Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cantabria | 27 julio 2024.

Resumen del Comité de Seguimiento del Acuerdo de la Bolsa de Trabajo temporal del Servicio Cántabro de Salud

    18/07/2024.
    Mesa de seguimiento PET

    Mesa de seguimiento PET

    Reunión del 18 de julio del Comité de Seguimiento del Acuerdo de la Bolsa de Empleo Temporal PET del Servicio Cántabro de Salud. Se han tratado los siguientes temas

    Valoración de servicios prestados en Mutua Montañesa

    Nos informa la administración que a raíz de sentencias en el Tribunal Supremo se declara el derecho al cómputo de SSPP en la bolsa de mutuas colaboradoras de la Seguridad Social

    La administración no va a revisar de oficio a aquellos que presentaron SSPP de manera previa por lo que tendrán que aportar el mérito de nuevo.

    Postura del SCS ante el reconocimiento de oficio por su parte de los días de vacaciones no disfrutados en el SCS en sus aspirantes de la bolsa

    Hay una sentencia del Tribunal Supremo referida a Galicia. El SCS permanece a la espera de ver como resuelve dicho servicio de salud y remite decisión a función pública.

    CCOO ha solicitado que se valoren de oficio dichos días generados en el propio SCS.

    Expulsión de candidatos de la OPE de estabilización

    A raíz del punto anterior surge esta consulta. CCOO recuerda que esta expulsión solo afecta a aspirantes que participan en Cantabria pero no se hace seguimiento de aspirantes que hayan tomado posesión en otras CCAA.

    CCOO solicita no expulsar inmediatamente de los procesos y permitir realizar los exámenes a los aspirantes de Cantabria que toman posesión en la OPE de Estabilización por concurso para dar seguridad a estos posibles aspirantes afectados por estimación de reclamaciones que pueda suponer su pérdida de la condición de personal estatutario fijo.

    Rechazo fotocopia copia compulsada

    Está causando problemas actualmente en los registros electrónicos. Se están rechazando meritos, por no poder comprobar si es una copia original.

    El SCS está valorando posibles soluciones como solicitar una declaración responsable

    Dejar sin efecto las listas de contratación de las categorías que han sido amortizadas y aquellas en las que o existe dotación en la plantilla

    Nos informa la administración que está valorando eliminar las categorías amortizadas como Tapicero y Educador Social.

    Así mismo están valorando eliminar aquellas categorías que no están dotadas en plantilla orgánica (mencionan Personal técnico titulado superior jurídico, periodista, economista).

    Sustituciones de enfermeras especialistas , en caso de no existencia de lista y generalistas con cupo de especialistas.

    CCOO solicita la sustitución de enfermeras especialistas, y en caso de agotamiento de bolsa sustitución con enfermeras generalistas.

    Respecto a la cobertura de plazas de enfermería de consultas de pediatría no existe perfil, por lo que se deben ofertar y cubrir mediante la lista de enfermeras respetando el acuerdo de contrataciones vigente.

    CCOO solicita la dotación y cobertura de las plazas de Enfermería Comunitaria.

    Posteriormente sale el tema del incumplimiento de las comisiones de servicio en el 061.

    CCOO denuncia que estos puntos deberían ser tratados en el marco de la Gerencia de Atención Primaria y que se traen a esta mesa por la falta de voluntad o interés de la propia Gerencia en buscar soluciones.

    Información sobre oferta de vacantes como consecuencia de la OPE de estabilización y en el concurso de traslados.

    Sin previsión de fechas. Se recuerda que el concurso de traslados sigue sin convocarse

    Criterio de ceses de OPE estabilización

    Nos informa la administración que el criterio del cese de las OPEs de estabilización en Atención Especializada será de menores servicios prestados en el centro ya que no quieren utilizar los códigos de identificación previos.. CCOO recuerda que de esta manera permanecerán interinos de larga duración.

    Modificación del acuerdo PET

    La administración se abre a modificar el acuerdo PET para lo cual se iniciará un proceso a tal efecto.

    Bolsa de trabajo Grupo Administrativo de la función administrativa

    La administración no entiende que no haya bolsa y solo se pueda acceder por PIT, se muestran partidarios de aumentar las plazas en la categoría de administrativo

    Bolsa de Personal titulado grado Medio ( Atención Temprana) Estimulación

    Nos informa la administración que hay un proyecto o memoria en la GAP para regular en la categoría y perfilar. Lo van a valorar

    Creación de categorías

    Nos informa la administración (tal como nos enteramos por la prensa) que se va a crear la categorías de los grados universitarios Óptico-Optometrista; y Nutrición y Dietética

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