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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Euskadi | 19 septiembre 2021.

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Nota de prensa

  • A juicio del sindicato el acuerdo cumple con los principales objetivos que motivaron las movilizaciones y la huelga del sector público vasco el pasado 22 de abril.
Concentración en Vitoria contra la temporalidad

El Área Pública de CCOO de Euskadi ha instado a las Administraciones Públicas vascas, con el Gobierno Vasco a la cabeza, a poner en marcha el “Acuerdo sobre el plan de choque para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas” en Euskadi, pues “supone una herramienta y una ocasión para abordar desde la raíz el problema de la temporalidad en las Administraciones.

GREBA HUELGA A22

Huelga servicios publicos euskadi

Más de 18.000 personas han participado en las tres manifestaciones convocadas en la jornada de huelga a favor de los servicios públicos y la creación y consolidación de empleo público

Nota de prensa

Ante la falta de respuesta satisfactoria y adecuada por parte del Gobierno Vasco, del resto de instituciones y de los partidos políticos, los Sindicatos ELA, LAB, CCOO, SATSE, STEILAS y ESK hemos registrado esta misma mañana la convocatoria de huelga

La situación del empleo en las administraciones vascas es cada vez más preocupante. La destrucción, inestabilidad y la nula voluntad de crear empleo público son síntomas cada vez más acuciantes, que afectan negativamente a las condiciones laborales de las y los trabajadores públicos. No exageramos al afirmar que los servicios públicos están siendo debilitados de manera consciente por los distintos gobiernos. En este sentido, son innumerables los servicios públicos que han sido privatizados estos últimos años, muchos de ellos vitales para el sostenimiento de la vida.

Área Pública

EMPLEO PÚBLICO

Según el sindicato no se han alcanzado los compromisos ni en consolidación de empleo ni en recuperación del poder adquisitivo ni en la mejora de las condiciones de trabajo, por lo que exige soluciones y la negociación inmediata de un nuevo Acuerdo.

huelga

La plantilla de Osakidetza tiene motivos de sobra para la movilización y para la huelga. Por tener un presupuesto insuficiente para cumplir con las necesidades demandadas y sobre todo en atención primaria, por una altísima tasa de temporalidad y eventualidad, yo solo por esto, sino por todo lo que venimos años denunciando: Los problemas de salud laboral, la pérdida de poder adquisitivo, la carrera profesional, Itzarri, el acuerdo regulador de condiciones caducado desde el 2009…

Personas mayores

Las personas trabajadoras del sector están llamadas a secundar estas convocatorias de huelga para exigir una patronal para poder negociar el tan ansiado y necesario Convenio provincial de Residencias privadas de Araba

  • Durante la pandemia otros PACs han sido cerrados en toda la CAPV y no han vuelto a abrir sus puertas

Tras más de tres meses de presión ciudadana, con concentraciones semanales frente al Centro de Salud de Gorliz y la acción coordinada de la mayoría sindical de la OSI Uribe, podemos anunciar con satisfacción que Osakidetza ha comunicado a las alcaldías de la comarca que no se va a cerrar el PAC de Gorliz, Servicio de Urgencias y Emergencias.

  • Los sindicatos advierten a la nueva consejera de salud Gotzone Sagardui que las movilizaciones se intensificarán si no se plantean soluciones.

El próximo 18 de septiembre, la plantilla de Osakidetza retomará las protestas, que serán convocadas por los sindicatos CCOO, SATSE, ELA, LAB, SME, UGT y ESK.Los diferentes actos tendrán como objetivo dar a conocer a la sociedad la situación extrema en la que está trabajando la plantilla y exigir al Departamento de Salud soluciones a los graves problemas de nuestro sistema sanitario: falta de personal, con altas tasas de temporalidad, agotamiento físico y emocional, sobrecarga sistemática de trabajo, estrés, ausencia de reconocimiento, desprotección, descuido de la salud laboral y nula disposición ante las necesidades de conciliación y progresivo deterioro de las condiciones de trabajo.

Una vez conocida la intención de Conde Aresti de subrogar al personal deImpacto SL en su centro, se inició la negociación con el comité, con mayoría de CCOO,de las condiciones de la subrogación. El día 16 de junio se alcanzó el acuerdodefinitivo, con las condiciones que ya había refrendado la asamblea de lastrabajadoras.

Publicación listados provisionales

Osakidetza ha comunicado hoy que retoma el desarrollo de la OPE 16-17 y está prevista la publicación a lo largo del mes de junio, de Resoluciones con la relación provisional de aspirantes de categorias de Técnicos Superiores Sanitarios, Celador/a, Aux. Administrativo, cocinero, Operario de Servicios y TCAE.

NOTA DE PRENSA

El comité de empresa en la Clínica Virgen Blanca denuncia que la dirección delIMQ aprovecha la coyuntura para presentar un ERTE en un servicio sanitariocon grandes beneficios, mientras en el Departamento de Salud de GobiernoVasco siguen sin cubrirse las necesidades de atención sanitaria en residencias yOsakidetza.

Enfermera

La Federación de Sanidad de CCOO de Euskadi ha instado a Osakidetzaa que mantenga las contrataciones del personal eventual que ha sido contratadopara hacer frente a la crisis sanitaria causada por el coronavirus. Aunque algunasOSIs han manifestado su intención de contar con este personal, hay muchosnombramientos que finalizarán en fechas cercanas y que no se ha comunicadoque vayan a continuar.

La presión reiterada de este sindicato ha tenido como resultado que el Ministerio de Sanidad cambie el protocolo de reincorporación laboral del personal sanitario y sociosanitario afectado por el COVID-19 y que sólo una prueba negativa permita la vuelta al trabajo tras la baja.

Nota de prensa

laboratorio - pruebas -

CCOO ha denunciado ante la Inspección de Trabajo y está trabajando en la demanda judicial contra el protocolo de Osakidetza por el que, sin llegar a realizar una segunda prueba, se puede mandar a trabajar al personal COVID positivo cuando remite la fiebre.