La asignación de nivel de desarrollo profesional individual podrá ser consultada por la persona interesada en la aplicación informática de desarrollo profesional de Osakidetza-servicio vasco de salud.

Esta semana está prevista la publicación en la web OPE 2018-19 de las Resoluciones de la Directora de Recursos Humanos que contienen la Relación de personas aprobadas de la fase 1 (convocatorias diciembre 2021).

Osakidetza sigue trabajándose su imagen pública, con numerosas declaraciones de la propia Consejera diciendo que aquí no pasa nada, pero sin pretender solucionar ninguno de los problemas reales que tiene Osakidetza desde hace años. Aún no les hemos escuchado ninguna medida, aunque sea a largo plazo, para hacer frente por ejemplo a la falta de personal.

Todo lo que no sea un convenio de eficacia general, es un parche que no arregla nada, más bien irá creando más diferencias en las condiciones entre centros de trabajo

Disfrazado de “objetividad y transparencia”, pone en marcha un traslado forzoso que afecta a unas 70 personas de la plantilla de Osakidetza, pero cuyos efectos van más allá de estas profesionales. Lo pone en marcha además sin haberlo tratado en la Mesa Sectorial, “ordeno y mando”.

La publicación de las citadas resoluciones supone la apertura de un plazo de 10 días hábiles, desde el 28 de julio hasta el 11 de agosto de 2022, ambos inclusive, para la presentación de reclamación por parte de las personas interesadas.

En palabras del sindicato, la falta de personal es un “problema crónico en Osakidetza” pero que se está agudizando en estos momentos por la falta de sustituciones en el periodo estival y por el aumento del Covid.

La convocatoria extraordinaria publicada hoy en el BOPV y firmada en julio del 2021 por CCOO, reactiva la carrera profesional en el Servicio de Salud, además, en condiciones ventajosas respecto a las convocatorias ordinarias.

CCOO conisiguió las primeras sentencias que reconocían el derecho del personal de residencias expuesto a riesgos biológicos a contar con tiempo para el aseo personal dentro de su jornada de trabajo. Una nueva sentencia firme ratifica este derecho.

Los sindicatos han trasladado nuevamente su decisión de no acudir a estas reuniones vacías de contenido en las que no se responden a las necesidades reales de la plantilla y ciudadanía vasca, y que sólo sirven para alimentar mensajes propagandísticos y de autobombo político.

Décimo novena sesión de mesa de negociación del convenio de farmacias de Bizkaia y con la una nueva propuesta por parte la parte social aceptando un cuarto año de vigencia.

Muchas de las cuestiones planteadas por la Consejera, que posteriormente ha intentado matizar, llevan años en marcha, como son los cierres estivales, la restricción de horarios o el recorte y centralización de servicios. La campaña propagandística iniciada por el Gobierno Vasco para intentar esconder sus verdaderos planes, relatados con absoluta claridad por la Consejera Sagardui, no hacen sino subrayar la importancia de la movilización frente a la destrucción de la sanidad pública.

Osakidetza ha convocado una Mesa Sectorial con menos de 48 de antelación para dar a conocer la tasa de estabilización. No obstante, a pesar de que cuatro de los seis sindicatos que forman parte de la mesa han pedido modificar la fecha por no poder acudir, Osakidetza decide mantenerla.

El Departamento de Salud no ha tomado ninguna medida efectiva para solucionar los problemas estructurales de Osakidetza: la falta de personal, falta de presupuesto, sobrecarga de trabajo, la falta de un modelo claro para la Atención Primaria, empeoramiento de las condiciones de trabajo del personal… Están dejando que Osakidetza se muera y quieren disfrazarlo de cambio cultural.

Si en las reuniones previas parecía que se podía retomar la negociación del convenio, la reunión de hoy ha vuelto a suponer un jarro de fría.

Aunque resulte sorprendente hoy en día, las delegadas se vieron obligadas a paralizar el trabajo de la embarazada ante la falta de medidas de protección suficientes adoptadas por Osakidetza.

Los sindicatos, que han denunciado los servicios mínimos abusivos de las últimas convocatorias, han animado a todas las trabajadoras del sector a secundar la jornada de huelga por el bloqueo de la negociación colectiva.

CCOO, ELA, SATSE, LAB, UGT, ESK, SAE, UTESE y USO no han acudido a la reunión informativa convocada por Osakidetza para el traslado de la cirugía cardíaca del Hospital de Basurto por estar en contra tanto por el fondo de esta decisión como por las formas. Los sindicatos exigen a Osakidetza que se replantee verdaderamente el proyecto que ha puesto encima de la mesa, priorice las condiciones de trabajo del personal que tiene a su cargo, y asuma la responsabilidad que tiene para con la Sanidad Pública, para con los pacientes, y para con el conjunto de la ciudadanía.

Osakidetza ha anunciado en la Mesa Sectorial de hoy, a la que solo ha acudido un sindicato, las fechas de los exámenes de las primeras categorías de la OPE 18/19.

En los centros hospitalarios, llamados hoy también a la huelga, se ha dejado sentir ampliamente y de manera más contudente que en convovatorias anteriores lo que da buena cuenta del hartazgo y cansancio de estos colectivos.

A pesar de unos servicios mínimos abusivos, en muchos centros el seguimiento ha sido del 100% en varias categorías y hay centros que incluso han tenido que cerrar.

Los sindicatos confirman su decisión de abandonar estas reuniones vacías de contenido, al tratarse de actos de propaganda y chantaje a la plantilla de Osakidetza,tal y como ha quedado demostrado en relación con la convocatoria prevista para mañana, cuyo único objetivo es desactivar la huelga y, en ningún caso, solucionar los graves problemas que nos han llevado a convocar movilizaciones.

Tras las huelgas convocadas los días 25 y 28 de febrero, consideramos imprescindible una negociación real, con contenidos y que aborde los problemas estructurales de Osakidetza, circunstancias que no se dan en la Mesa Sectorial de Sanidad.

Ante las manifestaciones realizadas por la Dirección de Osakidetza en el día de hoy, en relación con la Mesa Sectorial y con las críticas vertidas por los sindicatos CCOO, SATSE, ELA, LAB y UGT, no podemos sino reafirmarnos en las valoraciones que realizamos el pasado lunes.

Ante el inmovilismo del Departamento de Salud y la falta de soluciones, el 25 de febrero se convoca huelga en Atención Primaria y el 28 de febrero en todos los ámbitos de Osakidetza. Además, el 26 de febrero, se convocan manifestaciones en las tres capitales.

Pese a todo, la incidencia que está teniendo la jornada de huelga es muy amplia, lo que refuerza la idea de que la herramienta más efectiva de lucha sindical, para mejorar las condiciones laborales y las condiciones de vida de la gente, es la huelga.

Hoy, 25 de enero, se ha abierto el plazo de inscripción para las primeras categorías de la OPE 18-19 de Osakidetza. Podrás hacer la inscripción por internet y, excepcionalmente, en los lugares que habilitará Osakidetza en Bilbao, Donostia y Gasteiz.

Abenduaren 22an, 13:00etan, elkarretaratzeak deitu dituzte osasun-zentro guztietan. Baita ildo berean lan egiten duten plataforma eta mugimenduei ere dei egiten diete mobilizazioa babes dezaten eta aurrerantzean elkarrekin lan egin egiteko gonbidatzen dituzte egoera honekin amaitzeko.

Osakidetza continúa con sus malas costumbres de falta de transparencia y de actuar por su cuenta y riesgo, pero las consecuencias esta vez pueden ser más graves. CCOO ya hemos manifestado en numerosas ocasiones que, para poder aprovechar al máximo la OPE de Estabilización, es imprescindible hacer una buen análisis de la plantilla y conseguir aflorar el mayor número de plazas estructurales posible. Osakidetza ha demostrado hoy que va exactamente en sentido contrario.

A juicio de CCOO, la medida aprobada por Osakidetza en la Mesa Sectorial de hoy, supone un paso atrás en la búsqueda de transparencia del nuevo modelo de OPE. Arranca así una OPE de 3.233 plazas que no logra disipar las dudas del proceso anterior. 

Más de 18.000 personas han participado en las tres manifestaciones convocadas en la jornada de huelga a favor de los servicios públicos y la creación y consolidación de empleo público

Ante la falta de personal del centro, las trabajadoras se concentrarán en la puerta de la residencia los días 14, 21 y 28 de octubre y el 4 de noviembre, convocadas por CCOO, ELA, LAB y UGT.

El nuevo plazo de inscripción será desde las 9:00 horas del 4 de octubre hasta las 14:00 horas del 4 de noviembre. Las personas que hicieron su inscripción el día 23, deberán volver a realizarla.

Resulta, en el mejor de los casos, sorprendente que nos encontremos hoy con una paralización como esta, con miles de personas intentando realizar la inscripción.

El sindicato afirma que el proceso de debate legal que se dé en el Congreso debe hacerse respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad recogidos en la Constitución.

Frente al discurso de “no podemos contratar porque no hay profesionales”, hay que analizar cómo se ha llegado a esta situación, si es que realmente es así. El Departamento de Salud es conocedor desde hace años de que esta situación se podía dar, pero no actuó para evitarla.

El 23 de julio ha tenido lugar la octava sesión de la mesa negociadora del convenio de Residencias de Bizkaia

El Área Pública de CCOO de Euskadi ha instado a las Administraciones Públicas vascas, con el Gobierno Vasco a la cabeza, a poner en marcha el “Acuerdo sobre el plan de choque para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas” en Euskadi, pues “supone una herramienta y una ocasión para abordar desde la raíz el problema de la temporalidad en las Administraciones.

La trabajadora, celadora de Osakidetza, inició la baja por Covid-19 en abril del 2020. El INSS ha resuelto que la incapacidad temporal por Covid 19 de una celadora de Osakidetza, que cayó de baja en abril del año 2020, sí que está relacionada con su actividad laboral y reconoce así que se trata de una contingencia profesional.

CCOO, tras consultarlo con sus bases, ha decidido dar el visto bueno a la convocatoria de carrera extraordinaria presentada en la Mesa Sectorial de Osakidetza celebrada hoy. Esta nueva convocatoria ha sido respaldada por CCOO, LAB y UGT.

Ante la falta de respuesta satisfactoria y adecuada por parte del Gobierno Vasco, del resto de instituciones y de los partidos políticos, los Sindicatos ELA, LAB, CCOO, SATSE, STEILAS y ESK hemos registrado esta misma mañana la convocatoria de huelga

Denunciamos una vez más, la falta de idoneidad del Sistema Vasco de Servicios Sociales de acuerdo a su finalidad, para favorecer la integración social, la autonomía y el bienestar de todas las personas. Un sistema de acceso restringido, con copago, de responsabilidad pública pero de gestión mayoritariamente privada, en la que priman los beneficios a la calidad de los servicios, la cual pivota en las precarias condiciones de las personas trabajadoras.

Tras la última reunión de negociación mantenida con la empresa, se distancian las posturas de ambas partes dificultando un acuerdo y se convocan nuevas protestas.

Los mercados de trabajo se configuran con una fuerte segregación por razón de sexo. Según datos del INE, que distribuye el empleo en 21 sectores de actividad, la mitad de las trabajadoras de nuestro país se concentra en sólo 4 sectores: comercio, hostelería, educación y sanidad y servicios sociales, donde trabaja el 14% de todas las mujeres de nuestro país.

A pesar de haber interpelado a Osakidetza, el Departamento de Salud, el Gobierno Vasco y al Ayuntamiento de Bilbao en infinidad de ocasiones para no suprimir la atención presencial nocturna en horario de 0,00 a 8,00, éstos no han dado pasos en este sentido, y han decidido dejar de lado las reivindicaciones de los Sindicatos, las trabajadoras y trabajadores, así como las de la ciudadanía de Bilbao.

La Federación de Sanidad de CCOO Euskadi ha trasladado al Parlamento Vasco, con la comparecencia su secretario general en la Comisión de Salud, su inquietud por la situación vivida en Osakidetza en la crisis sanitaria que estamos padeciendo y señalando que la fractura sufrida en el Servicio de Salud no sólo es fruto de la pandemia por el Covid-19, sino fruto de muchos años de inacción en materias fundamentales como son una dotación presupuestaria que garantice la cobertura e incluya una partida especifica para la Atención Primaria, la educación para la salud a la población, la dotación de una plantilla suficiente y estable, disminución drastica de la eventualidad, la prevención de riesgos laborales, etc.

Sailburuak planteatutako gai askok, urteak daramatzate martxan, hala nola udako itxierak, ordutegien murrizketa edo zerbitzuen murrizketa eta zentralizazioa. Eusko Jaurlaritzak propaganda kanpainia bat hasi du bere benetako planak ezkutatzeko, Sagarduik argi eta garbi azaldu zituen arren. Horrek azpimarratu besterik ez du egiten mobilizazioak duen garrantzia, osasun publikoaren suntsiketaren aurrean.

Las declaraciones realizadas esta semana por la Consejera Sagardui dejan clara la intención del Gobierno Vasco de desmantelar la Atención Primaria y de precarizar el resto de niveles asistenciales de Osakidetza.

Osasun Sailak ez du neurri efektiborik hartu Osakidetzaren egiturazko arazoak konpontzeko: langile falta, aurrekontuaren murrizketak, gehiegizko lan karga, Lehen Arretan eredu argirik ez egotea, langileen lan baldintzen okertzea… Osakidetza hiltzen uzten ari dira aldaketa kulturalez mozorrotuta.

El BOPV de hoy, 1 de junio de 2022, publica por fin el acuerdo de Carrera Profesional alcanzado en la Mesa Sectorial de Osakidetza en julio del año pasado.

Recibido el orden del día de la reunión del 26 de mayo, Osakidetza no ha incluido ninguno de los puntos solicitados por los sindicatos, por lo que SATSE, ELA, LAB, SME, CCOO, UGT, con el apoyo de ESK, se niegan a acudir a una mesa meramente informativa.

Osakidetza había convocado una Mesa Extraordinaria para tratar la ejecución de la convocatoria de Desarrollo Profesional aprobada la semana pasada por el Consejo de Gobierno y sorprendentemente, nos ha informado de que sigue sin saber cuándo se va a ejecutar una convocatoria que debería estar en marcha desde el 31 de diciembre de 2021.

Mientras decenas de delegadas y delegados se concentraban frente al acto en el que participaba la Consejera Sagarduy, se consumaba en la Mesa Sectorial la falta de negociación de Osakidetza sobre la OPE de estabilización. Estábamos de nuevo en una reunión meramente informativa, aunque dicen que el "criterio de los sindicatos" ha hecho aparecer casi 900 plazas más en la OPE.

Paralelamente, convocarán 4 jornadas de huelga en el Centro Vasco de Transfusiones y Tejidos Humanos ante la falta de soluciones a un conflicto que lleva meses abierto. 

Después de dos jornadas de huelga, no podemos aceptar participar en una Mesa Sectorial que mantiene tanto las formas como los contenidos que hemos denunciado de manera reiterada y que nos llevaron a abandonar ese foro.

En un comunicado hecho público hoy, el Comité de Empresa del Hospital de Basurto, del que CCOO forma parte, ha manifestado su "más rotundo rechazo a la decisión del traslado de la cirugía cardiaca" de Basurto al Hospital de Cruces. Lo hace no solo por la propia medida del traslado en sí, también lo hace porque, de nuevo, Osakidetza vuelve a actuar de manera unilateral.

La Consejera anuncia hoy a bombo y platillo la convocatoria de la carrera extraordinaria de carrera profesional que había acordado con este sindicato en julio de 2021.

El comité de Empresa junto con las trabajadoras de la residencia, han convocado huelga en el centro los días 24 de febrero y 10 y 24 de marzo. Tras meses de negociaciones con Vitalitas y el despido de un trabajador el 26 de enero, la empresa no ha adoptado ni una sola medida de mejora de las condiciones de trabajo.

Ya es hora de reconocer el compromiso y la profesionalidad de las trabajadoras y trabajadores de las residencias con hechos concretos que mejoren de manera urgente y efectiva sus condiciones de trabajo.

Lehen mailako arretak kolapso egoeran jarraitzen du, pandemiaren aurreko egitura gabeziak direla eta. COVID protokoloetan egindako azken aldaketek egoera horren ondorio dira

La subida, que ya fue adelantada por Azpiazu anteriormente, queda muy lejos del 5,5% del IPC conocido en el día de hoy.

El Boletín Oficial del País Vasco de hoy, 14 de diciembre, publica las Bases Generales de la OPE 18/19 así como las Bases Específicas de las primeras 9 categorías.

La atención primaria sigue en una situación de colapso debido a las carencias estructurales anteriores a la pandemia. Los últimos cambios efectuados en los protocolos COVID responden a dicha situación

Convocan concentraciones en todos los centros de salud el próximo 22 de diciembre a las 13 horas y se hace un llamamiento a las plataformas y movimientos ciudadanos que trabajan en la misma línea a que apoyen la movilización y que en lo sucesivo se trabaje conjuntamente para revertir esta situación.

Durante los días 9 y 10 de diciembre, el personal del CVTTH intensificará su lucha para reclamar la equiparación de condiciones laborales, con respecto al resto de profesionales sanitarios, y denunciar la nula capacidad de negociación que muestra la nueva directora de Recursos Humanos del Servicio Vasco de Salud.

Con las bases específicas de hoy, ya están publicadas todas las categorías del primer bloque de la OPE, cuyos exámenes se realizarán entre mayo y julio del año que viene.

Ante la situación en la que se encuentran sus centros, la Junta de Primaria ha querido denunciar públicamente las condiciones en las que su personal debe desempeñar su trabajo. También ha recalcado en su manifiesto que la situación es similar en toda la Atención Primaria de Euskadi. Por todo ello, ha exigido una "apuesta real por la Atención Primaria".

El plazo de presentación de solicitudes será desde las 8:00 horas del día 23 de septiembre hasta las 14:00 horas del 25 de octubre de 2021 y se hará a través de la web de Osakidetza.

Déficit de supervisión, escasas actividades formativas, asunción de responsabilidades que exceden sus competencias, jornadas de 36 horas de trabajo ininterrumpidas, sueldos bajos, camas calientes, imposibilidad para la conciliación familiar etc., son algunos de los graves problemas a los que enfrenta el personal MIR y que han llevado a ambas organizaciones a firmar un acuerdo de colaboración que recoge sus principales propuestas de cara a modificar el Real Decreto 1146/2006, puesto que supone una traba para mejorar las condiciones laborales y retributivas de los MIR y del resto de especialistas en formación. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y la Asociación MIR Española exigen una reunión al Ministerio de Sanidad para que se aborde de manera inmediata un proceso de negociación.

El 7 de octubre se celebra el Día Internacional del Trabajo Digno, Y por ello las trabajadoras de las residencias privadas de la 3ª edad de Alava, reclaman unas condiciones laborales dignas y una mejora en las condiciones de las personas residentes

En la Mesa General de las Administraciones Públicas, celebrada en la tarde de ayer, 26 de octubre, el secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública dice estar comprometido con el diálogo social y, acto seguido, anuncia las medidas tomadas de manera unilateral sin negociación alguna: la subida salarial del 0,9% y la misma tasa de reposición existente en los PGE 2018 para las administraciones cumplidoras con la regla de gasto: 100; 110% para Sanidad, Educación, otros servicios prioritarios y determinados puestos de las corporaciones locales, y 115% para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Cuando en la reunión se estaba tratando el primer punto del orden del día, y ni siquiera se había escuchado a la parte sindical, Osakidetza ya había enviado a los medios de comunicación y a toda la plantilla una nota de prensa haciendo una valoración de la reunión que se estaba produciendo en ese momento y dando a conocer contenidos que ni siquiera se nos habían planteado todavía.

Ante el anuncio realizado hoy en el Parlamento Vasco sobre la convocatoria de la Mesa Sectorial de Osakidetza para el próximo jueves 26, la Federación de Sanidad de CCOO de Euskadi ha querido aclarar que Osakidetza vuelve a utilizar dicha mesa en su propio interés.

Tras el anuncio de la convocatoria de tres días de huelga en Osakidetza (el 29 de octubre en Araba, el 5 de noviembre en Gipuzkoa y el 12 en Bizkaia), al Departamento de Salud le ha faltado tiempo para salir diciendo que no hay razones y que no es momento de huelgas.

La respuesta que ha dado la plantilla y la sociedad a la convocatoria realizada por CCOO, SATSE, ELA, LAB, SME, UGT, ESK UTESE, y SAE, y apoyada por las sub-contratas de Osakidetza y otro gran número de asociaciones, ha sido un exito. El agotamiento que sufre la plantilla en cualquier sector, la falta de refuerzos y contrataciones supone una sobrecarga laboral inasumible para garantizar una minima seguridad, tanto para los profesionales como para las personas atendidas. ¡Hasta aquí hemos llegado! ha sido el lema más coreado.

Las trabajadoras de la Residencia de la 3ª edad, Atsobakar se concentraron ayer día 30 de septiembre ante la entrada principal del centro para protestar por la disminución de la contratación y sustitución de trabajadoras durante esta pandemia.

Las personas trabajadoras del sector están llamadas a secundar estas convocatorias de huelga para exigir una patronal para poder negociar el tan ansiado y necesario Convenio provincial de Residencias privadas de Araba

Osakidetza comunicó ayer a la plantilla del PAC de Deusto que, a partir de febrero, cerrará la asistencia presencial del PAC entre 24:00 y las 8:00, manteniendo solo la atención domiciliaria.

El Comité de mpresa de Residencia Vitalitas Santa Teresa, de Barakaldo compuesto por CCOO, ELA y UGT, hoy ha convocado una nueva movilización frente al centro de trabajo, situado en Askatasuna Etorbidea 69 de Barakaldo, ante la falta de negociación de la patronal

Al igual que sucedió la semana pasada en los centros de Atención Primaria, la plantilla de los hospitales de Osakidetza ha mostrado hoy su enfado y hartazgo por la sobrecarga sistemática de trabajo que sufren, la falta de medios humanos y materiales con la que tienen que lidiar en el día a día, y las condiciones extremas en las que han tenido que desarrollar su trabajo en la pandemia. El amplio seguimiento de las concentraciones realizadas en el día de hoy da buena cuenta de la necesidad de soluciones urgentes y de calado

Sin lugar a dudas, las concentraciones realizadas el pasado viernes en los centros de Atención Primaria han puesto en evidencia el desbordamiento y sobrecarga que sufre la plantilla, el enfado y hartazgo por esta situación y la necesidad de soluciones inmediatas y de calado. Este viernes será el turno de los hospitales, que al igual que sus compañeros/as de la primaria, en su día a día tienen que lidiar con la escasez de medios humanos y materiales.

En reunión ordinaria del Consejo Federal de la Federación de Sanidad estatal, celebrada el pasado 22 de julio de 2020 se han aprobado las Normas Congresuales del XII Congreso Federal. Procedemos a su publicación. Asimismo se ha aprobado la convocatoria del XII Congreso de la FSS-CCOO.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), a través de FYSA y, con la colaboración del grupo Vértice, ofrece a los trabajadores y las trabajadoras de la sanidad privada, concertada, empresas públicas sanitarias, fundaciones sanitarias, residencias privadas de personas mayores y del servicio de ayuda a domicilio, oficinas de farmacia, centros de investigación biomédica, centros de acción e intervención social y personas en situación de desempleo, una amplia oferta de 53 cursos a realizar de manera gratuita.

Una situación límite que nos empuja a CCOO, SATSE, ELA, LAB, SME, UGT y ESK a retomar las protestas en Osakidetza hasta que no se aborden los problemas de fondo. Hoy las concentraciones en todos los centros de salud de la red han sido secundadas por el total de la plantilla.

Una vez conocida la intención de Conde Aresti de subrogar al personal deImpacto SL en su centro, se inició la negociación con el comité, con mayoría de CCOO,de las condiciones de la subrogación. El día 16 de junio se alcanzó el acuerdodefinitivo, con las condiciones que ya había refrendado la asamblea de lastrabajadoras.