Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO País Valencià | 30 junio 2024.

Arreplegada de signatures contra les retallades en la sanitat valenciana

    Iniciem una arreplegada de signatures per a manifestar la nostra disconformitat amb les polítiques sanitàries que s'estan implementant a la Comunitat Valenciana actualment basades en l'afebliment del sistema públic imposant mesures de retallada pressupostària, que impedeixen el desenvolupament efectiu i sostenible de la sanitat pública valenciana.

    22/05/2024.
    Concentración y recogida de firmas 18J

    Concentración y recogida de firmas 18J

    En aquest sentit, reivindiquem:

    • La implantació immediata del Pla de millora de l'atenció primària de salut i del Pla de salut mental. Reforçar aquest primer nivell d'atenció a la població per a reduir les llistes d'espera, impulsar la promoció de la salut, activitats de prevenció i la intervenció comunitària per a millorar el nivell de salut de la població.
    • Dotació adequada de recursos humans com a mesura de reforç del sistema públic valencià per a reduir les llistes d'espera quirúrgiques, les consultes mèdiques i proves diagnòstiques amb recursos propis i mantindre temps de demora inferiors als terminis d'atenció òptims.
    • Recuperació a la gestió pública directa de tots els serveis i departaments de salut externalitzats. Reversió del departament del Vinalopó, laboratoris de Dénia i Torrevella i els serveis generals, entre d’altres.
    • Rebuig a l'agrupació sanitària interdepartamental. Garantir l'equitat en l'assistència sanitària a la població requereix una dotació de professionals estable. Desplaçar professionals sanitaris d'un centre a un altre durant tres mesos, sense cobrir el seu lloc d'origen, és un “pegat” que no millora l'atenció de la població.
    • Millora en les condicions laborals del personal. La implantació de la jornada de 35 hores enforteix el sistema públic de salut perquè afavoreix l'increment i rejoveniment de les plantilles i fomenta l'atracció i retenció de professionals, ajudant a evitar la fugida a altres comunitats autònomes amb millors condicions laborals.
    • Reconversió de les places d'auxiliar administratiu/iva en administratiu/iva.
    • Compliment íntegre dels acords del 23 de desembre de 2022 i 8 de març de 2023.
    • Garantir l'accés a l'ocupació pública d'acord amb els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat. Retirada del nou decret de borsa per a A1 i A2, els canvis proposats sobre la normativa de borsa afavoreixen la discriminació i l’amiguisme.
    • Recuperació real del model provincial del SES.
    • Respecte als drets de participació de la ciutadania, els drets laborals i la negociació col·lectiva per part de la Conselleria de Sanitat.

      •

    FACEBOOK

    TWITTER