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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Tipo: Terceros (Facebook)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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Una vez más, las trabajadoras y trabajadores han demostrado ser el verdadero motor y corazón de Osakidetza, dando una lección de ética y dignidad.
En la mesa sectorial extraordinaria celebrada hoy de forma telemática, Osakidetza ha presentado a la parte social los ajustes horarios previstos en los centros de Atención Primaria (AP) para el verano de 2025.
Aunque se puede considerar una avance que la patronal haya enviado una propuesta completa a la mesa de negociación, los contenidos aún están lejos de lo que Araba necesita para dignificar el sector de residencias.
Continúa la negociación de cuestiones como permisos y licencias, la definición de puestos funcionales y la finalización del borrador del Plan de Igualdad, además de abordar temas de contratación y la integración de personal en nuevos servicios.
· El sindicato, además de respaldar las movilizaciones del personal de Osakidetza contra el proyecto, presentó recurso en la vía judicial al entender que suponía la privatización de un nuevo servicio de Osakidetza, puesto que sería una empresa privada quien se encargase del trabajo diario en los almacenes.
En la reunión de la Mesa Sectorial celebrada hoy CCOO ha dado un “sí crítico” a la prueba piloto de teletrabajo que Osakidetza implementará en Servicios Centrales, en la que también se ha alcanzado un acuerdo amplio sobre delegadas de prevención.
La mesa negociadora del convenio no se reunía desde el pasado 8 de octubre.
CCOO ha dado un “sí crítico” a la prueba piloto de teletrabajo que Osakidetza implementará en Servicios Centrales para poder supervisar el proceso.
CCOO no comparte que estas medidas no se extiendan a todas las categorías que se encuentran plazas de difícil cobertura.
Aunque ha manifestado estar dispuestas a negociar puntos que no estén en su plataforma, no vemos en las empresas ningún interés en moverse.
El BOPV del día 3 de abril de 2025 publica las bases generales y específicas de las cuatro categorías que conforman la OPE de puestos de difícil cobertura de Osakidetza.
Según un informe hecho público por CCOO de Euskadi el gasto público en sanidad sobre el PIB es menor que el resto que en el resto de comunidades autónomas.
Son 13 las trabajadoras las que han sido llamadas a esta movilización, que se suma a las dos jornadas de huelga que ya han realizado previamente.
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