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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Euskadi | 19 septiembre 2021.

Consejera de Salud Gotzone Sagardui

Frente al discurso de “no podemos contratar porque no hay profesionales”, hay que analizar cómo se ha llegado a esta situación, si es que realmente es así. El Departamento de Salud es conocedor desde hace años de que esta situación se podía dar, pero no actuó para evitarla.

Movilización del sector de residencias privadas

El 23 de julio ha tenido lugar la octava sesión de la mesa negociadora del convenio de Residencias de Bizkaia

El sindicato afirma que el proceso de debate legal que se dé en el Congreso debe hacerse respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad recogidos en la Constitución.

GREBA HUELGA A22

Huelga servicios publicos euskadi

Más de 18.000 personas han participado en las tres manifestaciones convocadas en la jornada de huelga a favor de los servicios públicos y la creación y consolidación de empleo público

CCOO y la Asociación MIR exigen una reunión al Ministerio de Sanidad para abordar la equiparación laboral y retributiva del personal residente

NOTA DE PRENSA

Déficit de supervisión, escasas actividades formativas, asunción de responsabilidades que exceden sus competencias, jornadas de 36 horas de trabajo ininterrumpidas, sueldos bajos, camas calientes, imposibilidad para la conciliación familiar etc., son algunos de los graves problemas a los que enfrenta el personal MIR y que han llevado a ambas organizaciones a firmar un acuerdo de colaboración que recoge sus principales propuestas de cara a modificar el Real Decreto 1146/2006, puesto que supone una traba para mejorar las condiciones laborales y retributivas de los MIR y del resto de especialistas en formación. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y la Asociación MIR Española exigen una reunión al Ministerio de Sanidad para que se aborde de manera inmediata un proceso de negociación.

Nota de prensa

  • A juicio del sindicato el acuerdo cumple con los principales objetivos que motivaron las movilizaciones y la huelga del sector público vasco el pasado 22 de abril.
Concentración en Vitoria contra la temporalidad

El Área Pública de CCOO de Euskadi ha instado a las Administraciones Públicas vascas, con el Gobierno Vasco a la cabeza, a poner en marcha el “Acuerdo sobre el plan de choque para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas” en Euskadi, pues “supone una herramienta y una ocasión para abordar desde la raíz el problema de la temporalidad en las Administraciones.

Solicitud determinación de contingencia

La trabajadora, celadora de Osakidetza, inició la baja por Covid-19 en abril del 2020. El INSS ha resuelto que la incapacidad temporal por Covid 19 de una celadora de Osakidetza, que cayó de baja en abril del año 2020, sí que está relacionada con su actividad laboral y reconoce así que se trata de una contingencia profesional.

Movilización por la convocatoria exrtraordinaria de Carrera Profesional.

CCOO, tras consultarlo con sus bases, ha decidido dar el visto bueno a la convocatoria de carrera extraordinaria presentada en la Mesa Sectorial de Osakidetza celebrada hoy. Esta nueva convocatoria ha sido respaldada por CCOO, LAB y UGT.

Nota de prensa

Ante la falta de respuesta satisfactoria y adecuada por parte del Gobierno Vasco, del resto de instituciones y de los partidos políticos, los Sindicatos ELA, LAB, CCOO, SATSE, STEILAS y ESK hemos registrado esta misma mañana la convocatoria de huelga

Huelga de Cuidados

Huelga de cuidados en Euskadi

Denunciamos una vez más, la falta de idoneidad del Sistema Vasco de Servicios Sociales de acuerdo a su finalidad, para favorecer la integración social, la autonomía y el bienestar de todas las personas. Un sistema de acceso restringido, con copago, de responsabilidad pública pero de gestión mayoritariamente privada, en la que priman los beneficios a la calidad de los servicios, la cual pivota en las precarias condiciones de las personas trabajadoras.

Nota de prensa

Tras la última reunión de negociación mantenida con la empresa, se distancian las posturas de ambas partes dificultando un acuerdo y se convocan nuevas protestas.

La brecha salarial en Sanidad y Sectores Sociosanitarios

Los mercados de trabajo se configuran con una fuerte segregación por razón de sexo. Según datos del INE, que distribuye el empleo en 21 sectores de actividad, la mitad de las trabajadoras de nuestro país se concentra en sólo 4 sectores: comercio, hostelería, educación y sanidad y servicios sociales, donde trabaja el 14% de todas las mujeres de nuestro país.

NOTA DEPRENSA

Cierre del PAC de Deusto -Bilbao

A pesar de haber interpelado a Osakidetza, el Departamento de Salud, el Gobierno Vasco y al Ayuntamiento de Bilbao en infinidad de ocasiones para no suprimir la atención presencial nocturna en horario de 0,00 a 8,00, éstos no han dado pasos en este sentido, y han decidido dejar de lado las reivindicaciones de los Sindicatos, las trabajadoras y trabajadores, así como las de la ciudadanía de Bilbao.

Osakidetza comunicó ayer a la plantilla del PAC de Deusto que, a partir de febrero, cerrará la asistencia presencial del PAC entre 24:00 y las 8:00, manteniendo solo la atención domiciliaria.

Comparecencia en la Comisión de Salud en el Parlamento Vasco

La Federación de Sanidad de CCOO Euskadi ha trasladado al Parlamento Vasco, con la comparecencia su secretario general en la Comisión de Salud, su inquietud por la situación vivida en Osakidetza en la crisis sanitaria que estamos padeciendo y señalando que la fractura sufrida en el Servicio de Salud no sólo es fruto de la pandemia por el Covid-19, sino fruto de muchos años de inacción en materias fundamentales como son una dotación presupuestaria que garantice la cobertura e incluya una partida especifica para la Atención Primaria, la educación para la salud a la población, la dotación de una plantilla suficiente y estable, disminución drastica de la eventualidad, la prevención de riesgos laborales, etc.

  • CCOO exige un incremento de las plantillas y un nuevo Acuerdo para las empleadas y los empleados públicos.

En la Mesa General de las Administraciones Públicas, celebrada en la tarde de ayer, 26 de octubre, el secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública dice estar comprometido con el diálogo social y, acto seguido, anuncia las medidas tomadas de manera unilateral sin negociación alguna: la subida salarial del 0,9% y la misma tasa de reposición existente en los PGE 2018 para las administraciones cumplidoras con la regla de gasto: 100; 110% para Sanidad, Educación, otros servicios prioritarios y determinados puestos de las corporaciones locales, y 115% para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Huelga en las residencias de la 3ª edad de Alava

El 7 de octubre se celebra el Día Internacional del Trabajo Digno, Y por ello las trabajadoras de las residencias privadas de la 3ª edad de Alava, reclaman unas condiciones laborales dignas y una mejora en las condiciones de las personas residentes

  • El amplio seguimiento de las concentraciones realizadas hoy en todos los hospitales da buena cuenta del hartazgo de la plantilla y de la urgencia de dar pasos para solucionar los graves problemas de la sanidad pública.

Al igual que sucedió la semana pasada en los centros de Atención Primaria, la plantilla de los hospitales de Osakidetza ha mostrado hoy su enfado y hartazgo por la sobrecarga sistemática de trabajo que sufren, la falta de medios humanos y materiales con la que tienen que lidiar en el día a día, y las condiciones extremas en las que han tenido que desarrollar su trabajo en la pandemia. El amplio seguimiento de las concentraciones realizadas en el día de hoy da buena cuenta de la necesidad de soluciones urgentes y de calado

  • Los sindicatos CCOO, ELA, LAB, SME, UGT Y ESK estamos cansados de escuchar declaraciones de buenas intenciones que no solucionan nada y llamamos a trabajadores/as y ciudadanía a participar en las concentraciones convocadas para este viernes día 25 en los hospitales de Osakidetza

Sin lugar a dudas, las concentraciones realizadas el pasado viernes en los centros de Atención Primaria han puesto en evidencia el desbordamiento y sobrecarga que sufre la plantilla, el enfado y hartazgo por esta situación y la necesidad de soluciones inmediatas y de calado. Este viernes será el turno de los hospitales, que al igual que sus compañeros/as de la primaria, en su día a día tienen que lidiar con la escasez de medios humanos y materiales.

En reunión ordinaria del Consejo Federal de la Federación de Sanidad estatal, celebrada el pasado 22 de julio de 2020 se han aprobado las Normas Congresuales del XII Congreso Federal. Procedemos a su publicación. Asimismo se ha aprobado la convocatoria del XII Congreso de la FSS-CCOO.

Cuando en la reunión se estaba tratando el primer punto del orden del día, y ni siquiera se había escuchado a la parte sindical, Osakidetza ya había enviado a los medios de comunicación y a toda la plantilla una nota de prensa haciendo una valoración de la reunión que se estaba produciendo en ese momento y dando a conocer contenidos que ni siquiera se nos habían planteado todavía.

Nota de prensa

Ante el anuncio realizado hoy en el Parlamento Vasco sobre la convocatoria de la Mesa Sectorial de Osakidetza para el próximo jueves 26, la Federación de Sanidad de CCOO de Euskadi ha querido aclarar que Osakidetza vuelve a utilizar dicha mesa en su propio interés.

Tras el anuncio de la convocatoria de tres días de huelga en Osakidetza (el 29 de octubre en Araba, el 5 de noviembre en Gipuzkoa y el 12 en Bizkaia), al Departamento de Salud le ha faltado tiempo para salir diciendo que no hay razones y que no es momento de huelgas.

  • Terminada la presente tanda, si no se dan pasos en este sentido, intensificaremos las movilizaciones.
MANIFESTACIÓN OSAKIDETZA

La respuesta que ha dado la plantilla y la sociedad a la convocatoria realizada por CCOO, SATSE, ELA, LAB, SME, UGT, ESK UTESE, y SAE, y apoyada por las sub-contratas de Osakidetza y otro gran número de asociaciones, ha sido un exito. El agotamiento que sufre la plantilla en cualquier sector, la falta de refuerzos y contrataciones supone una sobrecarga laboral inasumible para garantizar una minima seguridad, tanto para los profesionales como para las personas atendidas. ¡Hasta aquí hemos llegado! ha sido el lema más coreado.

Las trabajadoras de la Residencia de la 3ª edad, Atsobakar se concentraron ayer día 30 de septiembre ante la entrada principal del centro para protestar por la disminución de la contratación y sustitución de trabajadoras durante esta pandemia.

Personas mayores

Las personas trabajadoras del sector están llamadas a secundar estas convocatorias de huelga para exigir una patronal para poder negociar el tan ansiado y necesario Convenio provincial de Residencias privadas de Araba

RESIDENCIA VITALITAS SANTA TERESA

El Comité de mpresa de Residencia Vitalitas Santa Teresa, de Barakaldo compuesto por CCOO, ELA y UGT, hoy ha convocado una nueva movilización frente al centro de trabajo, situado en Askatasuna Etorbidea 69 de Barakaldo, ante la falta de negociación de la patronal

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), a través de FYSA y, con la colaboración del grupo Vértice, ofrece a los trabajadores y las trabajadoras de la sanidad privada, concertada, empresas públicas sanitarias, fundaciones sanitarias, residencias privadas de personas mayores y del servicio de ayuda a domicilio, oficinas de farmacia, centros de investigación biomédica, centros de acción e intervención social y personas en situación de desempleo, una amplia oferta de 53 cursos a realizar de manera gratuita.

CONCENTRACIÓN CS REKALDE

Una situación límite que nos empuja a CCOO, SATSE, ELA, LAB, SME, UGT y ESK a retomar las protestas en Osakidetza hasta que no se aborden los problemas de fondo. Hoy las concentraciones en todos los centros de salud de la red han sido secundadas por el total de la plantilla.

Una vez conocida la intención de Conde Aresti de subrogar al personal deImpacto SL en su centro, se inició la negociación con el comité, con mayoría de CCOO,de las condiciones de la subrogación. El día 16 de junio se alcanzó el acuerdodefinitivo, con las condiciones que ya había refrendado la asamblea de lastrabajadoras.

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