Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cantabria | 7 mayo 2024.

Información de la Mesa Sectorial del SCS de 18 de abril de 2024

    18/04/2024.
    Mesa Sectorial

    Mesa Sectorial

    Continuación de la negociación del acuerdo sobre el régimen aplicable en materia de selección en relación con plazas de difícil cobertura

    Nos entregan un tercer borrador en la mesa.

    Para CCOO el acuerdo tiene que tratar sobre selección y provisión. El personal fijo tiene que poder acceder a estas plazas así como a cualquier incentivo que se quiera ofrecer.

    Para poder considerar una plaza como difícil cobertura se tiene que haber convocado a OPE y a concurso de traslados, si bien consideraríamos una disposición transitoria para declarar aquellas más urgentes de manera inmediata.

    Todos los incentivos tienen que ser aplicables a todo el personal que esté en estas áreas, no sólo a las nuevas incorporaciones.

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    Concurso de traslados: criterios a determinar

    Modificación del acuerdo por el cual se aplaza el concurso abierto y permanente a 2025 ya que el SCS piensa que el programa informático no lo va a soportar y en su lugar nos ofrecen 2 concursos de traslados.

    • Concurso abierto y permanente para categorías que solo tienen plazas exclusivamente en el ámbito de Atención Primaria a las que se añadirán el resto de categorías en 2025.
    • Concurso extraordiario por la normativa anterior para el resto de categorías.

    CCOO firma el acuerdo ya que el concurso de traslados tiene que ser previo a la OPE, hemos conseguido que se oferten las plazas del concurso-oposición por estabilización tal como se habían comprometido en la comisión de seguimiento

    CCOO solicita que se excluyan las plazas de Promoción Interna, y aquellas categorías en las que no haya habido oposición previa en el SCS (Enfermería comunitaria, enfermería pediátrica...)

    Si el SCS opta por sacar todas las plazas que quede constancia que serán todas las plazas que no están reservadas en la OPE de 2018 y en la OPE de méritos y así se lo exigiremos.

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    Ruegos y preguntas

    • Seguimiento y negociación de los puntos pendientes de los recuerdos de mejora de las condiciones de trabajo del personal de instituciones sanitarias.
    • Retomar el grupo de trabajo del SUAP y 061. Incluyendo el abordaje de las condiciones y retribuciones del SUAP 24 horas y resto 061.
    • Mesa de retribuciones. Cumplimiento del acuerdo de revisión retributiva de logopedas y estimuladores.
    • Abordaje de las discriminaciones salariales entre atención especializada y atención primaria
    • Aplicación del permiso de conciliación familiar de ocho semanas
    • Plan de igualdad
    • Traslado del día del sector ya que el 7 de abril cae en fiesta
    • Encuadramiento extraordinario de carrera y desarrollo profesional
    • OPE de estabilización: valoración de los servicios prestados en promoción interna.
    • Movilidades funcionales voluntarias en todos los centros. 
    • Llamamiento de las plazas de enfermería comunitaria existentes en plantilla orgánica.

    Documentación asociada

    Orden del día

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    Documentación asociada

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