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Negociación Colectiva
Jarraipena oso zabala izaten ari da greba egiteko aukera izan duten langileen artean. Sindikatuek salatu dute gutxieneko zerbitzuak gero eta altuagoak direla eta milaka langile greba egiteko eskubiderik gabe utzi dituztela.
El seguimiento está siendo muy amplio entre aquellos trabajadores y trabajadoras que efectivamente han podido secundar la huelga. Los sindicatos denuncian que los servicios mínimos son cada vez mas altos y dejan a miles de personas trabajadoras sin derecho de huelga.
• La mayoría sindical reclama propuestas a la altura de las necesidades de la plantilla y exige a Osakidetza voluntad para solucionar la situación de conflicto • Los sindicatos subrayan que es inadmisible que Osakidetza a fecha de hoy no haya realizado propuesta salarial alguna
• Gehiengo sindikalak proposamenak eskatzen ditu plantillaren beharren mailan, eta Osakidetzari gatazka-egoera konpontzeko borondatea eskatzen dio • Sindikatuek azpimarratu dute onartezina dela Osakidetzak gaur egun inolako soldata-proposamenik egin ez izana
Eusko Jaurlaritzako Funtzio Publikoaren Mahai Orokorrak hainbat gai jorratu ditu gaur, baina ia ez da aurrerapausorik eman horietako bakar batean ere.
La Mesa General de Función Pública del Gobierno Vasco celebrada hoy ha tratado diferentes temas, pero apenas ha habido avances en ninguno de ellos.
Las centrales convocantes advertimos al Departamento de Salud que no fomentarán simulaciones vacías ya que la mera convocatoria de reuniones mensuales no supone la existencia de una verdadera negociación, y exigen propuestas con contenidos reales. El Acuerdo firmado a finales de julio con el SME demuestra que la mejora de las condiciones de trabajo es una cuestión de mera voluntad política.
Desde la mayoría sindical alertamos de que el acuerdo firmado para el colectivo Médico no aborda los problemas estructurales del colectivo facultativo ni de la sanidad pública vasca, y defendemos que sin buenas condiciones laborales no hay servicios públicos de calidad. Estas movilizaciones apuestan por el equipo de profesionales, y reivindicamos que las mejoras deben alcanzarse para todas las categorías desde el respeto a los órganos legítimos de negociación colectiva.
El nuevo modelo de desarrollo profesional firmado hoy reconoce por primera vez el tiempo de formación especializada (MIR, EIR, FIR, PIR), elimina requisitos injustos y refuerza los derechos profesionales de toda la plantilla del Servicio Vasco de Salud.
CCOO informa de la Mesa Sectorial celebrada el 25 de marzo, en la que se han abordado cuestiones clave relacionadas con la Oferta Pública de Empleo (OPE), la contratación temporal, concurso de traslados abierto y permanente y el desarrollo profesional.
CCOO ha expresado su preocupación por la posible integración de las redes de Salud Mental en las Organizaciones Sanitarias Integradas (OSIs) de Osakidetza. En estos momentos, no hay ninguna comunicación oficial al sindicato respecto a este proyecto. Una vez más, las noticias llegan antes a los medios de comunicación que a la Mesa Sectorial de Osakidetza.
Aunque se puede considerar una avance que la patronal haya enviado una propuesta completa a la mesa de negociación, los contenidos aún están lejos de lo que Araba necesita para dignificar el sector de residencias.
En la reunión de la Mesa Sectorial celebrada hoy CCOO ha dado un “sí crítico” a la prueba piloto de teletrabajo que Osakidetza implementará en Servicios Centrales, en la que también se ha alcanzado un acuerdo amplio sobre delegadas de prevención.
En la reunión de la Mesa Sectorial celebrada hoy CCOO ha dado un “sí crítico” a la prueba piloto de teletrabajo que Osakidetza implementará en Servicios Centrales, en la que también se ha alcanzado un acuerdo amplio sobre delegadas de prevención
CCOO ha dado un “sí crítico” a la prueba piloto de teletrabajo que Osakidetza implementará en Servicios Centrales para poder supervisar el proceso.
