Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cantabria | 27 abril 2024.

SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS

Sanidad de CCOO presenta a los grupos parlamentarios sus enmiendas a los Presupuestos

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios señala que hay diferencias retributivas entre la atención primaria y la especializada y exige una readecuación para alcanzar el equilibrio
  • El sindicato ha presentado una propuesta para modificar la jornada anual de turno diurno y evitar las jornadas deficitarias

28/11/2023.
Consejería de Salud.

Consejería de Salud.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (CCOO) en Cantabria ha presentado a los grupos parlamentarios sus enmiendas al proyecto de Presupuestos Generales de Cantabria y al proyecto de Ley de medidas fiscales y administrativas donde destacan fundamentalmente las propuestas para acabar con las diferencias retributivas que existen entre la atención primaria y la atención especializada, la relativa a la modificación de la jornada o aquella en la que piden la supresión de los artículos 15 y 16 de la Ley de Acompañamiento al considerar que suponen modificaciones que afectan a las condiciones laborales que deben ser negociadas previamente.

De este modo, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha solicitado el incremento del capítulo 1 para poder negociar las retribuciones de todo el personal perteneciente al Servicio Cántabro de Salud ya que existen grandes desigualdades entre el personal de atención primaria y de especializada.

Además, piden la reclasificación de categorías, especialmente de técnicos superiores y de los técnicos de grado medio, la reconversión de las plazas del personal del grupo auxiliar administrativo en grupo administrativo, ya que las competencias y funciones que realizan en la actualidad lo justifican o la negociación de una formación de grado medio para el colectivo de agrupaciones profesionales.

“No sólo eso sino que también existe una gran diferencia entre los empleados públicos del Gobierno de Cantabria dependiendo sin son funcionarios, laborales o estatutarios del Servicio Cántabro de Salud. Queremos que haya una mesa de negociación donde se equilibren las retribuciones”, ha apuntado Carlos Ateca, secretario de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria.

Entre las propuestas presentadas está también la relacionada con la modificación de jornada anual para que los días laborables, una vez disfrutados los días que corresponden, sean suficientes para cumplir con la jornada anual. “En el hospital de Laredo, por ejemplo, se ajusta la jornada anual diurna justificando en cartelera días de permiso con sueldo que en realidad no se disfrutan”, ha apuntado Carlos Ateca.

Por otra parte, al Proyecto de Ley de medidas fiscales y administrativas, la Federación de Sanidad ha propuesto que se supriman, a través de una enmienda, los artículos 15 y 16 al completo, al entender que lo que contemplan afecta a las condiciones laborales del personal y, por tanto, deben ser negociadas.

Para Ateca, “estos dos artículos concretamente ponen en grave peligro la igualdad al acceso sanitario en las zonas rurales y también pone en riesgo el funcionamiento de nuestros hospitales comarcales”.

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