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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cantabria | 9 agosto 2022.

CCOO dice ¡basta ya! al abuso que realiza el S.C.S. en la retribución de las horas de exceso de jornada

    CCOO reivindica que ningún trabajador realice exceso de jornada. CCOO solicita una devolución pactada del exceso de jornada a los profesionales con la creación de empleo. Ante la falta de profesionales, CCOO reclama abrir una negociación para retribuir el exceso de jornada en las categorías que no sea posible sustituir a los profesionale

    30/12/2020.
    Valor C.A.C.

    Valor C.A.C.

    CCOO reclama abrir un espacio de negociación donde se trate el exceso de jornada para todas las categorías, pactando un cronograma con los profesionales afectados para la devolución del exceso de jornada a través de la creación de empleo y un reconocimiento por parte de la administración del esfuerzo que realizan los profesionales para mantener la asistencia sanitaria a la población.

    Actualmente los distintos tratamientos que se da a las jornadas que se realizan por encima de la jornada anual establecida afectan tanto a la atención primaria como a la especializada. De este modo, desde CCOO denunciamos que en algunos casos, cuando se puede contratar personal, se utiliza al personal contratado para dar los días libres al personal estable de plantilla, a conveniencia de la Administración, y luego, a este personal contratado, se les liquida las horas de exceso con cantidades ridículas y precarias.

    Pero ese personal contratado muchas veces encadena contratos temporales sin descansos ni vacaciones. Ante esta situación, CCOO propone que no se les liquide las horas trabajadas por encima de la jornada teórica, y que se puedan disfrutar los días generados en el siguiente contrato.

    A eso se suma que, en otros casos, al personal fijo se le retribuye ese exceso de horas porque ni siquiera hay personal para cubrirles. Estas situaciones tan dispares originan un gran cansancio entre un personal que ya acusa estrés con motivo de la pandemia y que se está viendo agravado ahora en estas fiestas".

    En la actualidad hay categorías con carencia de profesionales como Médicos de Familia, Pediatras y Enfermeras, siendo los principales afectados por los excesos de jornada, si bien encontramos ejemplos en otras categorías en las que se acumula jornada por la insuficiente contratación como TCAE, técnicos superiores, celadores…

    Con todo esto el SCS abusa de sus profesionales eventuales de todas las categorías incrementando su jornada de trabajo que luego les es retribuida de forma irrisoria mediante el complemento de “CAC por exceso de jornada”. Valor hora que está por debajo del valor de la hora ordinaria.

    En la imagen puedes consultar los valores aproximados

    El SCS tiene programas especiales que retribuye por procesos: quirófano, rayos, consultas… pero también tiene, en el ámbito de atención primaria, programas por la prolongación de jornada con el siguiente valor:

    Médico y pediatra de EAP: 160€ por 2 horas (1 día a la semana)

    Enfermera de EAP: 100€ por 2 horas (1 día a la semana)

    Auxiliar administrativo y celador: 15€/hora. (CCOO no está de acuerdo por la falta de proporcionalidad)

    CCOO dice que basta ya de desigualdades, y exige al SCS negociar los excesos de jornada, para que en aquellos casos que no sean recuperables, se retribuyan con la misma cantidad a todos los profesionales de cada categoría, tomando como ejemplo la cuantía de los diferentes programas especiales que actualmente se vienen abonando.

    Más información en tus Secciones Sindicales de CCOO

    Audios asociados

    Declaración sobre excesos de jornada