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Intrusividad: 3
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O Hospital Ribeira Povisa aproba un sistema de Carreira Profesional
CP Povisa
O Hospital Ribeira Povisa anunciou a firma dun acordo de Carreira e Desenvolvemento Profesional para o seu persoal, subscrito cos sindicatos Omega, Unenf, CCOO, UXT e SATSE.
O novo acordo estrutúrase arredor de catro piares fundamentais. O primeiro céntrase na captación e retención do talento, introducindo un sistema de promoción profesional claro, transparente e baseado na avaliación continua dos méritos. Este modelo valora especialmente a experiencia, a implicación e a excelencia no desempeño.
Outro dos aspectos esenciais é o establecemento de criterios xustos para o crecemento profesional. O documento define distintos niveis de carreira e desenvolvemento, con requisitos precisos de permanencia e méritos, de xeito que cada profesional poida avanzar segundo o seu rendemento. Trátase dun sistema voluntario, progresivo e irreversible, que garante estabilidade laboral, proxección e oportunidades reais de evolución a longo prazo para todo o cadro de persoal.
O ámbito económico tamén ocupa un papel central. Prevese unha retribución asociada a cada nivel profesional, con incrementos graduais e pagos semestrais, que recoñecen tanto a traxectoria dentro da organización como o compromiso coa calidade asistencial e a xestión do coñecemento. Así mesmo, búscase reforzar a estabilidade e a excelencia dos servizos sanitarios, consolidando a capacidade do centro para ofrecer unha atención de alto nivel á cidadanía e vinculando o desenvolvemento profesional cos obxectivos estratéxicos da entidade.
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