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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Madrid | 21 noviembre 2024.
CCOO Firma el acuerdo de empresa de " FUNEMADRID"
Funemadrid
En el día de ayer, CCOO firma el acuerdo de empresa para“Funemadrid”, en el cuál se consiguen las siguientes mejoras:
Una subida lineal para todos los trabajadores sin compensación ni absorción de un 3,5% para el año 2023 y un 3% para el año 2024.
Subida del plus por kilometraje de 0,16 céntimos a 0,18 céntimos.
Una paga para todos los trabajadores de 400 euros, a cobrar en estemes de diciembre.
Todos los Auxiliares Administrativos de la empresa, desde la firma del acuerdo pasarán a ser Oficiales Administrativos.
Aplicación del plus de disponibilidad a los trabajadores decementerio, que hasta este momento no lo estaban cobrando.
Creación de una Mesa Técnica para el estudio de la promoción y formación de los trabajadores de cementerio para su desarrollo y compensación profesional y laboral, con fecha de una primera reunión el 11 de enero.
Consecución de un Seguro Médico para todos los profesionales de la empresa, a coste cero para el trabajador.
Desde CCOO velaremos por el desarrollo y cumplimiento del acuerdo firmado, considerando que es un acuerdo que mejora las condiciones laborales y económicas de los trabajadores de Funemadrid.
