido con la secretaria de Estado de Función Pública en la mañana del 1 de febrero de 2024

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO se han reunido en la mañana de hoy con la Secretaria de Estado de Función Pública para hacer efectiva la subida retributiva complementaria del 0,5% vinculada al PIB del 2023 e instan al gobierno a articular el mecanismo necesario para llevar a cabo el incremento del 2% pactado para el 2024 sin tener que esperar a la ley de PGE 2024.

Fundación Jiménez Díaz practica una absoluta inobservancia de los derechos laborales

  • Es el hospital privado que recibe más transferencias del Gobierno de la Comunidad de Madrid para hacerse cargo de pruebas y cirugías procedentes de la sanidad pública
  • Vulneran derechos constitucionales y fundamentales de trabajadores y trabajadoras y de sus representantes legales

CCOO Sanidad Madrid denuncia y considera inaceptable que se permita la vulneración y total inobservancia de los derechos laborales de los y las profesionales, y de sus representantes legales, en la Fundación Jiménez Díaz (FJD), que pertenece al Grupo Quirónsalud. La empresa sanitaria que más transferencias de dinero público recibe de los conciertos con la Comunidad de Madrid, incumple sistemáticamente el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores, la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva o la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95.

CCOO exige a la Comunidad de Madrid una solución para garantizar las prácticas al alumnado de la rama sanitaria de FP

CCOO, que en diciembre ya advirtió del problema, recuerda que sin prácticas no hay titulación y reprocha a la Consejería de Educación que abandone el alumnado que estudia bajo su tutela en centros públicos.

Centros de Salud Las Tablas

  • CCOO Sanidad Madrid lleva a la Mesa Sectorial de hoy su oposición a esta decisión y reclama que se contrate más personal en Atención Primaria para abrir centros que cubran las necesidades urgentes de la ciudadanía
  • La contratación previa que está en los planes del Gobierno regional no alcanza ni la mitad de profesionales sanitarios que recomienda la OMS por tarjeta sanitaria

CCOO Sanidad Madrid critica la insistente política de abandono de la Atención Primaria del Gobierno de la Comunidad de Madrid y hoy lleva a la Mesa Sectorial la infradotación de personal tras la apertura de tres centros de salud, dos en el Oeste de la región (Navalcarnero y Alcorcón) y uno en el Norte (Las Tablas), que “llegan con 15 años de retraso” y que eran necesarios para atender la sobrecarga insostenible de los centros Navalcarnero I y Miguel Servet (Alcorcón) y Sanchinarro (Madrid-Norte), con una población de referencia asistencial total de más de 140.000 habitantes.

Carrera Profesional

  • corrección de errores
  • SERMAS, Hospital de Fuenlabrada, Fundación Alcorcón

Reconocimiento, desarrollo y promoción de todas las categorías

  • El sindicato apoya el desarrollo y promoción de Enfermería y Médicos
  • Y pide el desarrollo y promoción del resto de categorías

El pasado 23 de noviembre de 2023 se publicó en el BOCM el convenio colectivo de Establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia sanitaria, consultas y laboratorios de análisis clínicos de la Comunidad de Madrid (Sanidad Privada). En los art. 18, 64 y Disposición Adicional Cuarta del nuevo texto, se perfilan las bases del nuevo Plan de Fidelización y Calidad o Carrera profesional, en sus dos vertientes: la Carrera Profesional en su modalidad horizontal y la Carrera Profesional en su modalidad vertical.

Salvemos la Atención Primaria

  • Una ocurrencia sin fundamento científico y mucho menos ético ya que atenta contra la salud de la población y el modelo de Atención Primaria

CCOO Sanidad Madrid clama contra la última “aberración” de la consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, que ha propuesto que el paciente se cite con otro facultativo cuando no esté disponible su médico de cabecera. Una nueva ocurrencia de la responsable sanitaria de la región que pone en jaque la esencia de la Atención Primaria, atenta contra la salud de la población y contra el modelo del primer nivel asistencial sanitario.

Entrega de propuestas de conciliación en la Consejería de Sanidad

  • La secretaria de Mujer de CCOO Sanidad Madrid, Montse Uguina, recuerda que el sindicato presentó hace meses un Plan de Conciliación a la consejera y aún no ha planteado ni análisis ni negociación

CCOO Sanidad Madrid advierte a la consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid que deje los discursos grandilocuentes y se ponga a trabajar con los agentes sociales en medidas que verdaderamente contribuyan a la conciliación de la vida laboral y familiar en los sectores sanitarios públicos, pero también privados. CCOO considera que los responsables políticos en las Administraciones Públicas también tienen que ser motor de cambio con sus políticas en el ámbito laboral de empresas privadas, y legislar -dentro de sus competencias- para ello.

Carlos Bravo, Humberto Muñoz, Mónica García y Unai Sordo.

NOTA DE PRENSA

Los secretarios generales de CCOO y de la FSS-CCOO, Unai Sordo y Humberto Muñoz, junto al secretario de Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, han mantenido hoy, 11 de enero de 2024, un encuentro con la nueva ministra de Sanidad, Mónica García, para abordar medidas que garanticen el carácter público y universal del Sistema Nacional de Salud (SNS), una mayor financiación y políticas de personal adecuadas, entre otras.

(De izq a dcha) Jesús Jordán, responsable Empleo FSS-CCOO, Rocío Ruiz, responsable Comunicación Externa FSS-CCOO y Humberto Muñoz, secretario general FSS-CCOO

NOTA DE PRENSA

Un informe elaborado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), tras realizar y analizar más de 2.500 encuestas realizadas a celadores y celadoras en centros públicos del Sistema Nacional de Salud (SNS), revela que el 82% del personal celador considera que su profesión debería ser considerada sanitaria. Mismo porcentaje es el que exige que debería haber una titulación oficial de Formación Profesional, algo indispensable para un trabajo dónde existe una interacción continua con los pacientes, dónde se deben conocer los equipos médicos y los protocolos de seguridad, cuidado integral e higiene de los pacientes, entre otras razones.

Carta a los Reyes Magos de CCOO Sanidad Madrid

  • CCOO asegura que mejorando las condiciones laborales de los y las profesionales de la Sanidad Pública acabaría con el colapso en Urgencias, con el caos en la Atención Primaria y con las enormes listas de espera
  • CCOO asegura que mejorando las condiciones laborales de los y las profesionales de la Sanidad Pública acabaría con el colapso en Urgencias, con el caos en la Atención Primaria y con las enormes listas de espera

CCOO Sanidad Madrid ha entregado hoy su carta a SSMM los Reyes Magos para que intercedan ante el Gobierno del PP en la Comunidad de Madrid y ponga en marcha el Plan de Recursos Humanos, el de Urgencias y Emergencias, el Plan Integral de Atención Primaria o un nuevo Convenio para la Investigación Biomédica en el SERMAS.

El TSJM ratifica la sentencia que obliga a Ayuso a permitir la entrada a CCOO en el Zendal

  • El juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº12 de Madrid obligó al Gobierno regional a permitir que CCOO entrara en todas las estancias del hospital y ahora ratifica la sentencia el Superior de Justicia de Madrid

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha desestimado el recurso presentado por el Gobierno del PP en la Comunidad de Madrid en el que se oponía a la sentencia dictada por el Juzgado número 12 de lo Contencioso-Administrativo de Madrid que obligaba al Gobierno regional a permitir la entrada de los representantes sindicales y delegados de prevención de CCOO al Hospital Enfermera Isabel Zendal.

Concentración en la sede de FUNEMADRID

CCOO INFORMA

  • Los trabajadores y trabajadoras vuelven a movilizarse tras la pasividad de la empresa por buscar soluciones al conflicto laboral

  • Abierto el plazo de presentación de solicitudes

Hospital de Fuenlabrada

  • La Comunidad de Madrid tendrá que indemnizar a, al menos 40, de los 71 profesionales cesados por la Dirección del centro, que presentaron demanda por cese irregular
  • El Tribunal Supremo estima el recurso de casación de CCOO, desestima el recurso presentado por la Comunidad de Madrid y la condena a costas

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo Gobierno de la Comunidad de Madrid ha estimado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por CCOO Sanidad Madrid contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que permitía que el Hospital de Fuenlabrada despidiera a una trabajadora interina de mayor antigüedad que otros contratados/as interinos para cubrir los puestos de los 410 opositores/as que consiguieron plaza fija en la OPE de 2019, y desestima el recurso formulado por el Gobierno de Ayuso condenando a costas del recurso de suplicación a la Administración regional.

CCOO Sanidad Madrid cierra 2023 con 1452 delegados y delegadas y sube un 10%

  • La organización sindical es la primera en número de delegadas y delegados, casi duplica a su inmediata seguidora y tiene el 92% de la representación en el sector de la Investigación

CCOO Sanidad Madrid logró el año pasado batir un record histórico en número de representantes sindicales en las administraciones públicas y en las empresas de la Sanidad y los sectores Sociosanitarios privados y concertados. El sindicato terminó el año con 1452 delegadas y delegados sindicales en la Comunidad de Madrid, duplicando a su inmediato seguidor que obtuvo 786 representantes.

Equipo de RM pruebas diagnósticas del Hospital Ramón y Cajal

  • Y el coste de las derivaciones de pruebas diagnósticas en más de medio millón, a pesar de tener el 50% de sus TAC que están inoperativos o citan pruebas sólo por las tardes
  • El centro prefiere pagar a clínicas privadas más del doble de lo que le cuesta una prueba en la pública a contratar más personal
  • El Ramón y Cajal tiene la mayor población asignada de la región, triplica lo establecido por la Ley de Sanidad, y con el ratio más bajo de radiólogos de la región

El Hospital Ramón y Cajal ha doblado en dos años el dinero público que destina a derivar a pacientes a hospitales privados. En sus presupuestos 2022, el epígrafe "Asistencia Sanitaria y Servicios Sociales con medios ajenos" recogía una cuantía de 2.433.132€. En el presupuesto de 2024, dicho epígrafe se eleva a 4.889.590 €, es decir, se dobla el presupuesto (100,96%).

Mariano Martín-Maestro, secretario general de CCOO Sanidad Madrid

  • En la constitución de la nueva Mesa Sectorial, CCOO Sanidad Madrid pide a la Consejería de Sanidad que abandone el mantra de la falta de profesionales y que se centre en mejorar la Sanidad Pública para atraer talento
  • La mejora integral de la Atención Primaria, el incremento del número de profesionales y unas buenas condiciones laborales son “urgentes”

CCOO Sanidad Madrid ha entregado hoy en la primera Mesa Sectorial de Sanidad, tras las elecciones sindicales del pasado 22 de noviembre, un ambicioso plan de Recursos Humanos que garantice nuevas contrataciones y condiciones dignas para los profesionales de la Sanidad Pública, instando al Gobierno de la Comunidad de Madrid a que se ponga a trabajar en ello.

Las organizaciones sindicales y la patronal refrendan la firma del II Convenio estatal de Centros y de Servicios Veterinarios

NOTA DE PRENSA

Las organizaciones que refrendan la firma hoy, 11 de diciembre, en un acto protocolario, constituyen además la Comisión Paritaria, acordando la presidencia y la secretaría, el reglamento de funcionamiento, el calendario de las siguientes reuniones y las personas que van a conformar la Comisión Paritaria de Formación. 

Día Mundial de Lucha contra el SIDA

Día Mundial de Lucha contra SIDA

Tras más de 40 años desde que se detectaron los primeros casos en el mundo, las personas con VIH siguen enfrentándose a discriminaciones en el acceso al empleo y en los trabajos

  • El sindicato insta a la Administración a retomar de forma urgente la culminación íntegra del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI.

Colapso en Urgencias hospitalarias de Madrid

  • El Hospital Infanta Leonor registró ayer en el Servicio de Urgencias 62 pacientes pendientes de ingreso y esta mañana eran 53 los pacientes sin cama en planta
  • La Dirección del hospital asegura que no encuentra enfermeras para reforzar plantillas y CCOO achaca la situación a la falta de diligencia de la Consejería de Sanidad en la puesta en marcha del plan de invierno

CCOO Sanidad Madrid ve con preocupación el colapso paulatino de las urgencias hospitalarias en la red sanitaria de la región que está produciéndose cuando apenas ha comenzado la incidencia de gripe y otras afecciones neumológicas y respiratorias -tanto en adultos como en pediatría- y cuyo pico asistencial está por llegar.

CCOO firma Acuerdo de Empresa en la Funeraria Mémora-Montero

  • -En sus primeros meses como sindicato, con representación mayoritaria en la compañía

CCOO ha firmado un Acuerdo de Empresa con la funeraria Mémora-Montero, un documento que mejorará las condiciones laborales y económicas de todos sus trabajadores y trabajadoras.

MÁS NOTICIAS

El Hospital Universitario Rey Juan Carlos de Móstoles ya tiene su I Plan de Igualdad

  • Con medidas que beneficiarán a cerca de 1.200 profesionales de los que el 79% son mujeres

CCOO Sanidad Madrid ha firmado el I Plan de Igualdad del Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles, un hospital público del Servicio Madrileño de Salud que gestiona la empresa privada del Grupo Quirón Salud, y que emplea a 1.169 profesionales de los que un 79% son mujeres. El centro tiene asignada una población de 180.000 personas, habitantes de 18 municipios (Móstoles, Navalcarnero, Cadalso de los Vidrios, San Martín de Valdeiglesias, Villa del Prado, Navas del Rey, Villaviciosa de Odón, Cenicientos, Rozas de Puerto Real, Pelayos de la Presa, Aldea del Fresno, Sevilla la Nueva, Villamanta, Villamantilla, Villanueva de Perales, Chapinería, Colmenar de Arroyo y El Álamo).

Se dispara la demora en las listas de espera para cirugía en Madrid

  • Antes de que vaya a más el colapso y en pro de la salud de la ciudadanía
  • Hay 90.611 pacientes pendientes de una intervención quirúrgica en la Comunidad de Madrid y la lista de espera quirúrgica ha crecido por encima del incremento del mismo período de los últimos cinco años

Los datos oficiales que recoge la Consejería de Sanidad en su portal de salud revelan la fuerte subida que han experimentado las listas de espera en el último mes de agosto. La Lista de Espera Quirúrgica ha aumentado con relación al mes de Julio en 6.429 pacientes, quedando un total de 90.611 pendientes de una intervención quirúrgica. La serie ha crecido muy por encima de lo que se incrementó en el mismo período (entre los meses de julio y agosto) de los últimos cinco años.

CCOO en la firma del convenio colectivo de la Unidad de Extracciones de Sangre de Cruz Roja

  • Mejora sustancialmente la condiciones laborales de los y las profesionales que prestan un servicio esencial a la ciudadanía y la sanidad madrileña
  • Llevaban diez años sin revisar su Convenio Colectivo y sin mejorar sus circunstancias laborales

CCOO Sanidad Madrid firmó el pasado mes de julio el Convenio Colectivo que mejorará las condiciones laborales de 160 trabajadores y trabajadoras que se ocupan de la colecta y extracción extra hospitalaria de sangre en la Comunidad de Madrid. El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid publicó el sábado 16 de septiembre el documento que mejorará sustancialmente las condiciones laborales de estos profesionales que prestan un servicio esencial a la ciudadanía y sanidad madrileña.

  • Resolución nombramiento personal estatutario fijo
OPE

La FSS-CCOO Madrid presenta requerimiento en la Consejería de Sanidad

  • El secretario general, Mariano Martín-Maestro, ha registrado un requerimiento ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud

  • Consolidamos nuestra representación mayoritaria en el sector funerario
  • En defensa de los trabajadores y trabajadoras

CCOO Sanidad Madrid obtiene mayoría absoluta de delegados de personal en la Funeraria Mémora, una de las principales empresas funerarias privadas de España. El sindicato ha obtenido tres de los tres delegados/as de personal que se sometían al escrutinio de las urnas en el proceso de elecciones sindicales.

Más médicos, más enfermeras, más profesionales, más impuestos

  • CCOO es un sindicato fuerte, con capacidad para defender los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras
  • CCOO es un sindicato dispuesto siempre a afrontar los problemas, utilizando nuestra capacidad de negociación
  • CCOO es el sindicato de todos y todas

En CCOO tenemos El Poder de Cambiar las Cosas, por eso hemos elaborado un programa con las propuestas que mejorarán la sanidad pública en la Comunidad de Madrid, a través de las mejoras en las condiciones laborales y sociales que los trabajadores y trabajadoras del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) se merecen y a lo que tienen derecho.

Responsables de CCOO a las puertas de la sede de la Asociación de Empresas de Sanidad Privada de Madrid

  • Se niega a ratificar el acuerdo de Convenio Colectivo negociado durante meses, en la cita para su firma definitiva, traicionando a los profesionales y renegando del texto acordado
  • Los hospitales públicos concertados de la Comunidad de Madrid y los privados están en el “ojo del huracán”

La patronal de la Sanidad Privada en la Comunidad de Madrid ha hecho saltar por los aires esta mañana, el acuerdo por el que se consensuó un nuevo Convenio Colectivo que iba a mejorar las condiciones laborales y salariales de más de 75000 profesionales, indispensables para mantener la continuidad asistencial.

Movilización trabajadoras residencias Ensanche de Vallecas y Parque de los Frailes

  • CCOO Sanidad Madrid traslada en un escrito a la consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales su preocupación por esta situación
  • Habrá menos profesionales en las residencias, a pesar de que la Comunidad de Madrid reconoce en una orden del 27 de abril que existe desequilibrio económico, riesgo y que urge adaptar a la realidad los costes

La Comunidad de Madrid ha sacado a concurso la gestión de las tres residencias públicas: Parque de los Frailes (Leganés), Ensanche de Vallecas, ambas gestionadas por Centenari, y Mirasierra por OHL-Ingesan. La primera se licitó 15.357.617 euros frente a los 13.363.801 euros de ahora; la segunda por 10.386.825 euros frente a los 10.978.775 del pasado concurso. Mirasierra es la que sufre mayor recorte pasa de 14.895.993 a 12.306.401 euros. Los nuevos pliegos tienen un plazo de ejecución de dos años, el mismo número de años que tenía el concurso anterior. La Comunidad rebaja en todos los pliegos el número de profesionales para atender a los residentes.

Fachada de la Residencia de Mayores de Sanitas en Carabanchel

  • CCOO Sanidad Madrid aplaude la medida que reconoce el esfuerzo de los y las profesionales, fideliza a sus plantillas y retiene talento

CCOO Sanidad Madrid recibe con satisfacción la medida anunciada por el Grupo Sanitas Residencias de la Comunidad de Madrid que abonará 300 euros de prima a cada uno de sus profesionales que ganen menos de 30.000 euros al año y que lleven más de seis meses trabajando en alguno de sus centros de la Comunidad de Madrid.

Estamos de vuelta con el V Encuentro de juventud de la FSS-CCOO para personas afiliadas y menores de 36 años.

Conflicto laboral en Cruz Roja España

  • La Comunidad de Madrid paga (2021-2025) más de 31 millones de euros a Cruz Roja por este servicio que privatizó en 2013
  • CCOO Sanidad Madrid convoca una concentración el 12 de julio ante la sede central de Cruz Roja España para exigir un convenio digno que cumpla la normativa vigente

CCOO Sanidad Madrid ha convocado movilizaciones en Cruz Roja España para reivindicar la firma de un convenio justo que regule las condiciones laborales de los más de 160 profesionales que se ocupan de la colecta y extracción extra hospitalaria de sangre en la Comunidad de Madrid. El Gobierno de la Comunidad de Madrid privatizó este servicio en diciembre de 2013. En 2021, prorrogó la privatización hasta 2025, y paga por ello más de 31 millones de euros (31.248.000 €), en torno a los 70 euros por bolsa. Según las cifras del portal de salud de la Consejería de Sanidad se estima en 244.000 las donaciones y unidades de sangre anuales incluidas las extra hospitalarias, aunque los registros publicitados por el Centro de Transfusiones regional indican que las donaciones son tradicionalmente inferiores a lo pactado en los acuerdos.

Dependiente y cuidador

A pesar de las reticencias de la Patronal de la Dependencia para la incorporación en el texto del Convenio de la Dependencia de los nuevos derechos de Conciliación, CCOO velará por el cumplimiento íntegro de los nuevos derechos contemplados en el Estatuto, estén o no recogidos de forma expresa en el Convenio.

Equipo de negociación con Cristina Cano, Samuel Mosquera y Jesús Corrales de CCOO Sanidad Madrid

  • El acuerdo salva el conflicto laboral que ponía en peligro la colecta y extracción de sangre fuera de los hospitales y centros de salud de la Comunidad de Madrid

CCOO Sanidad Madrid firma el Convenio Colectivo que mejorará las condiciones laborales de 160 trabajadores y trabajadoras que se ocupan de la colecta y extracción extra hospitalaria de sangre en la Comunidad de Madrid. Con este documento se pone fin al conflicto laboral que amenazaba con paralizar, en pleno verano, las colectas de sangre y plasma en la región, ya que de este servicio público de la Consejería de Sanidad se ocupa Cruz Roja.

Montse Ugüina, secretaria de Mujeres de CCOO Sanidad Madrid, en la firma de uno de los planes de igualdad

  • Más de 2000 profesionales se han incorporado este año a estos avances en empresas del sector de Dependencia, Sanidad Privada y Laboratorios
  • La Secretaría de Mujer, Igualdad y Diversidad de CCOO Sanidad Madrid advierte de que vigilará y velará por el cumplimiento de los acuerdos tanto en el ámbito privado como en el Servicio Madrileño de Salud

La Secretaría de Mujeres, Igualdad y Diversidad de CCOO Sanidad Madrid ha conseguido implantar decenas de medidas innovadoras y pioneras en materia de conciliación y protección de mujeres que sufren violencia de género, a través de 30 planes de igualdad firmados en 2022 y en lo que va de 2023. Los avances se materializan en empresas privadas del sector de la Dependencia, Sanidad Privada y Laboratorios así como en el sector público, donde el pasado año se firmó el primer Plan de Igualdad de Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

Familia (Pixabay)

El sindicato celebra la aprobación de los nuevos permisos que transponen la directiva europea de conciliación, pero recuerda que todos ellos han de ser retribuidos para todas las personas trabajadoras para cumplir la normativa y asegurar la corresponsabilidad

La Comunidad de Madrid cierra 2500 camas de hospital durante el verano

  • CCOO denuncia que cada año incrementan los cierres y disminuyen las contrataciones en lugar de aprovechar el verano para avanzar en la reducción de las listas de espera
  • La Paz es el hospital que mayor número de camas clausura este año y el Hospital de Móstoles es el que mayor porcentaje de su capacidad de hospitalización reduce

El Gobierno de la Comunidad de Madrid cierra este verano 2.470 camas hospitalarias, lo que equivale al cierre de dos hospitales de tercer nivel como pueden ser el Hospital Universitario Gregorio Marañón y el Hospital Universitario 12 de Octubre. CCOO denuncia que cada año incrementan los cierres y disminuyen las contrataciones de profesionales y considera que el Gobierno regional debería aprovechar el verano para avanzar en la reducción de las cifras de madrileños y madrileñas que están en lista de espera.