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Hospital San Juan de Dios de Ciempozuelos

  • CCOO Sanidad Madrid inicia la vía judicial previa en el Instituto Regional de Mediación de la Comunidad de Madrid contra la Orden religiosa

CCOO Sanidad Madrid ha iniciado la vía judicial contra la Orden religiosa San Juan de Dios que es la gestora del Hospital San Juan de Dios de Ciempozuelos. El sindicato considera que existe vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras del centro y que sufren discriminación salarial.

CCOO anuncia movilizaciones en Quirón Salud

  • CCOO convoca la primera concentración el 5 de marzo, a las 11 h., en el Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles
  • El centro tiene alrededor de 2200 profesionales en plantilla, 358 camas individuales, 12 puestos de diálisis, 14 quirófanos y una población de referencia de 180.000 habitantes

La mala praxis del Grupo Quirón Salud en la Comunidad de Madrid con sus profesionales y el incumplimiento de los acuerdos firmados con CCOO Sanidad Madrid, sindicato mayoritario en la Sanidad Privada de la región, ha colmado la paciencia de los trabajadores y trabajadoras de la mayoría de los hospitales públicos cuya gestión el Gobierno de la Comunidad de Madrid ha puesto en manos de este grupo empresarial. QuirónSalud recibe la mayor parte de los fondos públicos de la sanidad pública de la región, para que se haga cargo de servicios derivados de la red de hospitales del SERMAS. En el año 2021, la Comunidad de Madrid debía a los cuatro hospitales públicos de gestión privada del grupo Quirónsalud (Infanta Elena (Valdemoro), Villalba, Rey Juan Carlos (Móstoles) y Fundación Jiménez Díaz) un total de 1.248,7 millones de euros.

La empresa española líder en Medicina Reproductiva (IVI) se niega a reconocer funciones y subir 35,93 euros brutos mensuales el salario de algunos de sus profesionales

  • CCOO Sanidad Madrid reclama al grupo empresarial, la correcta clasificación y el incremento salarial, según marca el Convenio Colectivo del sector
  • La empresa líder en medicina reproductiva incrementó su facturación en un 37%, en 2022, casi 57 millones de euros más

La empresa española líder en Medicina Reproductiva (IVI RMA/KKR) en su delegación en la Comunidad de Madrid se niega a subir 35,93 euros brutos mensuales al personal encargado de las labores de captación de clientes y de recogida de datos sanitarios de usuarios y usuarias (personas trabajadoras altamente cualificadas). El grupo IVI nació en 1990 y se ha convertido en el mayor grupo de reproducción asistida del mundo.

CCOO reclama un nuevo plan de Atención Primaria para la Comunidad de Madrid

  • CCOO corrobora que no se han implementado las medidas preventivas que ordenó la Inspección de Trabajo para Atención Primaria y pide una reunión urgente para retirar el plan de la Consejería e implementar uno real
  • La evaluación de riesgos psicosociales evidencia que la sobrecarga de trabajo persiste en todas las categorías profesionales e, incluso, se ha incrementado

CCOO Sanidad Madrid ha denunciado, mediante una carta enviada a la Gerencia de Atención Primaria Sanitaria de la Comunidad de Madrid, la crítica situación que atraviesan los centros de salud y consultorios de la región y que está generando daños a la salud mental de los y las profesionales, creando situaciones de riesgo no controladas e incrementando las agresiones hacia los y las trabajadoras. Las medidas preventivas que ordenó la Inspección de Trabajo, tras una evaluación psicosocial, tampoco se han implementado.

Incremento de accidentes laborales en Dependencia

  • Muchas empresas se niegan a facilitar el justificante a los profesionales para acudir a las mutuas

La Secretaría de Salud Laboral de CCOO Sanidad Madrid denuncia un incremento significativo de accidentes y bajas laborales de profesionales que trabajan en residencias de la Comunidad de Madrid, por la presión empresarial y el papel que juegan las mutuas para acelerar las reincorporaciones, y donde las colaboradoras se niegan a reconocer bajas por accidentes de trabajo. Además, las empresas se instalan en su obsesión por “satanizar” a las personas trabajadoras y desdeñar sus problemas de salud.

OPE

  • Nombramiento

OPE

  • Adjudicación de destinos del 3º llamamiento

OPE MERITOS

  • Calificaciones definitivas
  • ACTUALIZADO 13/02/2024

OPE

  • Servicios prestados calculados de oficio
  • Consulta de aulas Convocatorias Junio 2021

OPE

  • Publicada la fecha y lugar del examen

Nuevo revés de la justicia a SATSE

  • La justicia recuerda que los técnicos tienen funciones propias como profesionales del SNS avaladas por su titulación y no pueden ser asignadas a otros profesionales sin esta acreditación

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha tumbado la pretensión del sindicato corporativo SATSE en la Comunidad de Madrid que recurrió a la justicia para que anularan la figura de coordinador/a de técnicos/as en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), defendido por CCOO Sanidad Madrid, en el acuerdo de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de enero de 2022, en la que se creó esta figura.

Aprobado en Consejo de Ministros la subida del 0'5% para el conjunto de empleadas y empleados de las Administraciones Públicas

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El incremento del 0’5% aprobado estaba recogido en los presupuestos generales del 2023, y su cumplimiento quedaba pendiente del dato del PIB nominal de 2023, que fuera igual o superior al 2.1%. Asimismo, CCOO exige al Gobierno que se elimine la tasa de reposición en los presupuestos de 2024.

Centro de Salud Mental de Arganda

  • La lista de espera para una primera consulta de psicólogo para adultos llega a marzo de 2025 y ahora están anulando todas las citas de los pacientes en seguimiento
  • Las dos únicas administrativas no dan abasto ante el caos y el descontento que sufren por parte de los usuarios a los que anulan la cita

La Consejería de Sanidad del Gobierno de la Comunidad de Madrid sigue provocando el caos en muchos de los servicios sanitarios. El último episodio lo protagonizan las dos únicas psicólogas clínicas de adultos que había en el Centro de Salud Mental de Arganda del Rey “Juan de la Cierva” que abandonaron el viernes pasado su puesto, ante la imposibilidad de poder trabajar con unas condiciones mínimas de calidad que garanticen los derechos y necesidades de los pacientes, y la falta de soluciones de los responsables sanitarios a los que llevan tiempo reclamando que refuercen las plantillas con más profesionales de Psicología.

Hospital Rey Juan Carlos

  • El sindicato apoya el desarrollo y promoción de Enfermería y Médicos
  • Y pide el desarrollo y promoción del resto de categorías

El pasado 23 de noviembre de 2023 se publicó en el BOCM el convenio colectivo de Establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia sanitaria, consultas y laboratorios de análisis clínicos de la Comunidad de Madrid (Sanidad Privada). En los art. 18, 64 y Disposición Adicional Cuarta del nuevo texto, se perfilan las bases del nuevo Plan de Fidelización y Calidad o Carrera profesional, en sus dos vertientes: la Carrera Profesional en su modalidad horizontal y la Carrera Profesional en su modalidad vertical.

Hospital Gomez Ulla

  • Defensa, organismo gubernamental del que depende este centro, ha penalizado también a sanitarias civiles con bajas por maternidad que no han recibido reconocimiento, a pesar de haber trabajado durante la pandemia
  • El hospital militar tiene una plantilla de 1500 profesionales civiles frente a 300 militares y un convenio con el SERMAS para dar cobertura asistencial a más de 100.000 vecinos de la Comunidad de Madrid

El Ministerio de Defensa, que dirige Margarita Robles, ha autorizado que se pague cinco veces más al personal militar que al personal civil de la plantilla del Hospital General de la Defensa Gómez Ulla, por su trabajo durante la pandemia. Además, han penalizado sin recompensa a algunas trabajadoras sanitarias civiles por tener que coger la baja maternal coincidiendo con algunos meses del COVID, aunque había estado trabajando durante la mayor parte de Estado de Alarma.

Firma de uno de los Planes de Igualdad en 2023 por la Secretaría de Mujer e Igualdad de CCOO Sanidad Madrid

  • La Ley para la Igualdad Efectiva 3/2007 obliga, desde el 7 de marzo 2022, las empresas de más de 50 trabajadores a negociar con sindicatos y aprobar estos planes
  • Las empresas que no tienen estos acuerdos firmados están vetadas legalmente para licitar con las administraciones públicas

CCOO Sanidad Madrid firmó el pasado año 21 planes de Igualdad en empresas sanitarias y sociosanitarias radicadas en la Comunidad de Madrid, de los cuales se benefician más de 4000 profesionales. Estos planes son obligatorios, desde el 7 de marzo de 2022, para las empresas de más de 50 trabajadores y trabajadoras, y desde 2019 tienen obligación de tener firmados estos planes todas las empresas con más de 250 personas en plantilla.

Estudio FSS-CCOO situación de los Auxiliares Administrativos en Sanidad

  • Un estudio de CCOO Sanidad denuncia que las CCAA solo han incrementado la plantilla de profesionales administrativos en Atención Primaria en un 2% en la última década
  • El incremento de estos profesionales en las plantillas permitiría liberar a médicos y enfermeras de tareas burocráticas que restan tiempo a su labor con los pacientes

La Sanidad madrileña necesita 1000 administrativos más para cubrir las necesidades de plantillas, todas infradotadas, de los centros de salud y los hospitales de la región. La plantilla orgánica del SERMAS recoge a fecha 31de diciembre de 2023, un total de 6900 auxiliares administrativos que, a juicio de CCOO Sanidad Madrid, no es suficiente para cubrir el trabajo burocrático, en especial, de los centros de Atención Primaria. La contratación de un número mayor de administrativos para estas plantillas contribuiría a aliviar la carga burocrática que ahora recae en médicos y enfermeras. El sindicato propone también la unificación de auxiliar administrativo y administrativo en una única categoría administrativa, porque no hay diferencia de funciones y la creación del auxiliar sanitario en los centros de salud.

Representantes del Área Pública de CCOO se han reunido con la secretaria de Estado de Función Pública en la mañana del 1 de febrero de 2024

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO se han reunido en la mañana de hoy con la Secretaria de Estado de Función Pública para hacer efectiva la subida retributiva complementaria del 0,5% vinculada al PIB del 2023 e instan al gobierno a articular el mecanismo necesario para llevar a cabo el incremento del 2% pactado para el 2024 sin tener que esperar a la ley de PGE 2024.

Fundación Jiménez Díaz practica una absoluta inobservancia de los derechos laborales

  • Es el hospital privado que recibe más transferencias del Gobierno de la Comunidad de Madrid para hacerse cargo de pruebas y cirugías procedentes de la sanidad pública
  • Vulneran derechos constitucionales y fundamentales de trabajadores y trabajadoras y de sus representantes legales

CCOO Sanidad Madrid denuncia y considera inaceptable que se permita la vulneración y total inobservancia de los derechos laborales de los y las profesionales, y de sus representantes legales, en la Fundación Jiménez Díaz (FJD), que pertenece al Grupo Quirónsalud. La empresa sanitaria que más transferencias de dinero público recibe de los conciertos con la Comunidad de Madrid, incumple sistemáticamente el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores, la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva o la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95.

CCOO exige a la Comunidad de Madrid una solución para garantizar las prácticas al alumnado de la rama sanitaria de FP

CCOO, que en diciembre ya advirtió del problema, recuerda que sin prácticas no hay titulación y reprocha a la Consejería de Educación que abandone el alumnado que estudia bajo su tutela en centros públicos.

Centros de Salud Las Tablas

  • CCOO Sanidad Madrid lleva a la Mesa Sectorial de hoy su oposición a esta decisión y reclama que se contrate más personal en Atención Primaria para abrir centros que cubran las necesidades urgentes de la ciudadanía
  • La contratación previa que está en los planes del Gobierno regional no alcanza ni la mitad de profesionales sanitarios que recomienda la OMS por tarjeta sanitaria

CCOO Sanidad Madrid critica la insistente política de abandono de la Atención Primaria del Gobierno de la Comunidad de Madrid y hoy lleva a la Mesa Sectorial la infradotación de personal tras la apertura de tres centros de salud, dos en el Oeste de la región (Navalcarnero y Alcorcón) y uno en el Norte (Las Tablas), que “llegan con 15 años de retraso” y que eran necesarios para atender la sobrecarga insostenible de los centros Navalcarnero I y Miguel Servet (Alcorcón) y Sanchinarro (Madrid-Norte), con una población de referencia asistencial total de más de 140.000 habitantes.

Carrera Profesional

  • corrección de errores
  • SERMAS, Hospital de Fuenlabrada, Fundación Alcorcón

Reconocimiento, desarrollo y promoción de todas las categorías

  • El sindicato apoya el desarrollo y promoción de Enfermería y Médicos
  • Y pide el desarrollo y promoción del resto de categorías

El pasado 23 de noviembre de 2023 se publicó en el BOCM el convenio colectivo de Establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia sanitaria, consultas y laboratorios de análisis clínicos de la Comunidad de Madrid (Sanidad Privada). En los art. 18, 64 y Disposición Adicional Cuarta del nuevo texto, se perfilan las bases del nuevo Plan de Fidelización y Calidad o Carrera profesional, en sus dos vertientes: la Carrera Profesional en su modalidad horizontal y la Carrera Profesional en su modalidad vertical.

Salvemos la Atención Primaria

  • Una ocurrencia sin fundamento científico y mucho menos ético ya que atenta contra la salud de la población y el modelo de Atención Primaria

CCOO Sanidad Madrid clama contra la última “aberración” de la consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, que ha propuesto que el paciente se cite con otro facultativo cuando no esté disponible su médico de cabecera. Una nueva ocurrencia de la responsable sanitaria de la región que pone en jaque la esencia de la Atención Primaria, atenta contra la salud de la población y contra el modelo del primer nivel asistencial sanitario.

Entrega de propuestas de conciliación en la Consejería de Sanidad

  • La secretaria de Mujer de CCOO Sanidad Madrid, Montse Uguina, recuerda que el sindicato presentó hace meses un Plan de Conciliación a la consejera y aún no ha planteado ni análisis ni negociación

CCOO Sanidad Madrid advierte a la consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid que deje los discursos grandilocuentes y se ponga a trabajar con los agentes sociales en medidas que verdaderamente contribuyan a la conciliación de la vida laboral y familiar en los sectores sanitarios públicos, pero también privados. CCOO considera que los responsables políticos en las Administraciones Públicas también tienen que ser motor de cambio con sus políticas en el ámbito laboral de empresas privadas, y legislar -dentro de sus competencias- para ello.

Carlos Bravo, Humberto Muñoz, Mónica García y Unai Sordo.

NOTA DE PRENSA

Los secretarios generales de CCOO y de la FSS-CCOO, Unai Sordo y Humberto Muñoz, junto al secretario de Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, han mantenido hoy, 11 de enero de 2024, un encuentro con la nueva ministra de Sanidad, Mónica García, para abordar medidas que garanticen el carácter público y universal del Sistema Nacional de Salud (SNS), una mayor financiación y políticas de personal adecuadas, entre otras.

(De izq a dcha) Jesús Jordán, responsable Empleo FSS-CCOO, Rocío Ruiz, responsable Comunicación Externa FSS-CCOO y Humberto Muñoz, secretario general FSS-CCOO

NOTA DE PRENSA

Un informe elaborado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), tras realizar y analizar más de 2.500 encuestas realizadas a celadores y celadoras en centros públicos del Sistema Nacional de Salud (SNS), revela que el 82% del personal celador considera que su profesión debería ser considerada sanitaria. Mismo porcentaje es el que exige que debería haber una titulación oficial de Formación Profesional, algo indispensable para un trabajo dónde existe una interacción continua con los pacientes, dónde se deben conocer los equipos médicos y los protocolos de seguridad, cuidado integral e higiene de los pacientes, entre otras razones.

Carta a los Reyes Magos de CCOO Sanidad Madrid

  • CCOO asegura que mejorando las condiciones laborales de los y las profesionales de la Sanidad Pública acabaría con el colapso en Urgencias, con el caos en la Atención Primaria y con las enormes listas de espera
  • CCOO asegura que mejorando las condiciones laborales de los y las profesionales de la Sanidad Pública acabaría con el colapso en Urgencias, con el caos en la Atención Primaria y con las enormes listas de espera

CCOO Sanidad Madrid ha entregado hoy su carta a SSMM los Reyes Magos para que intercedan ante el Gobierno del PP en la Comunidad de Madrid y ponga en marcha el Plan de Recursos Humanos, el de Urgencias y Emergencias, el Plan Integral de Atención Primaria o un nuevo Convenio para la Investigación Biomédica en el SERMAS.

El TSJM ratifica la sentencia que obliga a Ayuso a permitir la entrada a CCOO en el Zendal

  • El juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº12 de Madrid obligó al Gobierno regional a permitir que CCOO entrara en todas las estancias del hospital y ahora ratifica la sentencia el Superior de Justicia de Madrid

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha desestimado el recurso presentado por el Gobierno del PP en la Comunidad de Madrid en el que se oponía a la sentencia dictada por el Juzgado número 12 de lo Contencioso-Administrativo de Madrid que obligaba al Gobierno regional a permitir la entrada de los representantes sindicales y delegados de prevención de CCOO al Hospital Enfermera Isabel Zendal.

Concentración en la sede de FUNEMADRID

CCOO INFORMA

  • Los trabajadores y trabajadoras vuelven a movilizarse tras la pasividad de la empresa por buscar soluciones al conflicto laboral

  • Abierto el plazo de presentación de solicitudes

Hospital de Fuenlabrada

  • La Comunidad de Madrid tendrá que indemnizar a, al menos 40, de los 71 profesionales cesados por la Dirección del centro, que presentaron demanda por cese irregular
  • El Tribunal Supremo estima el recurso de casación de CCOO, desestima el recurso presentado por la Comunidad de Madrid y la condena a costas

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo Gobierno de la Comunidad de Madrid ha estimado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por CCOO Sanidad Madrid contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que permitía que el Hospital de Fuenlabrada despidiera a una trabajadora interina de mayor antigüedad que otros contratados/as interinos para cubrir los puestos de los 410 opositores/as que consiguieron plaza fija en la OPE de 2019, y desestima el recurso formulado por el Gobierno de Ayuso condenando a costas del recurso de suplicación a la Administración regional.

CCOO Sanidad Madrid cierra 2023 con 1452 delegados y delegadas y sube un 10%

  • La organización sindical es la primera en número de delegadas y delegados, casi duplica a su inmediata seguidora y tiene el 92% de la representación en el sector de la Investigación

CCOO Sanidad Madrid logró el año pasado batir un record histórico en número de representantes sindicales en las administraciones públicas y en las empresas de la Sanidad y los sectores Sociosanitarios privados y concertados. El sindicato terminó el año con 1452 delegadas y delegados sindicales en la Comunidad de Madrid, duplicando a su inmediato seguidor que obtuvo 786 representantes.

  • El sindicato insta a la Administración a retomar de forma urgente la culminación íntegra del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI.

Equipo de RM pruebas diagnósticas del Hospital Ramón y Cajal

  • Y el coste de las derivaciones de pruebas diagnósticas en más de medio millón, a pesar de tener el 50% de sus TAC que están inoperativos o citan pruebas sólo por las tardes
  • El centro prefiere pagar a clínicas privadas más del doble de lo que le cuesta una prueba en la pública a contratar más personal
  • El Ramón y Cajal tiene la mayor población asignada de la región, triplica lo establecido por la Ley de Sanidad, y con el ratio más bajo de radiólogos de la región

El Hospital Ramón y Cajal ha doblado en dos años el dinero público que destina a derivar a pacientes a hospitales privados. En sus presupuestos 2022, el epígrafe "Asistencia Sanitaria y Servicios Sociales con medios ajenos" recogía una cuantía de 2.433.132€. En el presupuesto de 2024, dicho epígrafe se eleva a 4.889.590 €, es decir, se dobla el presupuesto (100,96%).

OPE MERITOS

  • Calificaciones definitivas
  • ACTUALIZADO 13/02/2024

Mariano Martín-Maestro, secretario general de CCOO Sanidad Madrid

  • En la constitución de la nueva Mesa Sectorial, CCOO Sanidad Madrid pide a la Consejería de Sanidad que abandone el mantra de la falta de profesionales y que se centre en mejorar la Sanidad Pública para atraer talento
  • La mejora integral de la Atención Primaria, el incremento del número de profesionales y unas buenas condiciones laborales son “urgentes”

CCOO Sanidad Madrid ha entregado hoy en la primera Mesa Sectorial de Sanidad, tras las elecciones sindicales del pasado 22 de noviembre, un ambicioso plan de Recursos Humanos que garantice nuevas contrataciones y condiciones dignas para los profesionales de la Sanidad Pública, instando al Gobierno de la Comunidad de Madrid a que se ponga a trabajar en ello.

OPE

  • Por el Turno Proción Interna

OPE

  • Listados de calificaciones provisionales Médico de Familia de AP y Enfermero/a

CCOO firma Acuerdo de Empresa en la Funeraria Mémora-Montero

  • -En sus primeros meses como sindicato, con representación mayoritaria en la compañía

CCOO ha firmado un Acuerdo de Empresa con la funeraria Mémora-Montero, un documento que mejorará las condiciones laborales y económicas de todos sus trabajadores y trabajadoras.

Colapso en Urgencias hospitalarias de Madrid

  • El Hospital Infanta Leonor registró ayer en el Servicio de Urgencias 62 pacientes pendientes de ingreso y esta mañana eran 53 los pacientes sin cama en planta
  • La Dirección del hospital asegura que no encuentra enfermeras para reforzar plantillas y CCOO achaca la situación a la falta de diligencia de la Consejería de Sanidad en la puesta en marcha del plan de invierno

CCOO Sanidad Madrid ve con preocupación el colapso paulatino de las urgencias hospitalarias en la red sanitaria de la región que está produciéndose cuando apenas ha comenzado la incidencia de gripe y otras afecciones neumológicas y respiratorias -tanto en adultos como en pediatría- y cuyo pico asistencial está por llegar.

Las organizaciones sindicales y la patronal refrendan la firma del II Convenio estatal de Centros y de Servicios Veterinarios

NOTA DE PRENSA

Las organizaciones que refrendan la firma hoy, 11 de diciembre, en un acto protocolario, constituyen además la Comisión Paritaria, acordando la presidencia y la secretaría, el reglamento de funcionamiento, el calendario de las siguientes reuniones y las personas que van a conformar la Comisión Paritaria de Formación. 

Día Mundial de Lucha contra el SIDA

Día Mundial de Lucha contra SIDA

Tras más de 40 años desde que se detectaron los primeros casos en el mundo, las personas con VIH siguen enfrentándose a discriminaciones en el acceso al empleo y en los trabajos

Más médicos, más enfermeras, más profesionales, más impuestos

  • CCOO es un sindicato fuerte, con capacidad para defender los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras
  • CCOO es un sindicato dispuesto siempre a afrontar los problemas, utilizando nuestra capacidad de negociación
  • CCOO es el sindicato de todos y todas

En CCOO tenemos El Poder de Cambiar las Cosas, por eso hemos elaborado un programa con las propuestas que mejorarán la sanidad pública en la Comunidad de Madrid, a través de las mejoras en las condiciones laborales y sociales que los trabajadores y trabajadoras del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) se merecen y a lo que tienen derecho.

La FSS-CCOO Madrid presenta requerimiento en la Consejería de Sanidad

  • El secretario general, Mariano Martín-Maestro, ha registrado un requerimiento ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud

Fachada de la Residencia de Mayores de Sanitas en Carabanchel

  • CCOO Sanidad Madrid aplaude la medida que reconoce el esfuerzo de los y las profesionales, fideliza a sus plantillas y retiene talento

CCOO Sanidad Madrid recibe con satisfacción la medida anunciada por el Grupo Sanitas Residencias de la Comunidad de Madrid que abonará 300 euros de prima a cada uno de sus profesionales que ganen menos de 30.000 euros al año y que lleven más de seis meses trabajando en alguno de sus centros de la Comunidad de Madrid.

Dependiente y cuidador

A pesar de las reticencias de la Patronal de la Dependencia para la incorporación en el texto del Convenio de la Dependencia de los nuevos derechos de Conciliación, CCOO velará por el cumplimiento íntegro de los nuevos derechos contemplados en el Estatuto, estén o no recogidos de forma expresa en el Convenio.

Movilización trabajadoras residencias Ensanche de Vallecas y Parque de los Frailes

  • CCOO Sanidad Madrid traslada en un escrito a la consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales su preocupación por esta situación
  • Habrá menos profesionales en las residencias, a pesar de que la Comunidad de Madrid reconoce en una orden del 27 de abril que existe desequilibrio económico, riesgo y que urge adaptar a la realidad los costes

La Comunidad de Madrid ha sacado a concurso la gestión de las tres residencias públicas: Parque de los Frailes (Leganés), Ensanche de Vallecas, ambas gestionadas por Centenari, y Mirasierra por OHL-Ingesan. La primera se licitó 15.357.617 euros frente a los 13.363.801 euros de ahora; la segunda por 10.386.825 euros frente a los 10.978.775 del pasado concurso. Mirasierra es la que sufre mayor recorte pasa de 14.895.993 a 12.306.401 euros. Los nuevos pliegos tienen un plazo de ejecución de dos años, el mismo número de años que tenía el concurso anterior. La Comunidad rebaja en todos los pliegos el número de profesionales para atender a los residentes.

NOTICIAS

Un estudio de CCOO revela que el 70% de las y los técnicos superiores sanitarios considera que su nivel de cualificación profesional no está acorde con su titulación

NOTA DE PRENSA

Tan sólo el 30,9% de las y los técnicos superiores sanitarios estima que su nivel de cualificación profesional está acorde con su titulación académica, y el 90,6% cree necesario que, por sus capacidades, la formación reglada debería ser un Grado universitario. Así se desprende del estudio elaborado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), tras realizar y analizar alrededor de 1.500 encuestas realizadas en centros públicos del Sistema Nacional de Salud (SNS). Esta es una de las principales reivindicaciones del informe, que recoge además de las conclusiones obtenidas con las encuestas, propuestas sindicales encaminadas a paliar las necesidades de este colectivo.

Conflicto en la funeraria municipal de Madrid

Movilización en la funeraria el 1 de noviembre, Día de Todos los Santos

  • El resto de los empleados públicos del ayuntamiento y empresas públicas municipales, sí han percibido sus subidas salariales, así como los cargos directivos de la empresa funeraria

El Ayuntamiento de Madrid, con el alcalde del PP José Luis Martínez Almeida a la cabeza bloquea la subida salarial de los empleados y empleadas de la Empresa Funeraria Municipal desde el año 2021. Los cargos directivos de la empresa funeraria sí han visto incrementadas sus retribuciones, al igual que el resto de los empleados del ayuntamiento y empresas públicas municipales, que también han recibido sus subidas salariales de 2022 y 2023.

Bolsa empleo

  • Listados provisionales admitidos con puntuación y excluidos

  • En un documento con medidas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los y las profesionales, un déficit que se reveló con fuerza durante la pandemia
  • Incluye ayudas anuales de 1200 euros por nacimiento de hijo/a o 200 mensuales si se tienen personas dependientes a cargo, así como el abono transporte gratuito

CCOO Sanidad Madrid ha presentado a la consejera de Sanidad, Fátima Matute, la primera propuesta sindical e institucional para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los y las profesionales de la Consejería de Sanidad. El documento incluye la primera iniciativa para implantar las 32 horas semanales, de forma progresiva, en los próximos cuatro años.

II Convenio Colectivo de centros y servicios veterinarios

El BOE publica con fecha 26 de octubre de 2023 la resolución de 5 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo de centros y servicios veterinarios. Este convenio ha sido firmado por CCOO tras una intensa negociación que se ha prolongado durante casi 10 meses La vigencia del presente convenio se extiende desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2025.

Más médicos, más enfermeras, más profesionales, más impuestos

  • Las arcas regionales dejarán de ingresar 153 millones de euros con la rebaja fiscal en el IRPF que anuncia la presidenta de la Comunidad de Madrid para 2024
  • Si el dinero que no se va a recaudar se dedicara a contratar personal de todas las categorías en el SERMAS se podrían reforzar plantillas con 3.825 profesionales más

CCOO Sanidad Madrid considera un nuevo golpe a la Sanidad Pública, en particular, y a los servicios públicos, en general, el anuncio de la presidenta de la Comunidad de Madrid y de su gobierno de rebajar la fiscalidad en el tramo del IRPF aplicando una deflactación, por segundo año consecutivo. La reducción de la recaudación la ha cifrado, la propia Ayuso, en 153 millones de euros, cantidad que si no se dejara de recaudar y se invirtiera al completo en reforzar las plantillas del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) podría destinarse a contratar 2353 médicos o 3731 enfermeras o, también, mejorar las infraestructuras.

OPE ESTABILIZACIÓN SERMAS

  • Varias categorías

Bandera Intersex*

Cada 26 de octubre se conmemora, a nivel internacional, el Día de la Visibilidad Intersex*. Este año, coindice con el primero desde la aprobación de la Ley 4/2023 para la Igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos LGTBI (la llamada Ley Trans/LGTBI) que entró en vigor desde el día siguiente a su publicación en BOE de 1 de marzo de 2023. Una Ley que recoge en su articulado derechos y principios básicos relacionados con la atención sanitaria integral a las personas intersex*. 

En la foto de izquierda a derecha Mariano Martín-Maestro, secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Jadiyetu El Mohtar, delegada en Madrid del Frente Polisario para el pueblo saharaui, Cristina Cano, secretaria de Organización de CCOO Sanidad Madrid y Paloma López, secretaria general de CCOO de Madrid.

  • CCOO Sanidad Madrid dona al proyecto Material Sanitario para los Campamentos Saharauis, la cantidad que ha recibido del sindicato de enfermería en concepto de indemnización por daños y perjuicios
  • La Sala de lo Social de TS anula la dictada por el TSJM, da la razón a CCOO, y dice que el bono de 100 euros que ofertó SATSE, a quienes acreditasen el voto en las elecciones de 2019, vulnera derechos fundamentales

CCOO Sanidad Madrid ha donado al proyecto Material Sanitario para los Campamentos Saharauis los 3000 euros que le ha tenido que pagar el sindicato de enfermería SATSE por vulnerar el derecho fundamental a la libertad sindical. Los hechos ocurrieron durante las elecciones sindicales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) de hace cuatro años. SATSE ofertó en las elecciones de 2019 un bono de 100 euros a quienes acreditasen haber votado en las elecciones sindicales celebradas el 8 de mayo.

Exigimos aplicación del artículo 76 del EBEP Reclasificación C2 a C1

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha presentado hoy, 16 de octubre de 2023, sendos requerimientos al Ministerio de Hacienda y Función Pública, y al Ministerio de Sanidad, a fin de que adopten medidas oportunas para la inmediata aplicación de lo establecido en materia de clasificación profesional en el artículo 76 del TREBEP, dando así cumplimiento a lo recogido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

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Octavilla que el Hospital del Sureste reparte a los pacientes que acuden a Urgencias.

  • Entre mayo y agosto renunciaron a su puesto de trabajo 7 facultativos, y en septiembre 8, solo quedan 12 de los 25 médicos estructurales que tenía el servicio, y los que resisten temen no soportar el “estrés psicológico”
  • La Dirección del hospital entrega una octavilla a los pacientes para que acudan a Urgencias de Atención Primaria (también sin médico) o de lo contrario les auguran una espera que “puede superar las 6 horas”

Las condiciones en las que llevan más de dos años trabajando los médicos del Servicio de Urgencias del Hospital del Sureste ha provocado la huida de más de la mitad de la plantilla. Entre los meses de mayo y agosto han renunciado a su plaza siete facultativos. Actualmente solo quedan 12 de los 25 médicos de Urgencias (aunque el personal médico estructural ya era escaso). Los profesionales que han desertado, en su mayoría, no tenían otra opción laboral, aunque debido a su experiencia y formación, han conseguido nuevos trabajos en otros hospitales. “Ni siquiera pidieron baja por estrés”, han afirmado sus compañeros, aunque les resultaba “insoportable” la sobrecarga asistencial y de horas de trabajo a la que han sido sometidos, de forma continuada.

OPE ESTABILIZACIÓN SERMAS

  • Calificaciones provisionales de las pruebas selectivas, por el turno libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud (Varias categorías)

Entrega de solicitud de cambio en los permisos de formación en el SERMAS

  • En una acción conjunta con CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT

Las Áreas de Sanidad de los sindicatos CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT, presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, han registrado formalmente su propuesta conjunta para mejorar los permisos de formación de los más de 70.000 profesionales estatutarios dependientes del Servicio Madrileño de Salud, SERMAS.

Confirmado el incremento retributivo para más de 3,5 millones de trabajadores y trabajadoras de las Administraciones y Sector público

ÁREA PÚBLICA

En el día de ayer, 28 de septiembre de 2023, tuvo lugar reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo marco para una administración del siglo XXI, conformada por la Secretaría de Estado de Función Pública y los sindicatos CCOO y UGT.

El SERMAS elige a los gerentes de los hospitales incumpliendo la Ley de Buen Gobierno

  • En el Consejo de Administración del SERMAS se ha repetido la irregularidad con los gerentes del Niño Jesús, La Princesa y Ramón y Cajal
  • En contra de la Ley de Buen Gobierno, Transparencia y saltándose el artículo 43 de la Constitución
  • CCOO presentó ante el Consejo de Gobierno un requerimiento para que se desarrolle reglamentariamente esta norma

Varios gerentes de la Sanidad Pública en la Comunidad de Madrid, cuyos cargos dependen del Gobierno regional, llevan -en algunos casos- más de dos años ocupando un puesto al que llegaron por designación del Gobierno de Ayuso y sin someterse a las exigencias de la Ley de Buen Gobierno y Transparencia que el propio Ejecutivo de la Comunidad de Madrid aprobó en el año 2015. En el Consejo de Administración del SERMAS celebrado el 15 de septiembre, se ha repetido el incumplimiento con la elección de los gerentes de los hospitales de La Princesa, Niño Jesús y Ramón y Cajal.

CCOO consigue una nueva subida salarial de medio punto para 90000 profesionales de sanidad e investigación pública

  • Profesionales que recibirán en la nómina del mes de octubre una subida del 0,5 por ciento, con efectos retroactivos desde enero

La nómina de octubre de los casi 90.000 empleados y empleadas de la Consejería de Sanidad, las Fundaciones de Investigación Sanitaria y los organismos de investigación sanitaria estatal que dependen del Instituto de Salud Carlos III, con sede en Madrid, recibirán un nuevo incremento salarial de medio punto (0,5%), tras el acuerdo alcanzado por el Área Pública de Comisiones Obreras. El incremento salarial se aplicará de forma retroactiva desde enero de 2023.

OPE

  • Resolución nombramiento personal estatutario fijo

OPE

  • Procedimiento complementario de elección de plaza y presentación de documentación acreditativa

CCOO reclama la adaptación de puestos de trabajo en el Servicio Madrileño de Salud

  • CCOO Sanidad Madrid presentó las primeras denuncias ante la Inspección de Trabajo en el mes de junio, sin que se haya dado solución al tema por parte de los centros correspondientes
  • El Hospital Gregorio Marañón es el que mayor número de profesionales tiene en esta situación y en otros hay varias bajas por agravamiento de lesiones

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid tiene a más de un centenar de profesionales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) sin trabajar o desempeñando su trabajo en condiciones que pueden suponer un agravamiento en sus lesiones porque incumple la obligación legal de adecuar su puesto de trabajo por adaptación y/o situación de discapacidad a partir de un 33%. La mayoría de estos trabajadores y trabajadoras se incorporaron a su puesto tras la resolución de las últimas oposiciones que datan del año 2017 y que se están resolviendo ahora.

Estamos de vuelta con el V Encuentro de juventud de la FSS-CCOO para personas afiliadas y menores de 36 años.

El Hospital Universitario Rey Juan Carlos de Móstoles ya tiene su I Plan de Igualdad

  • Con medidas que beneficiarán a cerca de 1.200 profesionales de los que el 79% son mujeres

CCOO Sanidad Madrid ha firmado el I Plan de Igualdad del Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles, un hospital público del Servicio Madrileño de Salud que gestiona la empresa privada del Grupo Quirón Salud, y que emplea a 1.169 profesionales de los que un 79% son mujeres. El centro tiene asignada una población de 180.000 personas, habitantes de 18 municipios (Móstoles, Navalcarnero, Cadalso de los Vidrios, San Martín de Valdeiglesias, Villa del Prado, Navas del Rey, Villaviciosa de Odón, Cenicientos, Rozas de Puerto Real, Pelayos de la Presa, Aldea del Fresno, Sevilla la Nueva, Villamanta, Villamantilla, Villanueva de Perales, Chapinería, Colmenar de Arroyo y El Álamo).

Se dispara la demora en las listas de espera para cirugía en Madrid

  • Antes de que vaya a más el colapso y en pro de la salud de la ciudadanía
  • Hay 90.611 pacientes pendientes de una intervención quirúrgica en la Comunidad de Madrid y la lista de espera quirúrgica ha crecido por encima del incremento del mismo período de los últimos cinco años

Los datos oficiales que recoge la Consejería de Sanidad en su portal de salud revelan la fuerte subida que han experimentado las listas de espera en el último mes de agosto. La Lista de Espera Quirúrgica ha aumentado con relación al mes de Julio en 6.429 pacientes, quedando un total de 90.611 pendientes de una intervención quirúrgica. La serie ha crecido muy por encima de lo que se incrementó en el mismo período (entre los meses de julio y agosto) de los últimos cinco años.

CCOO en la firma del convenio colectivo de la Unidad de Extracciones de Sangre de Cruz Roja

  • Mejora sustancialmente la condiciones laborales de los y las profesionales que prestan un servicio esencial a la ciudadanía y la sanidad madrileña
  • Llevaban diez años sin revisar su Convenio Colectivo y sin mejorar sus circunstancias laborales

CCOO Sanidad Madrid firmó el pasado mes de julio el Convenio Colectivo que mejorará las condiciones laborales de 160 trabajadores y trabajadoras que se ocupan de la colecta y extracción extra hospitalaria de sangre en la Comunidad de Madrid. El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid publicó el sábado 16 de septiembre el documento que mejorará sustancialmente las condiciones laborales de estos profesionales que prestan un servicio esencial a la ciudadanía y sanidad madrileña.

  • Profesionales que tienen un nivel C2, con un salario bruto anual de 23.275 €, pasarían al nivel C1 y les correspondería un salario de 25.932 euros

CCOO Sanidad Madrid inicia una ofensiva para que los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) adquieran un grupo superior en su categoría profesional dentro de las Administraciones públicas. En el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) hay 613 profesionales TES –según el portal estadístico de la Consejería de Sanidad-, con Formación Profesional de Grado Medio, cuyo salario bruto al mes es de 1.714 euros. Su reconocimiento como profesionales de un grupo superior, el C1, supondría un salario bruto de 1.938 euros mensuales. Además, a esto se sumaría un incremento económico en su retribución mensual por carrera profesional, trienios, productividad y otros complementos.

  • Resolución nombramiento personal estatutario fijo
OPE

  • Consolidamos nuestra representación mayoritaria en el sector funerario
  • En defensa de los trabajadores y trabajadoras

CCOO Sanidad Madrid obtiene mayoría absoluta de delegados de personal en la Funeraria Mémora, una de las principales empresas funerarias privadas de España. El sindicato ha obtenido tres de los tres delegados/as de personal que se sometían al escrutinio de las urnas en el proceso de elecciones sindicales.

Redes Sociales

más noticias

CCOO insta al mantenimiento de la consideración de la contingencia profesional.

NOTA DE PRENSA

El sindicato continúa emplazando a nuestros delegados y delegadas en los diferentes centros a no perder de vista la evolución de los casos y exigir los niveles de prevención y protección que resulten más adecuados frente a atención a pacientes COVID, reclamando a los servicios de prevención y a las gerencias de los centros sanitarios y sociosanitarios las medidas tanto colectivas como individuales para hacer frente al contagio. Instamos, además, al mantenimiento de la consideración de la contingencia profesional para el personal que atiende a las personas vulnerables tal y como refleja el RD ley 3/2021.

Uno de los 16 centros que llevan años esperando a ser construidos en la Comunidad de Madrid

  • Matute visita un centro de salud en construcción desde hace 5 años en Las Tablas, y prepara la dotación de personal sin informar previamente a los sindicatos en Mesa Sectorial

La Comunidad de Madrid lleva entre 15 y 20 años anunciando nuevas infraestructuras y la construcción de cerca de una veintena de nuevos centros de salud en la Comunidad de Madrid que no se llegan a materializar. La propaganda de iniciación de obras de estos centros es recurrente durante los meses previos a las elecciones para elegir gobiernos en la Comunidad de Madrid. Todo se reduce a la colocación de carteles anunciadores y actos de colocación de primeras piedras con fotos de los sucesivos candidatos y candidatas del Partido Popular en la región, que también practican con las infraestructuras para hospitales como la Torre 4 del Hospital Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes.

Otro hospital del SERMAS oculta información a los trabajadores

  • CCOO lleva años reclamando inversiones en las infraestructuras de todas las instalaciones de la sanidad pública madrileña y la renovación de los sistemas de climatización y generación de energía
  • Celebra que el Gobierno de Madrid aproveche los fondos del Gobierno de Sánchez para instalar placas solares en 14 centros de salud de la región pero advierte de que solo representa un 3% del total

La semana pasada en lo peor de la última ola de calor que se ha vivido en Madrid, los pacientes del Hospital Materno-Infantil Gregorio Marañón han tenido que soportar temperaturas de récord durante su ingreso en el centro y algunos quirófanos han superado la temperatura permitida hasta en 3 o 4 grados. Un problema técnico, según informaron a CCOO los responsables del centro, impidió el funcionamiento correcto de los aparatos de climatización en las plantas de hospitalización materno-infantil, así como en algunas zonas no críticas del Pabellón Central y Oncología. Las mismas fuentes han apuntado que la operatividad no se recuperó hasta ayer.

Trabajadora lesionada por accidente en el Hospital Gregorio Marañón

  • La trabajadora tuvo el percance cuando se encontraba descargando la basura y pisó una arqueta en estado defectuoso, lo que le ocasionó numerosas lesiones
  • Tras una denuncia de CCOO Sanidad Madrid, la Inspección de Trabajo ha dictaminado que existió infracción en materia de prevención de riesgos laborales

La Inspección de Trabajo ha sancionado al Hospital Universitario Gregorio Marañón por vulnerar la Ley de Prevención de Riesgos laborales. Una trabajadora del centro sufrió un accidente laboral en las instalaciones cuando estaba descargando basura y pisó una arqueta en estado defectuoso, lo que le ocasionó múltiples lesiones y una baja laboral.

OPE

  • Adjudicación de destinos del 2º llamamiento

El Colegio de Fisioterapeutas y CCOO Sanidad Madrid sellan un acuerdo

  • Madrid tiene más de 12.000 colegiados en la región vinculados a convenios de cuatro sectores sanitarios y sociosanitarios

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid y el Colegio de Fisioterapeutas de la Comunidad de Madrid han firmado un convenio que tendrá una duración de dos años, y que establece el canal que permitirá fortalecer, colaborar en la formación y defender los derechos laborales de estos y estas profesionales en la región.

II Convenio estatal de Centros Veterinarios

Después de una intensa negociación que se ha prolongado durante casi 10 meses desde la constitución de la mesa negociadora el pasado 21 de octubre de 2022, CCOO, FETICO y UGT han acordado el texto del II convenio estatal de la Centros y Servicios Veterinarios, cuya vigencia se extiende desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2025.

Reunión delegación CCOO Sanidad Madrid con la consejera de Sanidad, el viceconsejero y el director de RRHH

  • Recuperar la jornada de 35 horas y los planes integrales de Atención Primaria y de Urgencias y Emergencias, entre otras, son reivindicaciones irrenunciables
  • CCOO entrega a la consejera, Fátima Matute, un dossier con las peticiones y el desarrollo previo de 57 medidas

Una delegación de CCOO Sanidad Madrid ha acudido a su primera cita con la consejera de Sanidad, Fátima Matute, con una cartera de 57 medidas y planes necesarios para mejorar la Sanidad Pública y las condiciones de trabajo de sus profesionales. Se trata de reivindicaciones que quedaban pendientes de la pasada legislatura y sobre las que el antecesor de Matute no quiso abrir el dialogo y la negociación.

OPE

  • Publicado el listado informativo de adjudicación complementaria de destinos

OPE

  • Publicado el listado informativo de adjudicación complementaria de destino

OPE

  • Procedimiento complementario de elección de plaza y presentación de documentación acreditativa

OPE ESTABILIZACIÓN SERMAS

  • Abierto plazo de presentación de Autobaremo para Sanitarios Grupo A Subgrupo A1

CCOO firma el Convenio de la Sanidad Privada de Madrid

  • CCOO y la patronal de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia Sanitaria, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos de Madrid ratifican un acuerdo que lleva años atascado

La mayoría absoluta de CCOO Sanidad Madrid en el sector de la Sanidad Privada ha hecho posible la firma del Convenio de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia Sanitaria, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos de la Comunidad de Madrid que beneficiará a 75000 personas trabajadoras imprescindibles para hacer frente a la creciente demanda asistencial.

Equipo de negociación con Cristina Cano, Samuel Mosquera y Jesús Corrales de CCOO Sanidad Madrid

  • El acuerdo salva el conflicto laboral que ponía en peligro la colecta y extracción de sangre fuera de los hospitales y centros de salud de la Comunidad de Madrid

CCOO Sanidad Madrid firma el Convenio Colectivo que mejorará las condiciones laborales de 160 trabajadores y trabajadoras que se ocupan de la colecta y extracción extra hospitalaria de sangre en la Comunidad de Madrid. Con este documento se pone fin al conflicto laboral que amenazaba con paralizar, en pleno verano, las colectas de sangre y plasma en la región, ya que de este servicio público de la Consejería de Sanidad se ocupa Cruz Roja.

Montse Ugüina, secretaria de Mujeres de CCOO Sanidad Madrid, en la firma de uno de los planes de igualdad

  • Más de 2000 profesionales se han incorporado este año a estos avances en empresas del sector de Dependencia, Sanidad Privada y Laboratorios
  • La Secretaría de Mujer, Igualdad y Diversidad de CCOO Sanidad Madrid advierte de que vigilará y velará por el cumplimiento de los acuerdos tanto en el ámbito privado como en el Servicio Madrileño de Salud

La Secretaría de Mujeres, Igualdad y Diversidad de CCOO Sanidad Madrid ha conseguido implantar decenas de medidas innovadoras y pioneras en materia de conciliación y protección de mujeres que sufren violencia de género, a través de 30 planes de igualdad firmados en 2022 y en lo que va de 2023. Los avances se materializan en empresas privadas del sector de la Dependencia, Sanidad Privada y Laboratorios así como en el sector público, donde el pasado año se firmó el primer Plan de Igualdad de Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

La Comunidad de Madrid cierra 2500 camas de hospital durante el verano

  • CCOO denuncia que cada año incrementan los cierres y disminuyen las contrataciones en lugar de aprovechar el verano para avanzar en la reducción de las listas de espera
  • La Paz es el hospital que mayor número de camas clausura este año y el Hospital de Móstoles es el que mayor porcentaje de su capacidad de hospitalización reduce

El Gobierno de la Comunidad de Madrid cierra este verano 2.470 camas hospitalarias, lo que equivale al cierre de dos hospitales de tercer nivel como pueden ser el Hospital Universitario Gregorio Marañón y el Hospital Universitario 12 de Octubre. CCOO denuncia que cada año incrementan los cierres y disminuyen las contrataciones de profesionales y considera que el Gobierno regional debería aprovechar el verano para avanzar en la reducción de las cifras de madrileños y madrileñas que están en lista de espera.

Familia (Pixabay)

El sindicato celebra la aprobación de los nuevos permisos que transponen la directiva europea de conciliación, pero recuerda que todos ellos han de ser retribuidos para todas las personas trabajadoras para cumplir la normativa y asegurar la corresponsabilidad

Responsables de CCOO a las puertas de la sede de la Asociación de Empresas de Sanidad Privada de Madrid

  • Se niega a ratificar el acuerdo de Convenio Colectivo negociado durante meses, en la cita para su firma definitiva, traicionando a los profesionales y renegando del texto acordado
  • Los hospitales públicos concertados de la Comunidad de Madrid y los privados están en el “ojo del huracán”

La patronal de la Sanidad Privada en la Comunidad de Madrid ha hecho saltar por los aires esta mañana, el acuerdo por el que se consensuó un nuevo Convenio Colectivo que iba a mejorar las condiciones laborales y salariales de más de 75000 profesionales, indispensables para mantener la continuidad asistencial.

Temperatura en una habitación de residencia de mayores la última semana de junio 2023

  • Delegados y delegadas de CCOO comienzan a presentar denuncias por el riesgo extremo para los residentes y reclaman la intervención de la Comunidad de Madrid ante la desidia de sus responsables
  • En el 90 por ciento de las residencias de mayores de la Comunidad de Madrid las profesionales de la lavandería trabajan en condiciones límites que comprometen su salud

CCOO Sanidad Madrid advierte de un verano que podría ser dramático, tanto para los profesionales como los usuarios, de las residencias y centros de día de la Comunidad de Madrid. Las elevadas temperaturas y la falta de climatización en los centros ya están afectando a sus usuarios y a los profesionales que temen que los grados se disparen según avance el verano, y piden que se subsanen las incidencias antes de lamentar alguna desgracia. En algunos centros los delegados y delegadas del sindicato han empezado a presentar denuncias. CCOO pide la intervención del Gobierno de la Comunidad de Madrid para exigir a las Direcciones de las residencias una adecuada climatización y el refuerzo de las plantillas que garanticen la salud.

Conflicto laboral en Cruz Roja España

  • La Comunidad de Madrid paga (2021-2025) más de 31 millones de euros a Cruz Roja por este servicio que privatizó en 2013
  • CCOO Sanidad Madrid convoca una concentración el 12 de julio ante la sede central de Cruz Roja España para exigir un convenio digno que cumpla la normativa vigente

CCOO Sanidad Madrid ha convocado movilizaciones en Cruz Roja España para reivindicar la firma de un convenio justo que regule las condiciones laborales de los más de 160 profesionales que se ocupan de la colecta y extracción extra hospitalaria de sangre en la Comunidad de Madrid. El Gobierno de la Comunidad de Madrid privatizó este servicio en diciembre de 2013. En 2021, prorrogó la privatización hasta 2025, y paga por ello más de 31 millones de euros (31.248.000 €), en torno a los 70 euros por bolsa. Según las cifras del portal de salud de la Consejería de Sanidad se estima en 244.000 las donaciones y unidades de sangre anuales incluidas las extra hospitalarias, aunque los registros publicitados por el Centro de Transfusiones regional indican que las donaciones son tradicionalmente inferiores a lo pactado en los acuerdos.

CCOO gana las elecciones sindicales Ruber Juan Bravo

FSS-CCOO MADRID INFORMA

  • La candidatura presentada por CCOO ha obtenido la mayoría absoluta

Recogida de firmas en los hospitales del SERMAS

  • Varias secciones sindicales de CCOO inician una recogida de firmas para reclamar las actas de nombramiento de las distintas categorías que toman posesión en ese centro
  • El sindicato considera que es un nuevo gesto de “menosprecio al empleado público” que forma parte de la estrategia de desgaste de “Lo Público” en la Comunidad de Madrid

La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) ha eliminado la entrega del documento que acredita como personal fijo a los profesionales de las distintas categorías que se han ido incorporando, en las últimas semanas, tras aprobar las oposiciones pendientes desde 2017. CCOO considera este gesto un nuevo “menosprecio al empleado/a público/a” y varias secciones sindicales están recogiendo firmas para reclamar la acreditación.

Hospital Viamed Fuensanta

FSS-CCOO MADRID INFORMA

  • La candidatura de CCOO obtiene la totalidad del Comité de Empresa de 9 miembros.

Carrera profesional SERMAS

  • Publicado en el BOCM el reconocimiento y denegación de los niveles I, II, III y IV de carrera profesional categorías: Licenciado Sanitario, Diplomado Sanitario y personal de Formación Profesional del área sanitaria y personal de Gestión y Servicios (personal estatutario)

ÁREA PÚBLICA

La Comisión de Seguimiento del Acuerdo concreta varias materias con el Ministerio de Hacienda y Función Pública

En la reunión de la Comisión de Seguimiento celebrada el día 12 de junio, CCOO y UGT, firmantes del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, han concretado avances en el desarrollo de varias cuestiones que forman parte del acuerdo.

Entrada del Hospital del Henares con los carteles que informan de la falta de radiólogos

  • Los urgenciólogos advierten sobre el riesgo que esto supone para los pacientes y alertan de que podrían retrasarse diagnósticos vitales
  • Los pacientes tienen que hacer viajes de ida y vuelta a otros hospitales cuando necesitan pruebas con radiólogo o se radia innecesariamente

El Gobierno de la Comunidad de Madrid está dejando sin médicos radiólogos a los hospitales públicos de la red del SERMAS que construyó el Gobierno de Esperanza Aguirre y cuyos servicios están semiprivatizados, como es el caso del Hospital del Henares. En otros como el Infanta Cristina de Parla, el Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes, o el Infanta Leonor de Vallecas también faltan técnicos de rayos y hay arcos de quirófanos o TC que no tienen personal y no se utilizan. El Hospital del Sureste en Arganda no tiene técnicos ni médicos radiólogos de urgencias. En el Hospital del Tajo se instaló una máquina nueva de rayos convencional y está parada porque tampoco hay técnicos.

OPE MERITOS

  • Grupo C, subgrupo C1 y C2, y en las categorías de personal de Gestión y Servicios, en áreas específicas de actividad, de los grupos A, subgrupo A1 y A2 y grupo C, subgrupo C1

CCOO pide más personal y que paren los despidos en el Servicio Madrileño de Salud

  • Los hospitales de Madrid, los centros de salud y el SUMMA112 pierden casi 1000 profesionales de marzo a abril de 2023
  • CCOO Sanidad Madrid denuncia que el Gobierno regional de Madrid alimenta la agonía de la Sanidad Pública mermando progresivamente las plantillas de personal

El Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) ha cerrado el mes de abril con 950 profesionales menos que en el mes de marzo de 2023. CCOO Sanidad Madrid denuncia que esta tendencia a reducir el número de trabajadores y trabajadoras en la Sanidad Pública madrileña, atiende a las políticas de desmantelamiento del sistema público de salud que progresivamente está llevando a cabo el Gobierno de la Comunidad de Madrid. Así, cada vez más ciudadanos/as de Madrid buscarán refugio en los seguros sanitarios privados.

Listas de Espera sanitarias en la Comunidad de Madrid

  • Abril 2023 eleva en más de 20.000 pacientes las listas de espera de la sanidad pública y el personal contratado en centros sanitarios desciende con respecto a 2019
  • La situación es catastrófica por el incremento de las listas de espera en consultas externas especializadas con 20.036 pacientes más en solo un mes y el doble de pacientes que esperaban en 2019
  • CCOO lamenta que se hayan perdido 4 años e ignorado propuestas del sindicato para que la ciudadanía madrileña no tenga que soportar años para ser operado o diagnosticado

La legislatura termina con 300.000 pacientes más en las listas de espera de la sanidad pública de la Comunidad de Madrid. En agosto de 2019, Isabel Díaz Ayuso empezó a presidir la Comunidad de Madrid y heredó unas listas de espera sanitarias con 582.385 pacientes. En abril de 2023, el Partido Popular deja las listas de espera sanitarias con un 35% más de pacientes. 882.882 personas están a la espera para ser operados o diagnosticados en los hospitales o centros sanitarios de especialidades de la región. La población asignada a la sanidad pública es de cerca de siete millones de madrileños y madrileñas.

OPE MERITOS

  • Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo, Enfermero/a Especialista en Salud Mental, Enfermero/a, Enfermero/a en Puestos de Urgencias y Emergencias del Summa 112, Matrona, Fisioterapeuta, Logopeda, Terapeuta Ocupacional, Óptico - Optometrista

CCOO, CSIF y UGT exigen a Sanidad y Educación la actualización de las funciones de las TCAES y su reconocimiento como Técnicas Especialistas

NOTA DE PRENSA

  • Exigen a Sanidad y Educación la actualización y revisión del título de Técnica en Cuidados Auxiliares de Enfermería, tanto en su currículo como en sus funciones

De este modo, CCOO, CSIF y UGT reivindican que desde el Ministerio de Educación y Formación Profesional se revise la categoría de TCAE, siendo ya la única sanitaria que queda como Técnico Medio, así como que se culmine la revisión de las competencias para valoración y subida a Técnico Especialista si así se determina tras estudio.

Balance de cuentas del Servicio Madrileño de Salud

  • Con respecto al 2021 se incrementa en un 82 % el dinero que ha ido a parar a la sanidad privada
  • El Consejo de Administración del SERMAS aprueba las cuentas con el voto en contra de CCOO Sanidad Madrid

El Consejo de Administración del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) -el último de esta legislatura- aprobó la pasada semana las Cuentas Anuales correspondientes al ejercicio 2022, con el voto en contra de CCOO Sanidad Madrid. El balance presentado por el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso presenta un ‘desvío’ de fondos de 2.513 millones de euros no previstos. Con respecto al 2021 se incrementa en un 82 % el dinero que ha ido a parar a los conciertos privados, o lo que es lo mismo a pagar servicios sanitarios de la sanidad pública derivados a la sanidad privada.

OPE MERITOS

  • Grupo de Gestión Función Administrativa, Ingeniero Técnico. Maestro Industrial, Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información, Trabajador Social

Manifestación en defensa de la Sanidad Pública y de sus profesionales en la Comunidad de Madrid

  • Hace un mes que los sindicatos mayoritarios de la Sanidad Pública madrileña convocaron la primera jornada de huelga y el Gobierno de Ayuso no ha reunido ni negociado ‘nada’ para desatascar el conflicto
  • Los sindicatos advierten de que la deriva autoritaria y el desprecio hacia la labor de los profesionales que hacen posible la Sanidad excelente en Madrid es una estrategia premeditada para su deterioro

El consejero de Sanidad del Gobierno de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, y la presidenta, Isabel Díaz Ayuso, han hecho caso omiso de las peticiones y reivindicaciones de los profesionales de la Sanidad Pública madrileña que, desde hace un mes, a través de sus sindicatos mayoritarios, convocaron una huelga general en el Servicio Madrileño de Salud (hospitales, centros de salud y SUMMA112). El objetivo de los representantes de los trabajadores: incrementar la calidad asistencial que se presta en la Sanidad Pública madrileña, forzando a que se atiendan las mejoras que desde hace años esperan las plantillas de la sanidad en la Comunidad de Madrid, así como la devolución de derechos que les fueron arrebatados hace más de una década por los sucesivos gobiernos del Partido Popular.

Cartel CCOO Sanidad Madrid Día Enfermería

  • El 90% de los 1.500 puestos de trabajo en la Sanidad Pública madrileña que siguen sin recuperarse y que demanda CCOO son de enfermeras y TCAEs
  • La Enfermería de la Sanidad privada y de las residencias de mayores concertadas y privadas ganan la mitad que en el sector público, trabajan más horas y las ratios de pacientes por enfermera se disparan
  • En el Día Internacional de la Enfermería CCOO Sanidad Madrid reivindica la vuelta a las 35 horas y el incremento de la contratación de estas profesionales, para aliviar su exceso de carga de trabajo

En 2012, cuando se impuso la jornada de 37 horas y media en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), la Enfermería fue el personal sanitario de los hospitales públicos madrileños sobre el que más impactó la medida. La jornada de 35 horas incrementó su tiempo de trabajo en 112 horas al año, lo que equivale a 16 días más de jornada anual para enfermeras y auxiliares (TMCAE), sobre las que recaen los cuidados de los y las pacientes hospitalizados, quizá uno de los cuidados sanitarios que mayor carga física y emocional suponen. Con esta medida aumentó su carga de trabajo, se redujo personal y contrataciones, que no se ha llegado a equilibrar.

OPE

  • Se declaran superadas las pruebas selectivas por el turno libre y por el cupo de discapacidad para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Celador/a del Servicio Madrileño de Salud.
  • Listado complementario

Referentes de CCOO en la Sanidad Privada de la Comunidad de Madrid

  • Más de 70.000 profesionales de la Sanidad Privada en Madrid disfrutarán de un incremento del 15% en sus salarios, entre los años 2023 y 2026

El acuerdo firmado entre la patronal -CEOE y CEPYME- y los sindicatos -UGT y CCOO- para un nuevo acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC) que establece una subida de salarios del 10% en tres años -hasta 2025- es una excelente noticia para los sectores sanitarios y sociosanitarios de Madrid sujetos a convenio. En CCOO Sanidad Madrid aplaudimos y felicitamos el acuerdo, en el que buena parte del éxito se debe al trabajo de nuestro sindicato. Recordamos que el preacuerdo firmado con la patronal de la Sanidad Privada en la Comunidad de Madrid supone un incremento salarial para cerca de 70.000 profesionales que alcanzará el 15% en cuatro años, cinco puntos más que el acuerdo estatal.

La FSS-CCOO fortalece sus compromisos sindicales en la lucha contra la LGTBI+fobia en los entornos laborales sanitarios y sociosanitarios

La FSS-CCOO conmemora el 17 de mayo, Día Internacional contra la LGTBI+fobia, dando a conocer sus líneas de trabajo y fortaleciendo el compromiso de su activo sindical en la lucha contra esta lacra social y en la erradicación de toda forma de discriminación contra las personas LGTBI+ en los entornos laborales sanitarios y sociosanitarios. Entre sus acciones, presenta el prospecto ‘Fobidina, 1 al día en horario laboral’, el punto LGTBI+ de la FSS-CCOO, el manual sindical sobre la Ley 4/2023 en los aspectos de aplicación de sus ámbitos federales y el programa de su I Encuentro LGTBI+ los días 18 y 19 de mayo de 2023, en Madrid.

Noticias

Reunión de trabajo de CCOO Sanidad Madrid y Colegio de Logopedas de la Comunidad de Madrid

  • CCOO y el Colegio Profesional de Logopedas de la Comunidad de Madrid (CPLCM) denuncian que las listas de espera se han duplicado entre 2019 y 2023 y sólo hay 6 nuevos logopedas contratados
  • Reclaman como mínimo 100 nuevos contratos de logopedas en el SERMAS para dar un servicio público sanitario que una familia media no puede pagar
  • Registran un escrito al consejero, Enrique Ruiz Escudero, en el que proponen soluciones para afrontar con urgencia la situación

Los madrileños y madrileñas esperan el doble que antes de la pandemia para conseguir una cita en la Sanidad Pública con un o una logopeda. Las listas de espera se han disparado y registran hasta tres años de demora del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), pero el Gobierno regional sólo ha contratado en cuatro años a seis nuevos logopedas. Estos profesionales actúan con pacientes de múltiples patologías, algunas de las cuales son de extrema gravedad porque dificultan la alimentación y comunicación, y dan lugar a patologías más complejas. Ante esta situación la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid y el Colegio Profesional de Logopedas de la Comunidad de Madrid han registrado un escrito al consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, con un estudio pormenorizado de la situación.

Por las 35 horas area pública

  • Nos concentraremos el próximo 30 de marzo en la Plaza de Chamberí de 12 a 14 horas.

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