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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Euskadi | 21 diciembre 2024.
Tal y como CCOO planteó en la última Mesa General, el acuerdo recoge una clausula específica para incluir al personal de Lanbide.
El sindicato ha motivado su posicionamiento crítico, entre otras cosas, en la apuesta indubitada por un sistema público de salud, en la crítica al sistema de OIS, en la necesidad de abordar la situación de la Salud Primaria, los PACs o la Salud Mental, teniendo en cuenta la totalidad de la plantilla.
Es claro el cambio de actitud de la nueva dirección de Osakidetza, mostrando disposición de negociar y reconociendo que Osakidetza tiene problemas, pero ese discurso tiene que pasar de las palabras a los hechos.
CCOO, junto con otros sindicatos, ha llevado a la vía judicial el pliego de condiciones de la nueva plataforma logística que Osakidetza quiere levantar en Iurreta y que supondría la privatización del almacén central.
La nueva dirección de Osakidetza insiste en los mismos errores que los equipos anteriores: lanza una instrucción a espaldas de la mesa sectorial donde debe negociarse e insiste en la autoconcertación.
Los sindicatos llevan años denunciando esta situación y el desinterés de Osakidetza por buscar soluciones. Critican que en las últimas mesas sectoriales Osakidetza se ha limitado a tratar la autoconcertación dejando claro que buscar soluciones a este grave problema no es su prioridad.
La sentencia, básicamente, establece una serie de criterios para que los tribunales españoles dicten sus sentencias en consonancia con la normativa europea. Es decir, no les dicta qué tienen que sentenciar, les da unos criterios para que los tribunales decidan.
Medidas como esta perpetúan los males estructurales de la falta de plantilla: Osakidetza no busca eliminar el problema de fondo, solo quiere salir del paso.
En la reunión de Mesa Sectorial de hoy, Osakidetza ha vuelto a plantear el recorte de decenas de sus centros de salud en el periodo estival.
¿Por qué no son proporcionales los perfiles exigidos y la demanda real del euskera? ¿Por qué Osakidetza decide perfilar por encima de lo fijado por la norma cuando no tiene profesionales suficientes con perfil?
Las personas profesionales que hayan reclamado podrán ver la respuesta a las mismas en la plataforma de Desarrollo Profesional.
En la Mesa Sectorial de Osakidetza celebrada el 26 de abril, hemos recibido información pero no ha habido contenidos que negociar.
El juzgado contencioso-administrativo de Vitoria-Gasteiz ha declarado que Osakidetza modificó de forma unilateral el horario de los centros de salud y PACs de Atención Primaria en la navidad de 2022 cuando se trata de una materia que ha de negociarse en la Mesa Sectorial.
